我不知道是不是偶像電視劇看多了硬纤，還是看多了別人寫的成功事跡（當(dāng)你做成了解滓，你自己會杜撰著寫吧？意思是某些你做得好的你就寫進(jìn)去筝家，哪些失敗的例子或出糗的例子洼裤，就不寫進(jìn)去。）溪王，讓你覺得在大樹底下好乘涼腮鞍。我認(rèn)為富二代這些是例外的，因?yàn)樗麄兝习掷蠇尡緛砭褪亲屗麄兘影嗟脑谌牛退悴唤勇萍酰矡o所謂，所以他算大樹底下好乘涼的一個(gè)代表芒珠。
但有些也不是：富二代的壓力遠(yuǎn)比你大桥狡，他雖然有啟動資金，有優(yōu)秀的學(xué)歷背景與人脈資源，但有志氣的富二代的目標(biāo)是自己干一份事業(yè)出來裹芝，然后超越他的老爸部逮，從找項(xiàng)目、找人嫂易、找資金兄朋、把項(xiàng)目跑通，他們也在努力著怜械，現(xiàn)實(shí)是很多時(shí)候比你出身好的人颅和，比你還努力與勤奮去做事，而不是呆在大樹下好乘涼缕允。
在職場峡扩，運(yùn)氣好碰到真的有大樹底下好乘涼，我應(yīng)該怎么辦障本？
就像這世界上總有人中彩票一樣教届，會有一些“幸運(yùn)兒”進(jìn)入職場后，有著不錯(cuò)的運(yùn)氣：碰上一位好領(lǐng)導(dǎo)或者是看得著自己的領(lǐng)導(dǎo)驾霜，在他這顆大樹下案训，你可能會得到很多，有以下方面：
1.有機(jī)會去做公司核心部門的活粪糙，并且在他的帶領(lǐng)下取得了不錯(cuò)的績效强霎。
我們有句老話叫做：“跟對人，做對事”猜旬！雖然很朗朗上口脆栋，但到底怎樣才算跟對人？實(shí)質(zhì)上他們就認(rèn)為只要自己在這做事里面獲得不錯(cuò)的收益洒擦，就是跟對人了椿争，這里面的收益是指金錢上與職級上的收益，最常見的就是升官發(fā)財(cái)熟嫩。在這里面秦踪，我們要想明白一件事，這事做成了掸茅，到底你是扮演什么樣的角色椅邓？
假如你扮演的是執(zhí)行者的角色（很多人只是個(gè)執(zhí)行者）
那么你的角色是聽話照做，想辦法拿回上司給你制訂的績效結(jié)果昧狮，然后大家一起為公司創(chuàng)造不錯(cuò)的效益景馁。實(shí)質(zhì)上，你有點(diǎn)高估了你自己的實(shí)力——公司這個(gè)平臺與上司逗鸣，讓你的實(shí)力給放大了合住，畢竟在謀略這塊绰精，上司已經(jīng)制定好了，而在資源透葛、公司人力資源（能力不錯(cuò)的同事）笨使、做事的機(jī)會上，公司已經(jīng)提供給你了僚害，要是真做不成硫椰，還是人的問題，你做成了自然是算有點(diǎn)實(shí)力萨蚕，但謀略靶草、公司資源、公司人力資源（能力不錯(cuò)的同事）岳遥、做事的機(jī)會等四者加起來爱致，已經(jīng)大大超過了你的實(shí)力，說到這寒随，你要問一下你自己，你在這個(gè)拿到結(jié)果時(shí)帮坚，你對謀略的思考妻往、局勢的判斷、資源的運(yùn)用试和、機(jī)會的把握讯泣、實(shí)現(xiàn)目的途徑、個(gè)人底線上阅悍，是否有做得不錯(cuò)好渠？少一環(huán)而又能獲得大收益時(shí)，會不會讓你變得思想“懶惰”——我沒做好节视，也能獲得大收益拳锚，我為啥要做得更好？更可怕的是不知道自己的危險(xiǎn)點(diǎn)在哪寻行。
假如你扮演的是提供謀事并自驅(qū)動執(zhí)行的角色
你要考慮霍掺，假設(shè)你的想法與上司不一致時(shí)，你怎么辦拌蜘？要迎合上司杆烁，還是要按自己對真實(shí)情況的判斷，采取自己的行動简卧？
說到這兔魂，很多人就喜歡執(zhí)行上司所下達(dá)的，無論對錯(cuò)举娩，反正是上司是給我下達(dá)的命令析校，做錯(cuò)了就告訴上司构罗，到時(shí)再改就是了。如果你這樣想勺良，你還會走回前面的一條:你只是在扮演執(zhí)行者的角色绰播。那怎么辦？
我們要跟上司做一次深度溝通尚困，咨詢他我們這樣做的背景是什么蠢箩，為什么要這樣做，想達(dá)到什么樣的目的事甜？與此同時(shí)谬泌，向上司找到客戶的畫像，他們有什么特征逻谦，我們深入這群體里面調(diào)研掌实，放下公司現(xiàn)有的產(chǎn)品、服務(wù)邦马，不要讓它們限制了你的想法與想像贱鼻，咨詢這群人，他們想要什么滋将，我們公司要達(dá)成邻悬，需要什么樣的資源、人力的投入随闽，并且衡量要用多少時(shí)間能達(dá)到父丰，我們隨機(jī)抽這群體的樣本，大概統(tǒng)計(jì)一下做成的概率有多少掘宪，再把以上這些匯總成執(zhí)行計(jì)劃蛾扇，與上司討論，看看有啥想法或建議加進(jìn)去魏滚，上司決定干镀首，就開始唄。
