如何工作，如何做好事情呕寝，而且更多地學到提升職工能力水平勋眯，如何正確梳理職業(yè)生涯路線，如何激發(fā)潛能展現技能下梢，如何彌補職工的短板客蹋？
建立培訓體系
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培訓需求分析
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建立培訓路徑圖
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培訓實施
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相關表格
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運用大數據
引入診斷性評價，對診斷性評價結果進行分析率碾，指導培訓者的培訓叔营；
引入幫助機制，幫助培訓者更好的學習所宰，提供循環(huán)的單元測試和模擬測試來強化在線培訓绒尊；
提供以績效為導向的培訓資料、培訓題庫仔粥、在線培訓計劃管理婴谱、在線績效調查；
引進績效激勵機制躯泰，以及各種有效的報表谭羔，激勵培訓者的培訓和培訓管理者的績效管理。
