想寫這篇文章有一段時(shí)間了泄隔，我先說兩個(gè)故事吧。
某公司HR某天在LinkedIn上給我發(fā)了InMail宛徊，詢問我是否有向他們公司投遞簡歷的意愿佛嬉，介紹了一兩句他們公司的業(yè)務(wù)。我回了Email說我目前還在上課闸天，而且實(shí)習(xí)也找好了暖呕，暫時(shí)不考慮新的機(jī)會(huì)，不過希望能保持聯(lián)系苞氮。
在我郵件的簽名檔里面有我私人的微信（現(xiàn)在刪掉了）湾揽，于是該HR就加了我的微信。他給我扔了一大堆公司福利的描述笼吟，我表示很感激库物，然后開始詢問他關(guān)于公司本身的事情。例如贷帮，貴公司前端有多少人戚揭，前端業(yè)務(wù)主要做什么。然而很讓我費(fèi)解的是撵枢，每當(dāng)?shù)轿覇枂栴}的時(shí)候民晒，他就噤聲了精居，偶爾會(huì)回幾個(gè)字簡單回答一下。
之后我就再也沒有理他了潜必。
第二個(gè)故事靴姿。一個(gè)我們學(xué)校的老師某天早上把我拉入了一個(gè)微信群，同時(shí)也拉了幾個(gè)其他學(xué)生磁滚。他說介紹我們認(rèn)識(shí)一下一個(gè)很牛逼的人空猜，是某世界五百強(qiáng)公司的合伙人。大概意思就是要找人幫這個(gè)合伙人做個(gè)App恨旱，希望我們能和他做辈毯。我在群里打了個(gè)招呼，之后群里也就沒什么動(dòng)靜了搜贤。
直到那天下午谆沃，這位老師突然打電話來，讓我次日早上去一趟校本部（一個(gè)半小時(shí)車程）仪芒，要讓我和那個(gè)合伙人見面唁影。我跟他說，我明天自己有一些比較重要的安排掂名，可能去不了据沈。讓我意想不到的是，他竟然說：“我已經(jīng)和別人約好了啊饺蔑，你最好還是來一下锌介，要不然我怎么交待啊猾警！如果你來不了孔祸，最好找牛逼的同學(xué)或者學(xué)弟來》⒚螅”
過了大概一個(gè)小時(shí)崔慧，我給他發(fā)信息，告訴他說穴墅，這次因?yàn)闆]有提前約惶室，我完全不知道這個(gè)事情，所以另有安排玄货，很抱歉皇钞，我去不了。而且誉结，同學(xué)們也沒時(shí)間鹅士。然而我實(shí)際上沒有問過任何的同學(xué)券躁，而是單純地不想幫他找人惩坑。
這類故事在學(xué)校里面層出不窮掉盅。
因此，我很想和招人的朋友們聊聊以舒，告訴你們通過我一個(gè)學(xué)生的角度趾痘，我是怎么看待你們招人的方式的。
招人 = 招志同道合的人
“我有一個(gè)點(diǎn)子蔓钟，現(xiàn)在想找?guī)讉€(gè)能做App的人”
這句話在軟件學(xué)生圈子是讓人耳朵磨出了繭子了的永票。他們甚至不介紹公司是做什么的，使命是什么滥沫。自我介紹是小學(xué)課堂上第一節(jié)課侣集，可你們卻常常忘記。
每當(dāng)招人的人提到要什么樣的人的時(shí)候兰绣，基本上清一色地說世分，我要iOS開發(fā)的人，我要Android開發(fā)牛逼的人缀辩，我要前端有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)…只會(huì)偶爾聽到有人說臭埋，我要和喜歡我們做的這件事情、這個(gè)事業(yè)的人一起合作臀玄。
君子不器瓢阴，人才亦然。倘若猛張飛用了秦叔寶的熟銅锏健无，雖說也算是坐擁名器荣恐，卻彼此無緣，估計(jì)也是落了個(gè)人仰馬翻的下場吧累贤？