另外因?yàn)槟闶亲鰣?zhí)行鼠次，所以你會比上司更熟悉一線的真實(shí)情況蘑斧，所以有“將在外，軍令有所不從”——它的另一個(gè)意思是你不一定要按上司所說的每一步來须眷，上司也有可能是錯(cuò)的竖瘾，但你得盡辦法在允許的情況下，打勝仗花颗，不斷地調(diào)整自己的行動捕传，以達(dá)到目的。
要是做到這程度扩劝，你就的乘涼就做得不錯(cuò)了：借機(jī)會把自己的實(shí)力夯實(shí)且做出業(yè)績庸论，實(shí)力大大增強(qiáng)职辅。
2.上司只是偏袒你的保護(hù)傘——反而對你的職場發(fā)展不利
本來你能力就一般，加上上司對你的偏袒和保護(hù)聂示，讓你失去了自我保護(hù)的能力域携，不是在傳播負(fù)能量，你總得有些能力去保護(hù)你自己鱼喉，躲開那些“職場冷箭”秀鞭，不是你不犯他人，他人就不來犯你的扛禽。
另外锋边，我們要想明白，如果工作上產(chǎn)出的價(jià)值一般编曼，你與上司交換的價(jià)值在哪豆巨？想清楚了嗎？
你能滿足他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的欲望
因?yàn)槟隳芰ζ接蛊。趴梢援?dāng)領(lǐng)導(dǎo)啊往扔，他的位置穩(wěn)如泰山，哪天換了領(lǐng)導(dǎo)熊户，你是不是也得調(diào)離原崗位瓤球？
你只能與他是同一條船
很多總監(jiān)喜歡自己帶著下屬去跳槽，然后大家可以繼續(xù)共事敏弃，這個(gè)有個(gè)好處就是對你知根知底，用最短的時(shí)間噪馏，做出業(yè)績來麦到，然后慢慢地深扎在新公司里面，這時(shí)候你就不得不奔波了欠肾，還得看他臉色工作：哪天自己達(dá)不到或者不如他意瓶颠，是不是夾著尾巴做人或辭職了？可你離開又舍不得刺桃，因?yàn)樯岵坏矛F(xiàn)在給的崗位與可觀的薪水粹淋，很大可能在生活上、工作上他的所求瑟慈，都有應(yīng)答桃移。
靠自己實(shí)力一步步升遷:慢慢來，比較快葛碧。
很多人覺得靠自己借杰，太慢了，并且努力一段時(shí)間后进泼，看不到希望蔗衡，就放棄了纤虽，于是開始了喪：上班偷懶，下班打游戲绞惦、玩逼纸，沒有把心思放在充電上，更別說規(guī)劃自己的職業(yè)了济蝉，等有伯樂后杰刽，再考慮上進(jìn)吧。
老人說：“飯要一口一口吃堆生，路要一步一步走专缠！”
我們的能力不是一下長成的，更多的是一步步長成的淑仆，通過對平常工作的思考涝婉，真實(shí)的挫折與碰壁，還有自己內(nèi)心不認(rèn)輸蔗怠、不服輸墩弯、追逐更好的心，最最最重要的是日復(fù)一日的堅(jiān)持寞射，現(xiàn)在堅(jiān)持幾個(gè)月不叫堅(jiān)持渔工，一年也不算，起碼要堅(jiān)持個(gè)3-5年桥温，甚至更多引矩，每一次的執(zhí)行，都尋求反饋侵浸，無論是他人給意見旺韭，還是自我總結(jié)與反思，都需要找到自己做不到位的地方掏觉，通過書本区端、請教行業(yè)大師、實(shí)踐等來解決一個(gè)又一個(gè)的問題澳腹，更要建立自己的系統(tǒng)思考體系织盼，明白各部分之間的聯(lián)動，怎樣保持它們之間的平衡酱塔，在系統(tǒng)分析中抓住瓶頸的點(diǎn)沥邻，怎樣把它們解除掉，讓整個(gè)項(xiàng)目發(fā)揮到極致羊娃。
我們更要學(xué)會善于進(jìn)諫：站在自己的位置上谋国，是幫助你的上司成功，實(shí)現(xiàn)他的規(guī)劃迁沫，但一定要有實(shí)力芦瘾，你光有知識是不夠的捌蚊，實(shí)力是指你在實(shí)踐中積累的人脈資源、有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段近弟，還有獨(dú)立分析問題所在缅糟、厘清重點(diǎn)并加以跟進(jìn)的能力，所以向上司進(jìn)諫時(shí)祷愉，要判斷好場合：這是該你上奏的時(shí)機(jī)具垫，還是站一邊的時(shí)機(jī)侣签？
最后示惊，一定要有底線摔吏，意味著你是有價(jià)值觀，做一位正的人订讼，而不是為了實(shí)現(xiàn)目的而不擇手段髓窜，最終讓你變得不是你：除了套路、利益欺殿，你就失去了純粹的心寄纵，回頭看來，自己成了一副機(jī)器脖苏，而不是一位有思想而獨(dú)立的人程拭。
這種模式成長也許很難，前期的路走得非常艱辛棍潘，但走下去了恃鞋，會漸入佳鏡，就看對機(jī)會把握住亦歉，然后飛起來了恤浪。
你會選哪種？那又是為什么鳍徽？
