十個方面的標尺抄自這里沿彭。
首先就是智力。
這個智力不是判斷自己的另一半是不是個傻子色解,而是要看他在目前的工作范圍以及行業(yè)范圍內(nèi),是否具備相應(yīng)的知識和專業(yè)能力,如果這個都沒有惊科,那他顯然沒有任何發(fā)展前途。
第二是應(yīng)變力亮钦。
指的是處理周圍人際關(guān)系上的應(yīng)變力馆截。如果說一個人不能夠很好的處理周邊的人際關(guān)系,那么他會將大部分的精力深陷于其中蜂莉,這樣自然就沒有辦法把精力專注在事業(yè)以及夢想上了蜡娶。
第三是執(zhí)行力。
所謂執(zhí)行力要這樣觀察:如果一個人眼高手低映穗;如果一個人總是空談宏大的目標窖张;如果一個人總是整天幻想著自己的夢想,而不去踏踏實實的去做蚁滋,執(zhí)行力很差的話荤堪,那他顯然只是一個空想家合陵,而不是一支潛力股。
第四個標尺是獨立完成事情能力澄阳。
這個年代團隊合作很重要拥知,但是身為潛力股,必須有完全不依賴團隊碎赢,不獲得任何人幫助低剔,都能夠獨立解決或者動用各種資源去達到目標的能力,這個能力就決定了他未來不是一個普通員工肮塞,而是具有創(chuàng)業(yè)或者當老板的潛質(zhì)襟齿。
第五就是遇到失敗和挫折后的表現(xiàn)。
其實失敗后的情商對于潛力股來說無比重要枕赵,因為如果一個人面對自己曾經(jīng)的失敗猜欺,長時間不能自拔,灰心喪氣的話拷窜,那么你就要注意了开皿,一個“挫折情商”不夠的人,當他事業(yè)遇到低谷或失敗的時候篮昧,勢必也會連累你們的感情赋荆,這樣的感情存在極大的不穩(wěn)定性。
第六個標尺是要看他是否在不停的實現(xiàn)短期目標懊昨。
潛力股是很會給予自己信心的窄潭,這些信心不是說樹立一個宏大的、很難實現(xiàn)的目標酵颁,而是把龐大的夢想解讀成一個個小目標嫉你,快速精準的逐一實現(xiàn)它們,一步步踏踏實實的向著最終理想進軍躏惋,這是幾乎所有成功人士都具備的特質(zhì)均抽。
第七是對待錢的態(tài)度。
身為一個潛力股其掂,小氣是不可能有大發(fā)展的油挥,如果他對待錢的態(tài)度是大氣當中有節(jié)制,懂得把錢花在刀刃上款熬,也懂得合理并且理性的理財深寥,那么,這個人顯然是具備優(yōu)勢潛力股的特質(zhì)的贤牛。
第八是不斷學習的態(tài)度和自學的能力惋鹅。
一個潛力股不會永遠原地踏步的,他們一定會不斷學習殉簸,同時學習態(tài)度非常好闰集,這樣他們才能夠完成自我的更新和進化沽讹,變得越來越強大,所以這一點對于潛力股來說非常重要武鲁。
第九就是總結(jié)的能力爽雄。
這種能力是要從中誕生出自己的一套方法體系,一個潛力股沐鼠,如果他未來能夠在事業(yè)上獨當一面挚瘟,甚至他未來能夠成為一個企業(yè)家或者是一個團隊領(lǐng)袖,他必須有自己的一套方法論饲梭,這個方法論是如何得來的乘盖?一定是通過實踐和工作當中的總結(jié)得來的,如果一個人只知道埋頭干憔涉,不知道總結(jié)方法订框,不知道形成體系,不知道以往的工作中兜叨,有哪些劣勢和優(yōu)勢穿扳,那么他顯然也不會成長,所以浪腐,總結(jié)的能力決定了這個人是一個團隊當中的一員纵揍,還是未來會能成為團隊當中的領(lǐng)導(dǎo)顿乒。
最后一點是與團隊配合的能力议街。
雖然我們說潛力股可以單打獨斗,但是現(xiàn)在畢竟是一個配合的時代璧榄,是一個團隊的時代特漩,所以與團隊配合的能力,理解他人的能力骨杂,以及讓他人理解自己的能力涂身,在事業(yè)方面也無比的重要。
一個潛力股搓蚪,必須具備這十個特質(zhì)蛤售。當然,有些人不可能做到這么完美妒潭,但是如果這十個特質(zhì)中悴能,有超過一半以上都具備的話,那他顯然具備潛力股的要素雳灾,所以大家可以通過這十個標尺漠酿,去判斷一下自己的另一半是不是屬于潛力股。