微軟公司的比爾·蓋茨說過幾句話讓人印象深刻屁柏，“人生是不公平的，習慣去接受它吧”有送，“這個世界不會在乎你的自尊淌喻，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受”雀摘，“你不會一離開學校就有百萬年薪裸删，你不會馬上就是副總裁，兩者你都必須靠努力賺來”阵赠⊙乃……員工怎樣和老板相處，和老板怎樣跟員工相處清蚀，應該是兩種不同的心態(tài)匕荸、兩種不同的人際交往藝術。那么枷邪，員工需要進行怎樣的心理調適榛搔，才能與老板們和諧共處呢？都有哪些忌諱？
盡快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目標践惑、使命腹泌、組織結構、銷售方式……表現出你愿意接受公司的企業(yè)文化尔觉。愿意融入這個群體凉袱，而不是作一個匆匆過客。除此以外侦铜，你還要了解公司的經營方針以及工作作風专甩，你對公司的全局認識有助于你日后的發(fā)展。
認真鉆研業(yè)務知識
每一個老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務知識钉稍，這樣才能確保開展工作時得心應手涤躲，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作嫁盲。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異篓叶。它需要的是實踐經驗烈掠。另外如果讓老板感覺到你總是能完成更多更重的任務羞秤，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有一席之地的左敌。
把老板當作第一顧客
無論我們從事什么職業(yè)瘾蛋，都要把它看作是自己的事業(yè)，把自己看做是一家公司矫限，而自己就是這家公司的經營者哺哼。
公司的贏利來源于為顧客創(chuàng)造價值，贏利的大小取決于你為顧客創(chuàng)造價值的大小叼风。作為打工者取董，老板就是你的顧客，而且是最大的客戶无宿，因為他在花錢購買你的服務茵汰。從這個角度來說，老板無疑是你的第一大客戶孽鸡，你也應該把老板當作第一顧客蹂午。
如果你把老板當成第一顧客，那么你就要學會推銷自己彬碱；同時想辦法增加自身的價值豆胸。
把老板當作第一顧客是以一種積極的態(tài)度來看待自己與老板的關系。如果按照“顧客是上帝”的營銷理論巷疼，你就不會責怪老板的嚴責和挑剔了晚胡。得老板者得舞臺。
員工需要牢記，老板第一位是人搬泥，第二位才是老板桑寨。老板也會有七情六欲，也會有喜好厭惡忿檩。但是員工不要自作聰明地判斷老板的喜好厭惡尉尾，老板的喜好厭惡被員工“曲解”后就成為了辦公室的小幫派。然而燥透，當這些小幫派的爭斗影響了公司的效益和辦公室的和諧后沙咏，老板就會拿出管理者的魄力，毫不留情的把這些帶頭者趕出公司班套。所以肢藐，當你要揣摩老板的想法時，請先回憶一遍曹操和楊修的故事吱韭。
在公司最好有靠山吆豹，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值理盆。在職場中痘煤，和上司搞好關系是一門必須的功課，為自己找好的靠山很重要猿规，而更重要的是讓自己有足夠的價值衷快，以至于每個上司都必須拉攏你。偶爾對老板交心是必要的姨俩，但要有的放矢蘸拔。記住促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說环葵。偶爾的交心调窍，說些無關緊要的私已話，能讓老板覺得你貼心张遭。而事實上邓萨，沒有一個上司會對你真正交心。你是上司的人帝璧，上司不一定是你的人先誉，這層意思一定要明白。當一個上司對你說的烁，你是他的人時褐耳，你心理一定要清楚，上司并不是你的人渴庆。你是他的铃芦，他是他自己的雅镊。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會豪不猶豫的爭取自己的利益刃滓。你說的每一句話仁烹，老板都會知道。所以要想想該說什么咧虎，不該說的就別奢望你私下說的話老板聽不到卓缰。老板能知道一切，這是真理砰诵。在職場上完全相同征唬，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去茁彭。而經驗告訴我們总寒，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板的耳朵里理肺。所以你跟任何人說話時摄闸，都要好好想想，該說什么妹萨，不該說什么年枕。不該說的絕對不說，可說可不說的也請閉嘴眠副。
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