??????? 《太白金星有點煩》引起廣大基層工作者的強烈共鳴，小說從太白金星的視角另類解析唐僧師徒西天取經(jīng)的經(jīng)歷疼阔，句句未提基層減負，卻事事都是基層想減負。
??????? 上面千條線婆廊，下面一根針迅细，基層工作紛繁復(fù)雜。然而淘邻，曾經(jīng)一段時間茵典，“痕跡管理”比較普遍，檢查考核名目繁多宾舅、頻率過高统阿、多頭重復(fù)，令基層干部無法安心干業(yè)務(wù)筹我、做服務(wù)扶平。
??????? 習(xí)近平總書記在重慶考察時強調(diào)，為基層減負要明確權(quán)責(zé)蔬蕊，不能什么事都壓給基層结澄，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項搞清楚岸夯。
??????? 今年是“十四五”規(guī)劃落實的關(guān)鍵之年麻献，各項任務(wù)繁重，各級既要應(yīng)對日常工作囱修，又要推進改革赎瑰，基層工作人員壓力巨大王悍，這就對改進工作作風(fēng)提出了更高的要求破镰，迫切需要優(yōu)良的工作作風(fēng)作為保障。
??????? 如何把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來压储，為基層干部降壓減負鲜漩？
??????? 加強工作引導(dǎo)，優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境集惋。優(yōu)化考核手段孕似，緊密貼合實際，簡化考核內(nèi)容刮刑，創(chuàng)新方法喉祭，摒棄“材料多、制度滿”的傳統(tǒng)模式雷绢，提升考核準確度泛烙。考核方面改變以工作量為核心的評價機制翘紊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的評估應(yīng)區(qū)分性質(zhì)蔽氨，重點考察達到的工作效果。
??????? 規(guī)范權(quán)責(zé)清單，優(yōu)化基層權(quán)責(zé)體系鹉究。構(gòu)建上下體系化權(quán)力清單宇立，遵循法治原則和依法行政，制定擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理權(quán)限的辦法自赔，并加強其服務(wù)職能妈嘹。明確責(zé)任界限，完成責(zé)任清單的制定绍妨，規(guī)范行政強制蟋滴、處罰等事項，并明晰各級政府及其部門的責(zé)任痘绎。
??????? 改進激勵措施津函，優(yōu)化基層干部保障措施。加大經(jīng)費支持孤页，規(guī)范基本財政保障方式尔苦，加大對基層部門（單位）的資金支持，逐步解決歷史欠賬問題行施。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼標準和年度增長額允坚，實行績效獎勵，使基層干部在工資待遇蛾号、職級晉升上優(yōu)于上級部門稠项。
