俗話說：學(xué)習(xí)是個(gè)框，努力往里裝吟策，不讓肚子沒有貨儒士！
企業(yè)在不同的發(fā)展階段，如何確定符合自身實(shí)際的學(xué)習(xí)規(guī)劃與落地模式檩坚，而非是寫在墻上的標(biāo)語口號着撩？
杜絕站在現(xiàn)在看未來，而應(yīng)站在未來看現(xiàn)在效床。
當(dāng)你看不清未來的時(shí)候睹酌，你不妨回過頭去看過去。
彼得.德魯克說：“一家企業(yè)只有兩個(gè)基本職能：創(chuàng)新和營銷剩檀”镅兀”創(chuàng)新的核心就在于改變，在新的時(shí)代中沪猴，企業(yè)唯有緊跟時(shí)代腳步辐啄，升級轉(zhuǎn)型才能走在時(shí)代前列采章，永不淘汰。
授人予魚不如授人與漁壶辜，知大勢悯舟，明事理，在企業(yè)今后的發(fā)展中砸民，成為一位有預(yù)見性抵怎、技巧性的經(jīng)營管理者帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)。
