漲工資
漲工資是好事俺粤！！我想這是工薪簇的最終目的之一拒课。
拼搏在外徐勃，人在職場，浪跡江湖一年早像。逢年過節(jié)回家僻肖，背上包袱里沉甸甸的，或一搭搭卢鹦，或一羅羅的毛爺爺臀脏，心里那個喜歡啊，你就別提了……這是以前務(wù)工人員發(fā)工資的狀態(tài)，如今這個毛爺爺被數(shù)字化代替了揉稚，被銀行卡取代了秒啦，不論多少薪水，往賬戶里一個點擊窃植，“啪”的一下帝蒿，就過去了，不是人過去了巷怜，是帳戶之間的資金劃轉(zhuǎn)葛超，個人帳戶里數(shù)額增加了！美其名曰延塑，發(fā)工資了绣张！如今的變化，薪水的發(fā)放关带，也不需要非要到逢年過節(jié)侥涵，常見的做法是按時發(fā)放工資。個人定時就能收到勞動報酬宋雏，一般情況下也不需要擔心會收不到芜飘。這是因為，一是法律逐漸健全了磨总，二是企業(yè)的意識也法律化了嗦明，三是法律賦予個人的維權(quán)力度加大了，等等理由蚪燕，勞動者的報酬損失率在逐漸降低娶牌、降低、再降低馆纳，也就是說诗良，勞動報酬的安全問題基本解決了。在此基礎(chǔ)上鲁驶，便是如何提高單位報酬這個重要任務(wù)了鉴裹。
怎么提高呢？
漫天要價钥弯？無理取鬧壹罚、耍賴？還是以逸待勞寿羞？還是清靜無為猖凛，順其自然？還是積極主動绪穆，奮力爭取辨泳，憑本事吃飯虱岂？
這不，前幾天公司對職工工資進行了統(tǒng)一調(diào)整菠红，調(diào)整的幅度平均每人提高了450元左右每月第岖，老板讓我參與了調(diào)整，并接受了我提出的工資結(jié)構(gòu)试溯。照理說蔑滓，調(diào)整后的收入遠遠大于調(diào)整前，應(yīng)該是件高興的事才對坝鼋省键袱！不是嘛？未調(diào)整前摹闽，假設(shè)每月3000元蹄咖，調(diào)整后每月3450元，多了450元付鹿，多好袄教馈！上班或打工的重要目的之一不就是盡可能得到更多的收入嗎舵匾？可為什么漲了工資俊抵，有些人反而振振有詞，憤而不公呢坐梯？為什么還攀比那個多自己少徽诲，自己不如高的高呢？漲工資烛缔，看似是件好事馏段，卻也惹了幾許風波轩拨。早知有這樣的結(jié)果践瓷，還不如不漲工資呢？不漲工資反而給公司省下那么多錢亡蓉。哈哈
話是這么隨便一說晕翠，不用負責任，也不需要考慮這樣那樣的原由和實際砍濒，更不需要面對那些發(fā)牢騷淋肾，振振有詞，甚至咄咄逼人的員工爸邢》浚可事情還是按它的運轉(zhuǎn)程序或是運轉(zhuǎn)規(guī)律去運轉(zhuǎn)的，并不以人的意志為轉(zhuǎn)移杠河，該來的要來碌尔，該去的不會留下來浇辜。即使對大家都有利的事，也并不能取得人人滿意的結(jié)果唾戚，更不能博得那些貪多無度柳洋，盲目攀比的人的認可，就更不用奢望得到感激了叹坦。
在工資調(diào)整前熊镣，我就做好了準備，即使對大家都有利的事募书，也不要指望能得到大家的一個“感激”绪囱，或者是一句感謝話。為什么呢锐膜？人性復雜毕箍。不是說”人之初，性本善道盏，性相近而柑，習相遠”嗎？雖說時代變了荷逞，但“人”還是那個“人”媒咳，進化的多是技術(shù)，而人性還是那樣种远，要不然就會長出兩個腦袋了涩澡。哈哈
“胡主任，你口口聲聲說給大家爭取了多少多少（工資）坠敷，我這個干巴巴的質(zhì)量負責人妙同，只是比別人多了50塊錢啊膝迎？現(xiàn)在說起來粥帚，人家都笑話我”
“我是平常干的不好，出了差錯限次，還是能力不足芒涡，還是怎么著？”
“是不是有意讓我吃虧”
“平常找我干活的時候卖漫，體力活讓我干费尽，漲工資了比別人少”
