看到標(biāo)題你大致能猜到我的年齡卒密，如果你是90后，內(nèi)心的os也許是“大姐你還好吧棠赛？我都跳了N回了哮奇。”（笑）
身邊的朋友聽說我要離職睛约，第一反應(yīng)是“這個(gè)時(shí)候跳槽鼎俘，真是藝高人膽大”。
同事的反應(yīng)是“不是吧辩涝，干了這么久贸伐，現(xiàn)在說走就走？”
家人“被通知后”膀值，問的第一句話是“這家企業(yè)會(huì)不會(huì)馬上倒閉肮髫ぁ？”
這次突如其來的疫情沧踏，讓很多人更傾向找一份穩(wěn)定的工作歌逢。而我卻反其道而行之，放棄了工作了12年翘狱，且跟“國企”差不多穩(wěn)定的日系廣告公司秘案。找了一家聽說“要用生命去奮斗”的創(chuàng)意熱店。
當(dāng)然潦匈，這不是一時(shí)沖動(dòng)阱高，想要換工作是我2019年to do list中“重要且緊急的事”。為此茬缩，我找了獵頭咨詢赤惊，下載了求職的APP，找朋友了解行業(yè)機(jī)會(huì)凰锡，還對自己進(jìn)行了SWOT分析等等未舟。但整個(gè)過程還比較佛系，真正的面試也就2次掂为，時(shí)間卻花了大半年裕膀。
下面我想和大家分享這次跳槽過程中的感悟。
1勇哗、行動(dòng)：離開舒適區(qū)比想象中難
我自認(rèn)為算是個(gè)行動(dòng)派吧昼扛，可這次要決心跳槽還真挺難。先來看看我原本所處的“舒適區(qū)”欲诺。這份工作屬于錢不多（養(yǎng)活我自己是足夠了）抄谐；事不多（屬于間歇性忙碌渺鹦，最大的福利是中午可以好好吃一頓午餐）；離家方便（地鐵25分鐘無需換乘斯稳，走路5分鐘海铆，乘地鐵比開車還要快）迹恐；加上工作已經(jīng)非常順手挣惰，人際關(guān)系無比和諧，簡直是神仙一般的好工作殴边。我享受這種熟悉的對應(yīng)方式所帶來的控制感憎茂，正是對控制感的渴求，讓我難以邁出改變的步伐锤岸。
2竖幔、自我審視：不要給自己設(shè)置條條框框，學(xué)會(huì)將劣勢轉(zhuǎn)變成優(yōu)勢
當(dāng)我開始行動(dòng)是偷，重新審視自己履歷后拳氢，覺得自己有2個(gè)非常明顯的劣勢。
在10幾年之前蛋铆，在一家公司干很久會(huì)被視為“對企業(yè)忠誠”的優(yōu)良品質(zhì)馋评，現(xiàn)在則更看重一個(gè)人的多元化素質(zhì)，哪怕創(chuàng)業(yè)失敗刺啦，幾個(gè)月?lián)Q一份工作反而被看作是具備“抵御不確定性”的能力留特。第二個(gè)劣勢是考慮我有兩個(gè)孩子可能無法適應(yīng)強(qiáng)度大的工作，這也是一家企業(yè)拒絕我的理由玛瘸。在一個(gè)坑呆太久以及有兩個(gè)孩子蜕青，都是無法改變的事實(shí)。聽起來真的挺喪的糊渊，于是又回到之前“現(xiàn)在也挺好”的舒適模式中右核。
后來有一個(gè)很厲害的朋友，她幾句話就把我?guī)С鰜砹嗣烊蕖４笾碌囊馑际牵哼@是你自己給自己設(shè)置的障礙贺喝，而事實(shí)上這兩點(diǎn)都是你的優(yōu)勢。在一家公司呆很久不代表你追求安逸芒篷，你轉(zhuǎn)過崗位搜变，還讀了MBA，經(jīng)驗(yàn)不僅是從工作中來的针炉，也可以從其他的社會(huì)實(shí)踐挠他，自我學(xué)習(xí)中獲得。只要讓用人單位知道你可以勝任篡帕，不要被自己的履歷框死殖侵。有兩個(gè)孩子的職場女性對用人單位反而是最穩(wěn)定的選擇贸呢，而且這樣的人是最懂得如何高效利用時(shí)間。
我頓時(shí)豁然開朗拢军。
3楞陷、轉(zhuǎn)變思維：站在用人單位的角度，你有什么價(jià)值能被利用
一開始我的規(guī)劃是換個(gè)行業(yè)茉唉，投了一波簡歷卻石沉大海固蛾。經(jīng)朋友推薦，我聯(lián)系到一個(gè)獵頭度陆。她聽完我的需求非常中肯得跟我說：站在用人單位的立場看艾凯，他們花錢雇用一個(gè)中高層級別的人，不是讓他來學(xué)習(xí)的懂傀，而是利用他過往的經(jīng)驗(yàn)更好地服務(wù)于企業(yè)趾诗。因此他最好找到一個(gè)馬上能上手，不會(huì)找一個(gè)沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人蹬蚁。你要想想你過去的經(jīng)驗(yàn)和能力能夠被什么樣的企業(yè)最好的利用恃泪，這些是最可能錄用你的。
