批評(píng)是需要一定的氛圍或者條件的，對(duì)別人提出批評(píng)的時(shí)候，首先要審視下自己的認(rèn)知水平和話語(yǔ)的份量隶垮，再看看對(duì)方的接受度∶卦耄《增廣賢文》中講的“力微休負(fù)重狸吞，言輕莫?jiǎng)袢?/b>”，是很有道理的指煎。認(rèn)知水平相似的朋友同事之間蹋偏，或者工作職責(zé)授權(quán)你去批評(píng)人的情況下，對(duì)方對(duì)批評(píng)的接受度會(huì)高一些至壤。
自我批評(píng)更是需要對(duì)自己有一個(gè)總結(jié)提升的心態(tài)威始，對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，這樣的要求對(duì)個(gè)人也是很高崇渗。工作中一些人往往急于證明自己的能力字逗、展現(xiàn)自己的水平京郑，習(xí)慣性的忽略或者隱藏自己的短處不足宅广，也是可以理解的。
批評(píng)與自我批評(píng)是需要些條件的些举，那表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)是不是就簡(jiǎn)單了呢跟狱？這是我從批評(píng)與自我批評(píng)中聯(lián)想到的一個(gè)問(wèn)題。
在生活中户魏，大家都說(shuō)：好孩子都是夸出來(lái)的驶臊。在輔導(dǎo)作業(yè)的時(shí)候，一些人恐怕恨不得要拿雞毛撣子揍叼丑。
工作中关翎，大家都說(shuō)，優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來(lái)自于敬業(yè)的員工鸠信，針對(duì)員工敬業(yè)度測(cè)評(píng)比較經(jīng)典的蓋洛普Q12測(cè)評(píng)里面有12個(gè)問(wèn)題纵寝，其中的三個(gè)問(wèn)題是：
在過(guò)去的六天里，我因工作出色受到表?yè)P(yáng)么星立？工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展么爽茴？
在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)葬凳，工作單位有人談及我的進(jìn)步么？
這3個(gè)問(wèn)題應(yīng)該都是與表?yè)P(yáng)或者鼓勵(lì)相關(guān)的內(nèi)容室奏，12個(gè)問(wèn)題里還有3個(gè)關(guān)于對(duì)個(gè)人關(guān)心的火焰、受到重視的、有沒(méi)有朋友的問(wèn)題胧沫。
可見(jiàn)昌简，員工的敬業(yè)度與表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)和關(guān)心關(guān)懷有很大的關(guān)系。值得注意的是绒怨，這個(gè)12個(gè)問(wèn)題里面沒(méi)有任何一項(xiàng)是關(guān)于受到批評(píng)的江场。
下級(jí)對(duì)上級(jí)的表?yè)P(yáng)，我想千穿萬(wàn)穿窖逗，馬屁不穿址否，如何給領(lǐng)導(dǎo)拍的又穩(wěn)又舒服，還不能讓別人覺(jué)得你是馬屁精碎紊，這就看個(gè)人的悟性和水平了佑附。
至于自我的表?yè)P(yáng)，雖然老祖宗的文化向來(lái)含蓄仗考，還是要高調(diào)做事音同，低調(diào)做人，當(dāng)做一種自我鼓勁秃嗜、自我安慰的手段吧权均。