“這個漲法（指不同數(shù)額），還不如統(tǒng)一漲十塊錢羊始，誰也沒有怨言”
……
來找的員工氣勢洶洶旱幼、咄咄逼人、理由十足突委，還面紅耳赤柏卤。單看這個而紅耳赤叹誉，就知道他有點氣血噴張，還可以判斷是個不善于表達的內(nèi)向人闷旧，而事實上他也是內(nèi)向的长豁，相對來說也算踏實能干。我理解他當時的心情忙灼，因為就這種性格的人匠襟，如果激動起來會慌不擇語，雖說事前會準備一番話该园、一番理由酸舍，但說的時候也總免不了圍繞那幾句事前想好的理由，和有限的措詞里初，于禮貌早就拋到九霄云外去了啃勉，因為當時他內(nèi)心的憤懣已經(jīng)占據(jù)了情緒的制高點扣溺，甚至做好了魚死網(wǎng)破卧须、兩敗俱傷的打算，還甚至做好了直接去找老板理論的準備矩乐，更甚至如果得不到他認為的那樣的結(jié)果刁品，就會發(fā)生直接甩手不干了的過激行為泣特。這一切皆是因為他一腔熱血的結(jié)果使然。
“刮下春風落秋雨挑随，種瓜得瓜状您、種豆得豆”、“凡事都有因果關(guān)系兜挨，如果你不明白膏孟，只是你還在愚鈍之中”、“如果你付出了努力拌汇，你定會有所收獲柒桑。如果你認為沒有收獲，只是你沒有看到收獲担猛，或者說沒有看到你想要的收獲幕垦，而不是沒有收獲”……同樣丢氢，如果你沒有得到內(nèi)心想要的結(jié)果傅联，只能說明你還沒有明白這其中的因果關(guān)系，或者你的心理訴求已經(jīng)扭曲了疚察，從而不會得到正向的回應(yīng)……
最近聽到一句話---“宇宙沒有義務(wù)讓你理解”蒸走，有點意思。
理直氣壯貌嫡、咄咄逼人比驻，這可以看作是占據(jù)絕對優(yōu)勢或控制權(quán)的人所做的舉動该溯，或是面對一個相對慈悲善良、脾氣溫和的人的有意欺凌式的舉動别惦，或是面對一個層級比自己低狈茉、能力比不上自己的人表現(xiàn)出的自以為是的態(tài)度，或是一般意義上理解的大老粗式的人的粗俗舉止掸掸，甚至可以解釋為強勢的辣味氯庆、不吃一點虧……
《紅樓夢》中有一回（懦小姐不問累金鳳）說到，迎春丟了一個簪子（金鳳）扰付，是下人奶媽偷去抵了賭債堤撵。被他人告發(fā)后，奶媽的兒媳婦還理直氣壯地在主子面前強詞奪理羽莺，說:”別的姑娘哪個不是把月錢任由下人們花实昨，甚至時常是姑娘（迎春）的脂粉錢不夠了，都由下人們湊盐固，如果算下來荒给，至少每月也有幾十兩銀子，就是拿了姑娘一個簪子锐墙，也不為過，不必大驚小怪地追究下來长酗∠保”一番話，把迎春說的一時語塞夺脾，明知下人是在無理賴三分之拨，卻也以“若是奶奶們問此事咧叭，我就胡弄一下蚀乔，如果奶奶們不追究就是你們的造化；如果追究菲茬，就是他命不好吉挣，活該受罰。
一席話下來婉弹，迎春是知道誰是誰非镀赌、誰對誰錯的商佛，也并非是一大咧咧的無心菜喉钢，只是感恩奶媽從小喂養(yǎng)自己敬重她而已税课。體諒她在外面輸了錢還不起，不愿看她難過，有意讓下人奶媽占點便宜啸如，算是回報一點叮雳，就此不愿在此事上把“小事”鬧大想暗。而偏偏那個刁蠻下人，卻不知感恩不去體會主子的心情帘不，以為主子懦弱好欺負说莫，有意大膽妄為，并有意不把主子放在眼里寞焙，不守禮節(jié)储狭，完全一幅家長架式。
用現(xiàn)代流行的話說就是捣郊，不同層級的人辽狈，是難以在一個層面上溝通的。也可以說“秀才遇見兵呛牲，有禮說不清”，干脆任你怎么說娘扩，我不追究行了吧着茸，反正少了一個簪子，我也不是什么大的損失琐旁，不戴就是了涮阔。
迎春沒有在意那個下人看他平日面善澎语、人好說話验懊、有慈悲心腸，是在有意欺凌他這個主子减俏。即使是貼身丫環(huán)也看得出來，更是看不過下人奶媽兒媳婦這么欺凌他家姑娘碱工，在和下人奶媽理論了后娃承，提醒姑娘應(yīng)該追究下人的責任，而姑娘當時也沒有治那個下人奶媽兒媳婦的“罪”怕篷，追究下去历筝。
