我人生中的第一份工作棘街，是做經(jīng)理助理蟆盐。
公司是做視頻會(huì)議軟件的，規(guī)模不大遭殉，卻也是各個(gè)職位齊全石挂。那會(huì)兒我初入社會(huì)，對(duì)這個(gè)行業(yè)知之甚少险污，公司同事要么會(huì)敲代碼誊稚，要么懂得如何操作服務(wù)器，前臺(tái)加工，后臺(tái)維護(hù)里伯，他們所擅長(zhǎng)的，恰恰是我所不懂的渤闷。
要說助理的工作內(nèi)容疾瓮，其實(shí)也不太需要什么技術(shù)含量，知道公司做哪類產(chǎn)品飒箭，大致的發(fā)展方向就好狼电，這些關(guān)于軟件維護(hù)的技能，不會(huì)也沒關(guān)系弦蹂，左右我能記住老板的行程安排肩碟，記得定機(jī)票就好。
老板是加拿大留學(xué)歸來的創(chuàng)業(yè)人員凸椿，管理方式開通削祈，為人大度開明，我到公司的第一個(gè)月脑漫，他說髓抑，公司雖小，但會(huì)為員工提供發(fā)展空間优幸，如果我能夠?qū)W會(huì)后臺(tái)軟件的維護(hù)吨拍，可以轉(zhuǎn)崗到售后，薪資加倍网杆，待遇從優(yōu)羹饰。
為著這句話，我年輕的心頓時(shí)覺得前路充滿激情與希望碳却。
于是队秩，我開始了好幾個(gè)月的自學(xué)。
為什么說自學(xué)呢追城？因?yàn)槲也缓靡馑紗杽e人刹碾。
我自己看軟件說明，然后研究后臺(tái)如何操作和使用座柱，半路出家是一個(gè)很艱巨的學(xué)習(xí)過程迷帜，沒有人引導(dǎo)，容易走偏色洞。
其實(shí)當(dāng)時(shí)的同事都很不錯(cuò)戏锹，跟我說有不懂的地方可以隨時(shí)問他們。
我最終還是不太好意思主動(dòng)求助火诸，而導(dǎo)致這份學(xué)習(xí)以及轉(zhuǎn)崗不了了之锦针。
后來，我離開那個(gè)公司，聽原來同事說奈搜，公司規(guī)模擴(kuò)大悉盆，員工不斷增加，后來老板又投資了別的項(xiàng)目馋吗，一切都更加好了起來焕盟。
我其實(shí)有些懊悔，為什么不肯去問一問別人宏粤，這樣當(dāng)時(shí)也不至于守著助理的名號(hào)做了那么久脚翘，反而沒學(xué)到一些真本事。
如今想起绍哎，覺得當(dāng)時(shí)過度的不好意思来农，其實(shí)本身是一種“羞恥感”在作祟。
潛意識(shí)里崇堰，我對(duì)向人求助這件事感到羞恥沃于，這并不是一種良性情緒，這種情緒赶袄，會(huì)讓人想要跟他人保持一定的距離感揽涮，因?yàn)榫嚯x太近，自己的缺點(diǎn)和無知就會(huì)大面積的暴露饿肺，平時(shí)建立起的各種形象有可能隨時(shí)崩塌蒋困，虛榮心在被你求助的人的眼里得不到安置，他極有可能覺得原來你也不過如此敬辣。
這會(huì)造成一種不安全感雪标，擔(dān)心他人看輕自己，擔(dān)心他人并不會(huì)幫助自己溉跃，面子村刨，自尊心，這些東西都會(huì)被一定程度的放大撰茎，于是導(dǎo)致寧愿守著固有的知識(shí)和一知半解自行研究嵌牺，也不愿意讓自己在別人眼里看起來很”low”，然后讓自己不斷的跟求助這回事保持距離龄糊，避免影響自我的心理建設(shè)逆粹。
有沒有用？
大部分的這種建設(shè)會(huì)起到一個(gè)負(fù)面作用炫惩。
上學(xué)的時(shí)候僻弹，優(yōu)等生那么多，為什么有“不恥下問”這個(gè)詞語(yǔ)呢他嚷？就是哪怕你是優(yōu)等生蹋绽，尖子生芭毙，你也有可能遇見比你解方程式更多元的人，比你寫作文更好的人卸耘，比你做實(shí)驗(yàn)更快的人退敦，默守陳規(guī)不如多問一下，說不定能夠改變自己原有的一些方式鹊奖，讓學(xué)習(xí)成績(jī)更上一層樓苛聘。
工作中也是一樣。
社交關(guān)系之所以千絲萬(wàn)縷忠聚，因?yàn)樗巧鐣?huì)發(fā)展的產(chǎn)物，特立獨(dú)行在某些時(shí)候不是一個(gè)褒義的詞語(yǔ)唱捣，在工作中特立獨(dú)行并不能帶給你優(yōu)越感两蟀，前輩的教導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)有可能讓你做起事來事半功倍，他一席話震缭，可能頂你多年書赂毯。
過分的羞恥感來源于害怕被別人知道自己的技能和知識(shí)的匱乏，怕被嘲笑和不屑一顧拣宰，但往往沒有人太在意你的不懂党涕，因?yàn)槭虏魂P(guān)己，你也沒有重要到別人時(shí)時(shí)刻刻要拿出你的無知來當(dāng)反面教材巡社。
