俗話說：學習是個框，努力往里裝笋熬，不讓肚子沒有貨！ 企業(yè)在不同的發(fā)展階段腻菇，如何確定符合自身實際的學習規(guī)劃與落地模式胳螟，而非是寫在墻上的標語口號？ 杜...

現在的日本企業(yè)家和中國企業(yè)家不同之處在于,中國企業(yè)家像個兒童,看到什么好玩就玩什么,看到什么熱就去學什么,學完用一陣子,感覺沒什么效果,就丟掉了...

《財富自由：平民出身的富豪如何積累財富》這本書中糖耸，托馬斯·J·斯坦利教授卻向我們揭示了富豪們身上一系列鮮為人知的現象。 他花了將近40年的時間丘薛，...

今年嘉竟，最后一批90后20歲；到明年洋侨，第一批90后就要正式跨入30歲舍扰。 這會對企業(yè)造成什么樣的影響？ 人的需求分為生存需要凰兑、安全需要妥粟、社交需要、自...

當你擁有一樣東西之后吏够，你對這樣東西的評價會高于你沒有擁有它時。 擁有時的快樂滩报，和失去它的痛苦锅知，哪一個更大？ “怕麻煩”是一種什么心態(tài)脓钾？ 為什么窮...

新東方董事長俞敏洪曾在采訪中說： 1995年馬云去了美國，我也在美國可训。我唯一想到的就是我的學生可以跟這些大學用電子郵件聯(lián)系昌妹〈肥啵回來我只做了一個系統(tǒng)...

老板做生意久了,光鮮的背后總是承擔著更大的孤獨與寂寞。 所以他們對于事物本質的思考比一般人理解得更深刻,也正是如此,他們往往不被理解,都會感到“...

在員工逐漸轉向追求“個性飞崖、尊重烂叔、歸屬”和創(chuàng)造”的新時代里,傳統(tǒng)的管理方式正在逐漸失效。 管理不是目的,“獲取經營成果”才是企業(yè)想要的結果固歪。 企業(yè)...

如果說蒜鸡，不想成為戰(zhàn)場中的一炮無聲煙灰 那么快速回擊與適應戰(zhàn)場能力必須達到最佳狀態(tài) 如果說，不想成為商海中一片無力泡沫 那么扎根賦能與穿破藩籬的獨...