尊重別人的時(shí)間是最基本的素質(zhì)
招聘募胃、應(yīng)聘本身就是一個(gè)互相交流的過程。我們互相拿出時(shí)間來溝通想法畦浓，交流志向痹束。因此，在這個(gè)過程中讶请，雙方是平等的祷嘶，需要互相尊重。
對待潛在的應(yīng)聘者夺溢、已經(jīng)進(jìn)入流程的應(yīng)聘者以及已經(jīng)完成流程的應(yīng)聘者论巍，做到下面幾點(diǎn)是對他們的時(shí)間最基本的尊重：
- 快速響應(yīng)，解決問題
- 提供可跟蹤性（traceability)风响，提供清晰的招聘工作流（workflow）嘉汰，讓應(yīng)聘者能夠看到準(zhǔn)確的進(jìn)度
- 主動(dòng)跟進(jìn)，增加好感
這些都是你們的職責(zé)所在状勤，是想要招攬到好的人才必須做好的事情鞋怀。其中双泪，在“快速響應(yīng)”這點(diǎn)上，任何所謂“招聘高峰期密似，響應(yīng)速度比較慢”都是借口焙矛，遇到效率瓶頸就應(yīng)該想辦法優(yōu)化。
請留有余地
招聘是一件雙向的事情残腌，你在選擇學(xué)生村斟，學(xué)生也在選擇你們。再次過程中抛猫，難免會(huì)有人提供不真實(shí)或誤導(dǎo)性的信息來引誘學(xué)生蟆盹，這是非常不道德的。這和在奶粉里面加三聚氰胺然后誤導(dǎo)消費(fèi)者說這是富含蛋白質(zhì)是一樣的道理闺金。
其中的典型案例就是創(chuàng)業(yè)公司許諾給學(xué)生股票日缨、期權(quán)或合伙人身份，95%都是在利用大部分工科學(xué)生對一些經(jīng)濟(jì)掖看、金融概念不熟悉的特點(diǎn)匣距。隨意做出這種承諾的公司大體上有兩種可能，一種是這個(gè)公司自己都沒搞懂自己的定位哎壳，一種是在開始的時(shí)候就已經(jīng)棄療了毅待。
用不客氣的話重述我的觀點(diǎn)，許諾給學(xué)生這些東西是一個(gè)極白癡的行為归榕。對于初創(chuàng)公司尸红，請你記住，學(xué)生大多都不靠譜刹泄，包括我自己在內(nèi)外里。如果你真的想做好一樣?xùn)|西，需要技術(shù)合伙人特石，不應(yīng)該寄希望于招到一個(gè)天才的學(xué)生盅蝗，而是找到一個(gè)成熟、有經(jīng)驗(yàn)的姆蘸、靠譜的技術(shù)人才墩莫。
因此，請?jiān)诮涣鞯倪^程中留有余地逞敷，坦誠相待狂秦，自然會(huì)有有緣人和你共事。
對于學(xué)生黨們推捐，同樣也應(yīng)該給予招聘方尊重裂问。用誠實(shí)做基石，做好準(zhǔn)備，穩(wěn)扎穩(wěn)打堪簿。我從來不相信那些在招聘前看個(gè)幾星期編程小視頻痊乾，才開始寫兩三行代碼的人。職業(yè)是需要規(guī)劃的戴甩，到了窗口期才來大喘氣符喝，就算僥幸被選中闪彼，可能也就是個(gè)“器”了吧甜孤。
文末一個(gè)小廣告，如果在前端領(lǐng)域有興趣實(shí)習(xí)畏腕、工作的學(xué)生伙伴們可以在微博上和我私信一下缴川。手頭有一些機(jī)會(huì)可以介紹給你，當(dāng)然適不適合要溝通以后才知道描馅。上海把夸、北京、杭州均可铭污。
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我夾著尾巴睡了……
