? ? ? ?好消息是職場的機會隨時都有卓缰，壞消息是它又稍縱即逝。今天想說的是你職場上可以抓住機會的一條捷徑–別讓“短板理論”把你帶溝里了。
? ? ? ?學習這件事成了件大家嘴里、心里天天掛著的事了烫扼，弄得大家都心里虛虛的，生怕輸在時刻可能劃在每個人面前的新的起跑線上碍庵。
? ? ? ? 其實映企，對于進入職場特別是成為管理干部的職場人來說，學習的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了很大的變化怎抛。知識經(jīng)濟時代卑吭，知識已經(jīng)不僅僅是了解和掌握某種事實芽淡，知識包括了事實+聯(lián)系马绝。你所知道的和了解的只是現(xiàn)成的結(jié)果那叫做事實部分，聯(lián)系是指這個事實的來歷挣菲，它對你來說所具有的使用價值富稻。
? ? ? ?比如，管理學上被大家津津樂道反復提及的“短板理論”告訴你白胀，你要注意補齊你不足的部分能力椭赋，于是大家就各種的找自己的短板，生怕這最短的一塊拉低了自己的綜合能力指數(shù)或杠。
? ? ? ?大家都去補短板哪怔，其實你的機會就來了。孫悟空不是全面發(fā)展的好員工，可是唐僧卻離不開他认境，二師兄一身的毛病和缺點胚委，但是卻有誰都比不了的情商和團隊關(guān)系的撮合能力，領(lǐng)導用人的時候往往需要的是你具有的叉信，而別人沒有的特長––那塊你才有的最長的那塊板亩冬。
? ? ? 假如你有特別的地方，比如特別能提解決方案硼身，特別能協(xié)調(diào)關(guān)系硅急，特別能寫漂亮的方案，特別有想法佳遂，特別能跟客戶拉進距離营袜，。丑罪。连茧。與其去辛苦地去補齊你不擅長的那些不足的短板，還不如把自己的特長發(fā)揮和提高到極致巍糯，這就會成為你的差異性的獨特競爭力啸驯。
? ? ? ?與其面面俱到，還不如給自己樹立起一個個人的獨特的長板優(yōu)勢祟峦，給自己貼一個獨具特色的“特長標簽”罚斗，長板可以為你帶來刺破天空，遠遠領(lǐng)先于別人的獨特機會優(yōu)勢宅楞。
? ? ? ? 暫時忘掉你的短板针姿，去把你的長板伸的更長吧。