之前采訪過一位作家膛堤，采訪完畢閑談。
在座的眾位boss晌该，都是比我高出不知道多少倍的階層肥荔，她們聊的投機(jī)，互相都加了微信好友朝群。
我因?yàn)橛X得自己位低權(quán)輕燕耿，內(nèi)心羞愧與惶恐，便坐在角落里默不作聲姜胖，我的功利心不強(qiáng)誉帅，也深知人脈資源都是boss的，我與作家之間的關(guān)聯(lián)也不過是一篇采訪稿而已右莱。
沒想到這位作家轉(zhuǎn)過身與我攀談蚜锨，問及我的微信號(hào)，主動(dòng)加了我隧出，我一時(shí)間有種受寵若驚的感覺踏志，被問及喜歡哪類電影，坦言最愛高智商燒腦以及心理推理系列胀瞪，他驚呼针余，有共通點(diǎn)哎饲鄙。
于是兩人就著穆赫蘭道，萬(wàn)能鑰匙圆雁，致命ID聊了很久忍级。
席間，主管向眾人說起伪朽，我簽約的新書大概過幾個(gè)月也要上市了轴咱，眾人皆祝賀我，我的boss也問我烈涮，你真的要出書了朴肺？我很不好意思的說，是的坚洽。
在這之前戈稿，只有我們部門的幾個(gè)同事知道這件事，我不太跟人談及我的寫作讶舰，是因?yàn)樵谡嬲臅?huì)寫者面前鞍盗，在我真正見多識(shí)廣的boss面前，我是不自信的跳昼，我總以為我的段位即使再多修煉幾年般甲，可能也達(dá)不到他們那種境界，這種小打小鬧鹅颊，聊以自樂就好敷存，還是不要自討沒趣。
但我發(fā)現(xiàn)挪略，其實(shí)是我想多了历帚。
真正的高手，是不會(huì)貶低任何人的努力的杠娱。
他們謙和挽牢，寬容，會(huì)鼓勵(lì)你摊求，會(huì)告訴你一些經(jīng)驗(yàn)讓你避免走彎路禽拔，甚至還會(huì)指引你一些你可能自己摸索良久都找不準(zhǔn)的方向。
就算與真正的作家之間室叉，只有一篇采訪稿的接觸睹栖，但與他之間的溝通交流，亦會(huì)讓自己通透不少茧痕，而且野来，當(dāng)我們交流的時(shí)候，我們之間是平等的踪旷。
交談曼氛，本身也能帶動(dòng)自我的提升豁辉。
而羞恥感，容易阻止這種提升舀患。
不自信徽级，沒底氣，知識(shí)匱乏聊浅，都會(huì)造成這種羞恥感的加劇餐抢，但是不要慌，求助低匙，詢問旷痕，咨詢，本身也是一種對(duì)知識(shí)的補(bǔ)充顽冶。
羞恥感所帶來的擔(dān)憂苦蒿，通常有兩點(diǎn)：
一是，對(duì)方的看法渗稍。
比如，被你求助的人是否會(huì)看輕你团滥，是否會(huì)覺得你徒有虛表未見真知竿屹，是否真的會(huì)幫你？
前者灸姊，不要想太多拱燃，即使他覺得你沒有他想象中那么優(yōu)秀原來你這么多不會(huì)的東西，也不如你能學(xué)到真正的本事來的有用和實(shí)際力惯；后者碗誉，更不要想太多，如果態(tài)度好能獲得指導(dǎo)父晶，那么請(qǐng)你放低姿態(tài)哮缺，如果金錢能獲得幫助，那么請(qǐng)你對(duì)求助付出對(duì)等的費(fèi)用甲喝，要收獲就要有付出尝苇，這是應(yīng)該的。
二是埠胖，自我的認(rèn)知糠溜。
羞恥感本身是一種心理上過度的不好意思和畏懼。
怕別人笑話自己直撤，怕被人不理解自己非竿，會(huì)想要與他人保持安全的距離，這樣谋竖，一切都不會(huì)暴露红柱，任何不好的行為和習(xí)慣都不會(huì)暴露承匣。
但其實(shí)，沒有誰(shuí)是完美的豹芯，你走近了就會(huì)發(fā)現(xiàn)悄雅，他人也一樣不是萬(wàn)能的，你所具有的缺點(diǎn)铁蹈，別人可能也有宽闲，各有所長(zhǎng)各有所短。
所以握牧，羞恥感應(yīng)該是有時(shí)限的容诬，長(zhǎng)久過度的羞恥感會(huì)讓人失去動(dòng)力，情緒憂郁低沉沿腰，會(huì)讓人不好意思去開始一件事情览徒，不好意思求助，從而得不到應(yīng)有的進(jìn)修和發(fā)展颂龙，畏首畏尾习蓬，做事情放不開手腳。
而那些你曾以為的羞恥措嵌，不敢言表躲叼，難為情，礙于面子的態(tài)度企巢，其實(shí)等你成熟或者多年之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)枫慷，當(dāng)初實(shí)在沒這個(gè)必要，這不能給你帶來任何實(shí)質(zhì)性的成長(zhǎng)浪规。
倒不如干脆放下羞恥感始花，大大咧咧無所畏懼的前進(jìn)來得更好龙优。
