? ?有些時(shí)候我們明明很在乎對(duì)方邢隧，想為對(duì)方做些什么媒吗，但卻沒(méi)有得到預(yù)期的效果往堡，可能就是我們表達(dá)的方式方法不對(duì)。
? ?管理就是這樣想和員工處理好關(guān)系一定要找對(duì)方式方法翠拣，當(dāng)在下一個(gè)決策卻沒(méi)有得到員工的回應(yīng)時(shí)不要只因?yàn)閱T工反對(duì)就放棄版仔，一定要去分析問(wèn)題所在，而不是一味的去妥協(xié)。和員工處理好關(guān)系蛮粮，但是也要保持適當(dāng)?shù)木嚯x益缎。
