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? ? 進入昌佳已經一個半月了，這種快節(jié)奏的工作氛圍已經讓我談不上適應或不適應六荒，適應得快還是適應得慢。我覺得有時候我也是趕鴨子就上架了啊央，也沒有想過太多缔赠。很多事情，只有在效率中才能完善褂微。作為最近一撥新人里功蜓，最早來的老人，其實我是沒有經歷正式培訓的宠蚂，雖說來之前的幾天人事部有講過新人培訓的事情式撼，但可能還是因為市場部事情太多，而剛好人手不夠求厕，也就這樣不了了之了著隆。依稀記得半個月還是多久以前，新人陸續(xù)多了起來呀癣，公司組織了一次新人培訓美浦，但是我忙著手上一個項目的報價，遺憾缺席了项栏。本想能學點什么新的東西也好浦辨，感受一下公司的企業(yè)文化也罷。所以這次算是我第一次接受培訓了吧忘嫉。很簡單的形式荤牍，但是歸納得很完善和詳盡，PPT上面所列的點庆冕，是我們每一個員工應該明晰和傳承的東西康吵，讓這些要求成為一種習慣，最后也就成為了作為員工最好的素質访递。每天鍛煉半小時晦嵌，在會上我說我沒有做到。但其實想想拷姿，每天來回走過的路程以及加過的班惭载，都可以算劇烈運動了吧。不過响巢，十幾點里總是有那么一兩點是沒有做好的描滔，也就是說，距離成為一名合格而優(yōu)秀的昌佳人還有那么一段路要走踪古。就如讀書的時候一樣含长，需要讓優(yōu)秀成為一種習慣券腔，而不是一種簡單的表象。所以拘泞，繼續(xù)努力前行......
