今天的文章給了我一個(gè)警醒，對(duì)于現(xiàn)在的未來的一個(gè)雇傭與被雇傭的關(guān)系粟矿，是一個(gè)聯(lián)盟，而不是從一而終的一直持續(xù)的那么一種關(guān)系损拢。
那么陌粹，在這種聯(lián)盟的關(guān)系里面，要互惠互利福压，雙方才會(huì)持久下去掏秩。這也是未來的趨勢(shì)，不再停留于在一個(gè)企業(yè)里從入職感到退休荆姆，要多去考慮自己能夠?yàn)槠髽I(yè)提供些什么價(jià)值哗讥？而企業(yè)要能為我提供什么樣的培養(yǎng)訓(xùn)練。
突然想到那么一個(gè)故事胞枕，講的是在面試時(shí)杆煞，面試官會(huì)問一下面試者：
準(zhǔn)備在這個(gè)公司待多久 ?預(yù)期自己要達(dá)到一個(gè)怎么樣的水平，會(huì)有什么樣的能力腐泻。
預(yù)期决乎，則有計(jì)劃的進(jìn)行。
當(dāng)一個(gè)面試者回答是在公司里長久待下去的派桩，結(jié)果反而沒有被錄用构诚。
而另外一個(gè)面試者準(zhǔn)備了他的答案：準(zhǔn)備待3年，3年后做到某某職位铆惑，自己目前能夠提供的價(jià)值有哪些范嘱，大概每一年的進(jìn)度是怎么樣送膳？還有的就是希望公司給出怎樣的培訓(xùn)……等等。最終進(jìn)入該公司丑蛤。
一個(gè)現(xiàn)代的公司叠聋，在尋找人才的時(shí)候，會(huì)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展受裹，明了現(xiàn)在的未來的一個(gè)聯(lián)盟趨勢(shì)碌补，打造互惠互贏的一個(gè)局面，這是一件好事棉饶，遇到這樣的公司厦章，也是我們的好運(yùn)。
有些超前的公司很警惕沒有目標(biāo)計(jì)劃照藻，準(zhǔn)備待一輩子的人袜啃。畢竟公司不是養(yǎng)老院。
聯(lián)手一起幸缕，打造共贏局面才是王道囊骤。
