210905鲸郊，星期天，三亞
書名《穩(wěn)賺：如何輕松货邓、科學(xué)秆撮、持續(xù)地獲得被動(dòng)收入》
作者：格蘭特.薩巴蒂爾（美）
長(zhǎng)期戰(zhàn)略：技能+人際關(guān)系=金錢
你的長(zhǎng)期戰(zhàn)略應(yīng)該專注于通過盡可能多地學(xué)習(xí)、利用人際關(guān)系以及獲得在職業(yè)生涯和生活中所需要的技能逻恐，進(jìn)而創(chuàng)造自己的價(jià)值像吻。
一個(gè)能給你的事業(yè)和生活帶來巨大回報(bào)的小建議： 每周和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的人聯(lián)系，約他們出去吃午飯复隆，即使他們的工作與你無關(guān)拨匆，告訴他們你想了解他們的工作，并主動(dòng)告訴他們你的職位挽拂〔衙浚花時(shí)間去真正了解這個(gè)人——你們可以喝一杯咖啡、吃一頓午飯或者閑聊亏栈，但至少安排一個(gè)小時(shí)的時(shí)間台腥，一個(gè)小時(shí)足夠了，它將迫使你去聊一些深入的話題绒北，而不僅僅是寒暄黎侈。盡可能多地了解這些人和他們的職位，他們能幫上什么忙闷游？你如何幫助他們峻汉？
如果你每周帶一個(gè)剛認(rèn)識(shí)的人出去吃午餐或喝咖啡，一年后你就和50個(gè)不同的人分別進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)的談話脐往。通過這50人休吠，你可以學(xué)習(xí)，且在一生中把它當(dāng)作一種資源來使用业簿。如果你不想每周都這樣做也可以瘤礁，每隔幾周或每月一次也是有用的。就像復(fù)利一樣梅尤，人際關(guān)系和知識(shí)的價(jià)值也會(huì)隨著時(shí)間的推移而增長(zhǎng)柜思。
與如此多的人見面也會(huì)幫助你在看似無關(guān)的事情中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。這將幫助你找到讓你的公司變得更好的方法巷燥，把你認(rèn)為會(huì)相處得很好的兩個(gè)人聯(lián)系起來酝蜒，學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的資源矾湃，甚至發(fā)現(xiàn)你從未想過的賺錢機(jī)會(huì)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你可以幫助別人堕澄，你的社交網(wǎng)絡(luò)越變?cè)酱髸r(shí)邀跃，商機(jī)自然而然就會(huì)出現(xiàn)霉咨。由于經(jīng)常和同事們一起共進(jìn)午餐，我已經(jīng)通過做客戶推薦這一副業(yè)賺了至少25萬美元拍屑。
不斷培養(yǎng)新的技能途戒，提出問題，建立聯(lián)系僵驰，并時(shí)刻關(guān)注新的機(jī)會(huì)喷斋，大多數(shù)賺錢的全職工作和副業(yè)機(jī)會(huì)都將來自你現(xiàn)有的人際網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)檫@樣更容易銷售和獲得幫助蒜茴，許多好的工作都是給那些在公司里有門路或有關(guān)系的人的星爪，這些人不需要盲目地在網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。
要點(diǎn)總結(jié)
1.全職工作是一個(gè)收入跳板粉私。在創(chuàng)造其他收入來源的同時(shí)顽腾，最大化福利和薪資待遇。
2.福利最大化诺核。與人力資源會(huì)面抄肖，確定你擁有哪些福利以及如何將其最大化。研究健康儲(chǔ)蓄賬戶窖杀、彈性支出賬戶漓摩、401(k)退休福利賬戶，繼續(xù)學(xué)習(xí)入客、了解各種形式的保險(xiǎn)和獲得遠(yuǎn)程工作的機(jī)會(huì)管毙。如果對(duì)福利不滿意，試著協(xié)商更好的痊项。
3.薪水最大化锅风。公司正在努力利用你的時(shí)間賺盡可能多的錢，在談判加薪時(shí)鞍泉，利用這一點(diǎn)皱埠。研究并打印出你當(dāng)前的市場(chǎng)價(jià)值，對(duì)公司的價(jià)值咖驮，以及你收到的任何有競(jìng)爭(zhēng)性的工作邀請(qǐng)边器。任何一次加薪都會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大影響。
4.分析市場(chǎng)對(duì)你的技能和經(jīng)驗(yàn)需求托修，判斷是否要求加薪忘巧。可以通過像Glassdoor這樣的薪資比較網(wǎng)站睦刃，聯(lián)系招聘人員砚嘴，閱讀行業(yè)薪資報(bào)告來做到。如果可能，試著計(jì)算你對(duì)公司的價(jià)值以及要取代你的成本(可能很多)际长。同時(shí)列出你在工作職責(zé)外所做的一切耸采。
5.提前想好加薪金額并選擇合適的時(shí)機(jī)提出。如果用百分比而不是美元來要求工育，你有可能獲得更高的加薪虾宇。如果你的工資比市場(chǎng)價(jià)值低很多，那你可以用網(wǎng)上和招聘人員那里的數(shù)據(jù)來證明如绸，使工資比市場(chǎng)水平高出20%以上嘱朽。
6.選擇合適的時(shí)機(jī)，大膽說出想法怔接。年度績(jī)效考核期間和職責(zé)發(fā)生了重大變化期都是不錯(cuò)的時(shí)機(jī)搪泳。研究表明，要求加薪的最佳時(shí)間是周五上午蜕提，因?yàn)槔习搴湍阋粯由椋瑢?duì)即將而來的周末感到放松和興奮，且人們往往在早晨更慷慨谎势。
7.繼續(xù)研究你的價(jià)值和未來的市場(chǎng)價(jià)值凛膏。例如：如果保持目前的職業(yè)規(guī)劃，你將獲得多少薪酬? 你未來三到五年將要從事的職位的薪酬脏榆？
8.技能+人際關(guān)系=金錢猖毫。技能是未來的貨幣。你的技能越有價(jià)值须喂、越多樣化吁断，你賺的錢就越多。堅(jiān)持培養(yǎng)技能和人脈坞生，隨著時(shí)間的推移仔役，將給你帶來巨大的回報(bào)。
