1 【古狄遜定理：從員工到領(lǐng)導(dǎo)的第一課】工作的時(shí)候一定要讓員工分清領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系唯欣，得有威嚴(yán)，得讓他們聽話搬味！下班了可以做好朋友一起玩
2 【刺猬法則：如何處理好和員工的關(guān)系境氢？】跟員工要相處的好一點(diǎn)，但是不能太好碰纬，做錯(cuò)了一定要讓員工認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤萍聊，要一碗水端平，不可以因?yàn)殛P(guān)系好的員工做錯(cuò)事就袒護(hù)
3 【蘑菇定律：如何對(duì)待新員工悦析？】對(duì)于新員工要搞好關(guān)系寿桨，平時(shí)一起吃吃飯，關(guān)心關(guān)心他/她的生活 家庭等强戴，讓他感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖亭螟，也不能忘記關(guān)懷老員工
4 【懶螞蟻效應(yīng)：如何對(duì)待懶于雜物，但勤于動(dòng)腦的員工骑歹？】要及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并讓她們努力提升優(yōu)點(diǎn)改正缺點(diǎn)
5? 【貝尼斯定理：如何加速員工的成長(zhǎng)预烙？】要適當(dāng)?shù)娜ス膭?lì) 激勵(lì)員工，做出成績(jī)的員工可以單獨(dú)發(fā)一些獎(jiǎng)勵(lì) 不可以夸的太嚴(yán)重了 要不然可能有反骨覺得自己翅膀硬了等等
6? 【熱爐法則：?jiǎn)T工違反了公司制度怎么辦道媚？】公司規(guī)章制度一定要嚴(yán)格遵守 如果故意觸犯扁掸，開會(huì)一定點(diǎn)名嚴(yán)厲批評(píng)作于處罰！情節(jié)嚴(yán)重罰款或開除處理[殺雞儆猴]
7【拜倫法則：如何給下屬合理授權(quán)最域？】工作效率態(tài)度好的員工谴分，可以賦予她們一些權(quán)力，做對(duì)的事和公司有利的事不用匯報(bào)直接做就好
8 【波特定律：如何面對(duì)員工的錯(cuò)誤镀脂？】員工犯錯(cuò)誤根據(jù)情節(jié)嚴(yán)不嚴(yán)重處理牺蹄，過了就不翻舊賬了。慢慢鼓勵(lì)她薄翅，讓他給公司賣命
9 【酒與污水定律：如何打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)沙兰？】團(tuán)隊(duì)內(nèi)部如果有毒瘤虑省，人品道德出現(xiàn)問題的員工，一定要及時(shí)開除僧凰，不能留著蠱惑人心
