十個方面的標尺抄自這里沿彭。
首先就是智力。
這個智力不是判斷自己的另一半是不是個傻子色解，而是要看他在目前的工作范圍以及行業(yè)范圍內(nèi)，是否具備相應(yīng)的知識和專業(yè)能力，如果這個都沒有惊科，那他顯然沒有任何發(fā)展前途。
第二是應(yīng)變力亮钦。
指的是處理周圍人際關(guān)系上的應(yīng)變力馆截。如果說一個人不能夠很好的處理周邊的人際關(guān)系，那么他會將大部分的精力深陷于其中蜂莉，這樣自然就沒有辦法把精力專注在事業(yè)以及夢想上了蜡娶。
第三是執(zhí)行力。
所謂執(zhí)行力要這樣觀察：如果一個人眼高手低映穗；如果一個人總是空談宏大的目標窖张；如果一個人總是整天幻想著自己的夢想，而不去踏踏實實的去做蚁滋，執(zhí)行力很差的話荤堪，那他顯然只是一個空想家合陵，而不是一支潛力股。
第四個標尺是獨立完成事情能力澄阳。
這個年代團隊合作很重要拥知，但是身為潛力股，必須有完全不依賴團隊碎赢，不獲得任何人幫助低剔，都能夠獨立解決或者動用各種資源去達到目標的能力，這個能力就決定了他未來不是一個普通員工肮塞，而是具有創(chuàng)業(yè)或者當老板的潛質(zhì)襟齿。
第五就是遇到失敗和挫折后的表現(xiàn)。
其實失敗后的情商對于潛力股來說無比重要枕赵，因為如果一個人面對自己曾經(jīng)的失敗猜欺，長時間不能自拔，灰心喪氣的話拷窜，那么你就要注意了开皿，一個“挫折情商”不夠的人，當他事業(yè)遇到低谷或失敗的時候篮昧，勢必也會連累你們的感情赋荆，這樣的感情存在極大的不穩(wěn)定性。
第六個標尺是要看他是否在不停的實現(xiàn)短期目標懊昨。
潛力股是很會給予自己信心的窄潭，這些信心不是說樹立一個宏大的、很難實現(xiàn)的目標酵颁，而是把龐大的夢想解讀成一個個小目標嫉你，快速精準的逐一實現(xiàn)它們，一步步踏踏實實的向著最終理想進軍躏惋，這是幾乎所有成功人士都具備的特質(zhì)均抽。
第七是對待錢的態(tài)度。
身為一個潛力股其掂，小氣是不可能有大發(fā)展的油挥，如果他對待錢的態(tài)度是大氣當中有節(jié)制，懂得把錢花在刀刃上款熬，也懂得合理并且理性的理財深寥，那么，這個人顯然是具備優(yōu)勢潛力股的特質(zhì)的贤牛。
第八是不斷學習的態(tài)度和自學的能力惋鹅。
一個潛力股不會永遠原地踏步的，他們一定會不斷學習殉簸，同時學習態(tài)度非常好闰集，這樣他們才能夠完成自我的更新和進化沽讹，變得越來越強大，所以這一點對于潛力股來說非常重要武鲁。
第九就是總結(jié)的能力爽雄。
這種能力是要從中誕生出自己的一套方法體系，一個潛力股沐鼠，如果他未來能夠在事業(yè)上獨當一面挚瘟，甚至他未來能夠成為一個企業(yè)家或者是一個團隊領(lǐng)袖，他必須有自己的一套方法論饲梭，這個方法論是如何得來的乘盖？一定是通過實踐和工作當中的總結(jié)得來的，如果一個人只知道埋頭干憔涉，不知道總結(jié)方法订框，不知道形成體系，不知道以往的工作中兜叨，有哪些劣勢和優(yōu)勢穿扳，那么他顯然也不會成長，所以浪腐，總結(jié)的能力決定了這個人是一個團隊當中的一員纵揍，還是未來會能成為團隊當中的領(lǐng)導(dǎo)顿乒。
最后一點是與團隊配合的能力议街。
雖然我們說潛力股可以單打獨斗，但是現(xiàn)在畢竟是一個配合的時代璧榄，是一個團隊的時代特漩，所以與團隊配合的能力，理解他人的能力骨杂，以及讓他人理解自己的能力涂身，在事業(yè)方面也無比的重要。
一個潛力股搓蚪，必須具備這十個特質(zhì)蛤售。當然，有些人不可能做到這么完美妒潭，但是如果這十個特質(zhì)中悴能，有超過一半以上都具備的話，那他顯然具備潛力股的要素雳灾，所以大家可以通過這十個標尺漠酿，去判斷一下自己的另一半是不是屬于潛力股。
