? ? ? 習(xí)近平總書記指出“要樹立和踐行造福人民的政績觀，不忘初心歧匈、擔(dān)當(dāng)作為垒酬、廉潔奉公，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色”件炉。服務(wù)政治路線是組織工作踐行正確政績觀的首要原則勘究，組織部門作為黨管干部的重要職能部門，要把正確政績觀要求融入干部工作全過程斟冕，推動干部擔(dān)當(dāng)作為口糕、真抓實干，以實際行動向人民交出優(yōu)異的答卷磕蛇。
? ? ? 加強政績觀教育培訓(xùn)景描。加強宗旨教育。將習(xí)近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出的一系列重要論述納入學(xué)習(xí)內(nèi)容秀撇，引導(dǎo)廣大黨員干部把正確政績觀真正鐫刻在靈魂深處超棺、體現(xiàn)到行動之中。開展系統(tǒng)教育呵燕。依托縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)資源棠绘，把樹立和踐行正確政績觀列為縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)必修課程，引導(dǎo)干部正確處理近期效益與長遠效益的關(guān)系再扭、對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系氧苍，從思想深處解決好政績觀問題。做實日常教育泛范。在理論學(xué)習(xí)让虐、干部管理、組織生活等過程中敦跌，突出政績觀熏陶和教育澄干，及時糾正和消除思想行為偏差逛揩，助力黨員干部真正把正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行麸俘。
? ? ? 完善政績觀考核機制辩稽。增強考核精準(zhǔn)性。完善評價體系从媚，改進考核方式逞泄，對不同區(qū)域、不同部門開展差別化考核拜效，既看結(jié)果又看過程喷众，既看產(chǎn)出又看成本，既看顯性業(yè)績又看潛在業(yè)績紧憾，綜合作出評價到千，確保考實考準(zhǔn)干部政績赴穗。細化政績考核流程憔四。采取工作紀(jì)實打分、日常督查評價般眉、專項調(diào)研研判了赵、平時收集掌握、重點督查考核相結(jié)合的方式甸赃，深入工作一線近距離觀察干部锐锣，樹立實績實干導(dǎo)向锻拘。強化考核結(jié)果運用寄锐。將考核結(jié)果作為干部選拔任用汹碱、表彰評優(yōu)的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣鸠窗、獎懲分明妓羊，引導(dǎo)督促干部遵循科學(xué)規(guī)律辦事、依據(jù)制度規(guī)范履職稍计、腳踏實地推動發(fā)展躁绸。
? ? ? 強化監(jiān)督“硬手段”。履行政治監(jiān)督職責(zé)臣嚣。深入開展政績觀偏差問題的監(jiān)督檢查净刮，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，通過談心談話硅则、提醒函詢等手段淹父，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀方面的苗頭性、傾向性問題怎虫。暢通監(jiān)督舉報渠道暑认。通過設(shè)立舉報箱困介、公布舉報電話、建立網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等方式不斷完善舉報渠道建設(shè)蘸际，明確舉報范圍和受理流程座哩，引導(dǎo)人民群眾正確行使監(jiān)督權(quán)力。加大線索查處力度粮彤。定期對舉報信息進行匯總分析和核實處理根穷，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的形式主義、官僚主義等問題导坟，嚴(yán)肅懲處違反黨紀(jì)國法的干部屿良，督促干部在行使權(quán)力時知敬畏、存戒懼惫周、守底線尘惧。
