what —how—why
職場應(yīng)用：
近期面試挺多工作昧甘，接觸進(jìn)過幾次群面封孙，職場里面是黃金思維圈也是絕佳的好工具盯桦。
比如面試第一步自我介紹，自我介紹是什么？每個面試者都清楚姓赤，無非是表明我是誰庵寞？這個問題太過于簡單枉证，很多人不會思考怎么去做自我介紹以躯？就千篇一律的把簡歷上的經(jīng)歷復(fù)述一遍，假如我們再一步湖饱，為什么要做自我介紹掖蛤？面試官是在浪費(fèi)時間么？顯然不可能井厌，深入思考這里有倆個原因蚓庭。第一，面試官給了你一個舞臺仅仆，讓你表演器赞，也是你是否能打動面試留下深刻印象的機(jī)會。第二墓拜，這是自我證明的過程港柜，面試崗位對應(yīng)的個人經(jīng)歷篩選出來，說明你是勝任這個崗位的咳榜，崗位是這次面試的抓手夏醉，也是整場面試的核心問題，你需要不斷向面試官強(qiáng)化自己能勝任職位涌韩。推薦一個比較優(yōu)秀的自我介紹版本畔柔，首先給自己貼一個正面的標(biāo)簽，然后利用一個親身經(jīng)歷故事論證這個標(biāo)簽抓住面試官的眼熟臣樱，讓他眼熟你靶擦。
學(xué)習(xí)應(yīng)用：
我在學(xué)習(xí)非暴力溝通時腮考，深刻體會到，黃金思維圈的效果玄捕，比如非暴力溝通四要素秸仙，觀察，感受桩盲，需要，請求席吴。他們是什么赌结？然后你會收到一堆的詞匯表格，然后去背誦它孝冒，然后又忘了它柬姚。再進(jìn)一步我們?nèi)绾问褂盟囊兀咳?yīng)用到生活實(shí)踐庄涡，拆解常用的語言量承。（比如你別來煩我，行不行穴店？拆解觀察保持距離撕捍；感受難受，煩泣洞，生氣甚至憤怒忧风；需要，空間球凰；請求狮腿，一個人呆一會兒。）我在如何應(yīng)用的環(huán)節(jié)呕诉，明白四要素的本質(zhì)就是要拆解我們模糊不清的語言缘厢，把它變成每個人都能聽懂的表達(dá)，是一個由混沌走向清晰明了的過程甩挫。最后為什么是這四要素不是別的贴硫，為什么他的順序是這樣的呢？思考它們之間的順序伊者，你會找到它們之間的邏輯夜畴，這可不是馬歇爾博士亂編的，從觀察中可以得出感受删壮，感受里尋找到需求贪绘，結(jié)合雙方需求最后得到一個解決問題的請求。當(dāng)然這只是簡單邏輯央碟，觀察里可以得到需求和請求税灌。理解這些四要素也無需背誦均函，邏輯推導(dǎo)就可以。為什么是這四要素菱涤，我嘗試去抵達(dá)非暴力溝通的源頭苞也，人性本善。為什么通過非暴力溝通能去跟每個人產(chǎn)生心與心的鏈接粘秆，我認(rèn)為他的出發(fā)點(diǎn)是人性本善如迟，讓每個人都顯露心中善意，去看到他人的善良攻走，最后相互理解殷勘。再深入一點(diǎn)，就要到人本主義和非暴力的創(chuàng)始人昔搂，可能是哲學(xué)層面的問題玲销，尚未去探究。
寫作應(yīng)用：
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小結(jié)：黃金思維圈模型摘符，是一個幫助你看到問題本質(zhì)的好工具贤斜，我們也可以借助why，去優(yōu)化how逛裤。希望它能幫助你在職場瘩绒，學(xué)習(xí)，生活中圓夢带族。
