2023年8月15日星期二
又到畢業(yè)季，每年到這個時節(jié)，我的本科曹锨、研究生、博士生畢業(yè)的學(xué)生都開始通過各種渠道投放求職簡歷剃允。
和孩子們交流沛简，他們投放簡歷主要分幾步走：首先通過網(wǎng)絡(luò)挑選自己心儀的企業(yè)、單位斥废、崗位椒楣，然后等待回信，接下來牡肉，如果順利捧灰，就是網(wǎng)絡(luò)筆試、網(wǎng)絡(luò)面試统锤、線下面試毛俏。一般來說炭庙，確定線下面試都是進入了第三關(guān)或是第四關(guān)，線下面試結(jié)束之后煌寇，就能確定是否錄用焕蹄，也就是說線下面試大都是最后一關(guān)。有些職業(yè)符合報名條件阀溶，甚至只需要進行集中筆試腻脏、面試。
通過資料審核银锻、網(wǎng)絡(luò)面談等考核之后迹卢，為什么所有的招聘都一定要將線下的面試作為最后一關(guān)呢。我想這就充分說明了人與人之間面對面的重要價值徒仓。
一是對人的整體感知腐碱。網(wǎng)絡(luò)可以通過文字、資料掉弛、證書了解一個人的知識症见、文化以及成長的背景，但是只有面對面才能真實的感受到人的形象殃饿、氣質(zhì)谋作、狀態(tài)，良好的精神面貌是給對方最重要的第一印象乎芳。
二是良好的信息交流遵蚜。個人的信息與資料可以通過縝密的思考以文字的方式進行呈現(xiàn)，供他人閱讀奈惑。但是一個人的三觀如何吭净，只有通過面對面的溝通與交流，才能更真實地感受到思想的深度肴甸、廣度寂殉，以及對問題是否有獨到的見解，被試者到底有哪些特長和優(yōu)勢原在。這種信息交流能夠迅速找到人與人之間的磁場友扰，從而獲得更準(zhǔn)確的對人的認(rèn)識。
三是產(chǎn)生良好的信任關(guān)系庶柿。在個人應(yīng)聘的條件基本滿足的時候村怪，起決定因素的就是在交流的過程中，可以看到被試者是否自信大方浮庐，是否真誠坦蕩漾狼，不掩飾自己的不完美八拱，也能客觀地表達自己的觀點贴铜。這種真誠能夠很快地被人接納認(rèn)同，就好像我們經(jīng)常所說的，能夠被誰選中實際上都是一種緣分维苔，這種緣分的核心就是彼此的一份真誠與信任碰辅。
四是了解與他人合作的能力。很多企業(yè)介时、單位在面試的時候没宾，都會通過集體的方式進行，臨時組建團隊沸柔，進行問題解決循衰、難題挑戰(zhàn)。從而觀察了解個體在群體中的溝通協(xié)調(diào)以及處理問題的能力褐澎，從而挑選出符合本企業(yè)所需要的人才会钝。
所以說，盡管線上給企業(yè)挑選人才工三，給個人選擇崗位提供了大量的機會迁酸，讓個體、企業(yè)等與外界的信息溝通更為快捷俭正。但是奸鬓，對于人的選擇認(rèn)識和了解，主要還是依賴于線下掸读，線上跟線下是互補的關(guān)系串远，線下的真實性依然起決定作用。
所以儿惫，對于今天的畢業(yè)生來說澡罚，其實不能僅僅只是有一張好看的成績單，有一個閃亮的文憑肾请，更要培養(yǎng)自己的能力始苇，語言表達、應(yīng)變能力筐喳、合作意識催式，還有形象氣質(zhì)與體態(tài)都是綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)。
祝愿我的大小孩子們都能憑借自己的實力避归，找到心儀的工作荣月，實現(xiàn)自己的人生價值。