迎春真是慈悲為懷啊廊谓！
說了這么多梳猪，還得說說漲工資的事。那個同事來找自己理論蒸痹，尋找所謂的公道或面子春弥，而自己的處理方式雖說不和迎春般感念奶媽的養(yǎng)育之恩，但也同情他體力工作的辛苦和收入所得的不多（相對來說）叠荠，并且是部門里為數(shù)不多的一個男勞力匿沛，平時部門的體力活他干的多一些，也算是部門里的體力支柱榛鼎。面對他的“一腔熱血及面紅耳赤”逃呼，自己并沒有生氣，而是耐心地和他解釋者娱，就他說的一些話尋求認同后蜘渣，再說明給他制定工資的組成及與其他人員的差距，并在同事簡單說了幾句走向往外走的時候肺然，把他叫了回來蔫缸，多加勸導，最后的答復是：把他的情況际起，及時匯報給老板拾碌，并明確了他的要求（和高的看齊），待老板答復后街望，及時回復他校翔。
老板給我的答復是：年底給他有找補，他應(yīng)該明白心里有數(shù)才對灾前，不應(yīng)該去和他人攀比防症，自己干了多少活，沒數(shù)嗎？這樣不知足蔫敲，還行嗎饲嗽？讓我轉(zhuǎn)告他，年底有找補奈嘿。當我把老板的意思轉(zhuǎn)告給他后貌虾，得到的回應(yīng)是他感覺“得了理”（道理，意指裙犹，他找是對的尽狠。）
結(jié)果是，當天下午老板就召開了公司全體會議叶圃。重點說明此次漲工資一事：這次調(diào)整工資袄膏，引發(fā)了很多牢騷和滿意，每個人平常是什么樣的工作狀態(tài)掺冠，我心里清楚哩陕；哪個人干了多少活，我眼里明白赫舒；大部分的人并沒有全心全意地干工作悍及，把心思用在工作上，敷衍工作是普遍現(xiàn)象接癌；有些人思想有點扭曲心赶，總是攀比別人怎樣怎樣，而不去看看自己干了多少缺猛，有沒有把心思用在工作上缨叫；這次調(diào)整工資，不可能面面俱到荔燎，可照顧不到的地方耻姥，下次調(diào)整時再找補。這次的調(diào)整有咨，先這樣不動了琐簇，如果有誰不想干了，提前一個月申請座享，可以走人婉商！
漲工資這事，是件好事渣叛，都盼望著呢丈秩，不管是之前的現(xiàn)金還是如今的數(shù)字化，都希望自己賬戶里儲備滿滿的淳衙，非但是勞動所得蘑秽，更是個人經(jīng)濟能力的體現(xiàn)饺著，也是幸福感的重要來源。但就如何對待漲工資這件事肠牲，我個人以為：一得靠自己的實力去爭取幼衰，二不要和他人盲目攀比，多縱向?qū)Ρ茸约汗〔模莸孟滤说膬?yōu)點塑顺，看到自己的不足汤求。四不要整天聚集自己的優(yōu)點俏险，自以為是，誤導自己扬绪。五是金子總要發(fā)亮的竖独，要讓金子發(fā)光，就盡量找“明亮”的地方挤牛，不要躺在暗處莹痢。
附-心理小貼士：如果比就用現(xiàn)在比自己的過去，看有沒有進步墓赴？怎么好和他人攀比呢竞膳？他人非但和自己不一樣，即使同樣的工作诫硕，除了工作本身坦辟，還有其他方面有是有區(qū)別的。一葉障目或一私偏見是不利于提高自己讓自己漲工資的章办。往細里說锉走，要看到他人的優(yōu)勢，自己的劣勢藕届。他人的高薪水是有理由的挪蹭，想不通的時候，就往活里想休偶，不要往“死胡同“里鉆梁厉。要善于技有所用，而不要妒忌賢能踏兜、自以為是懂算。否則，得不償失庇麦。
好了计技，在此問題上，今天就啰嗦這些吧山橄。
注：人生致理的追尋三部曲系列為自己暫時制定的為文的方向之一垮媒，目的是把想到的認同的人生道理寫下來，并就道理在生活中的應(yīng)用以實例的形式記錄。
-----END 2018年9月6日星期四 23：21