4犀斋、改變：內(nèi)在因素更能驅(qū)動(dòng)你邁出改變的步伐
2019年的跨年演講贝乎，羅胖說今年是過去10年最壞的一年，也可能是未來10年最好的一年闪水。未來欣欣向榮的行業(yè)是保險(xiǎn)糕非、醫(yī)療、教育球榆。而廣告媒體和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境一樣不被看好朽肥。但是，做保險(xiǎn)我拉不下面子持钉，醫(yī)療門檻太高衡招，教育魚龍混雜。從外部環(huán)境看每强，發(fā)現(xiàn)被看好的行業(yè)夠不到或者不敢嘗試始腾，隨之而來的是焦慮。
后來我向心理學(xué)尋找答案空执，心理學(xué)說人的心里有一頭感性的大象和理性的騎象人浪箭，而感性大象的力量要大得多，要改變的發(fā)生需要先“動(dòng)之以情”辨绊，只有愛和期待才能觸動(dòng)內(nèi)心的“大象”奶栖。于是我開始向內(nèi)喚起大象的情感，為什么想要跳槽？自己究竟想要獲得什么宣鄙？我喜歡做什么袍镀？經(jīng)過一輪“動(dòng)之以情”，最終鎖定了本土的營銷公司冻晤。
很多時(shí)候苇羡，我們因?yàn)橥庠诃h(huán)境的改變而理性得想要改變自己，這種改變顯得挺無奈和被動(dòng)鼻弧，而由內(nèi)而外的驅(qū)動(dòng)力设江，就像大象和騎象人可以統(tǒng)一步調(diào)前行。
5温数、關(guān)聯(lián)：有些事往前看不知意義绣硝，往后看才發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)
這份offer不是通過朋友介紹、也不是通過獵頭或者招聘app撑刺，而是我自己給這家公司HR郵箱發(fā)了簡歷。
茫茫本土營銷廣告公司為什么我只發(fā)了獨(dú)此一家握玛。先是在某公眾號上看到T公司的招聘啟事够傍，想起在5-6年前我參加過一個(gè)有關(guān)廣告的線下講座。這家T公司老大的分享給我留下了深刻的印象挠铲，一來分享的案例特別好冕屯，二來這個(gè)老板分享了自己失敗的案例，實(shí)屬罕見拂苹。
發(fā)完郵件不久就過年了安聘，也沒有音信。年后收到對方的電話瓢棒，疫情緩和后見過大老板當(dāng)天就拍了板浴韭，于是糾結(jié)了1年的跳槽心結(jié)，一天就搞定了脯宿。
說來其中還有各種巧合念颈，看似沒啥關(guān)聯(lián)，但有種冥冥之中注定的感覺连霉。正如喬布斯所說的：You can’t put together dribs and drabs in advance; Only when you review in the future, you are will understand how those little drops together.（你不能預(yù)先把點(diǎn)點(diǎn)滴滴串在一起榴芳；唯有你在未來回顧時(shí)，你才是會(huì)明白那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴是如何串在一起的）
6跺撼、價(jià)錢：不要高于自己能力太多的薪水和title窟感。
很多人會(huì)問，你跳槽是不是工資翻翻扒妇柿祈？薪水這事雙方覺得合適就行。關(guān)于title，我覺得比薪水重要谍夭，這意味著你對外有多少話語權(quán)以及對內(nèi)能調(diào)動(dòng)多少資源黑滴。比起談薪水不如談title，上一個(gè)title薪水的跨度就不一樣紧索。小公司title偏高袁辈，雖然有點(diǎn)虛，但有時(shí)候能唬人珠漂。
當(dāng)我們拿著高于我們能力的薪水和title晚缩，意味著我們的機(jī)會(huì)成本越高。這高于能力的部分可能因?yàn)閷Ψ綄δ闫诖呦蔽＃吖懒四愕哪芰癖耍蛘呤腔谌穗H關(guān)系的成分。但越高的成本意味著未來很長時(shí)間里待笑，你只能待在原地鸣皂。然后還有可能要承受“名不副實(shí)”的背地議論。
7暮蹂、價(jià)值：每年把自己放到人才市場寞缝，看看自己值多少錢。
一個(gè)人的價(jià)值挺難衡量的仰泻，大部分人會(huì)自負(fù)一點(diǎn)荆陆，特別是做創(chuàng)意工作的（笑）。最好的標(biāo)尺還是市場集侯。多看看市場需求什么樣的人才被啼，掂量一下自己的有沒有競爭力，哪怕不為跳槽棠枉，就為了了解下自己幾斤幾兩浓体。
