前兩日，一位大佬直接指出涮较，像我這樣的人永遠(yuǎn)不可能升職加薪走上人生巔峰稠鼻。急得我面紅耳赤，但是不得不說狂票，他好像真的戳中了我的軟肋候齿，工作幾年，活干的也不錯闺属，可在職位上卻沒有晉升慌盯。為什么？
我是什么樣的人掂器？這位大佬說亚皂，你這是典型的白羊座，吃苦耐勞国瓮、執(zhí)行力強(qiáng)灭必，對上頭給的任務(wù)是一腔熱血不撞墻不回。只會干活的人乃摹，高升太難禁漓。什么叫只會干活？悶頭一心工作孵睬，不知道拐彎的死腦筋播歼。
比如，為工作和領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭肪康。堅(jiān)持己見本來是好事荚恶，可是過猶不及。如果領(lǐng)導(dǎo)一心堅(jiān)持磷支，那么用溫和一點(diǎn)的方式來表達(dá)訴求不是更好的選擇谒撼？
我很生氣地爭辯，如果領(lǐng)導(dǎo)的決定確實(shí)就是錯的雾狈，最后工作失敗廓潜，不還是我的責(zé)任嗎？所以，哪怕先斬后奏辩蛋，只要結(jié)果好呻畸，領(lǐng)導(dǎo)自然理解。
大佬“嘖嘖”兩聲悼院，為什么你工作幾年伤为，還像個愣頭青？
大佬諄諄教導(dǎo)据途，可是我還是“死性不改”绞愚，任性堅(jiān)持自認(rèn)為對的。每次工作完成都十分自得颖医，對獎勵也無欲無求位衩。可是當(dāng)職位調(diào)整熔萧，看著明明不如自己的人卻成了自己的上級糖驴，內(nèi)心的落差感和委屈感卻是騙不了人的。
正如大佬所說佛致，任何公司離開某個人贮缕，都不會停止?fàn)I運(yùn)，哪怕你是個還不錯的員工晌杰。因?yàn)轷文溃覀冞@類刺頭，沒有半分圓滑肋演。職場之中，一個會干活的員工并不少見烂琴，一個會干活又會處事的員工才是管理者真正需要的爹殊。
同樣和領(lǐng)導(dǎo)意見想左，和同事因工作有分歧奸绷，為什么那個升職的同事可以做的滴水不漏梗夸，各方安好。而你只能做一個刺頭号醉，要么據(jù)理力爭反症，要么賭氣放棄。所以畔派，這樣怎么可能會升職铅碍？這就是一個合格的員工，不僅有工作的能力线椰，還有運(yùn)籌團(tuán)隊(duì)的能力胞谈。
一個公司不會培養(yǎng)一個不會干活的，也不會培養(yǎng)一個不會做事的。所以烦绳，無論活做得多好卿捎，至多只是一個優(yōu)秀的勞動力。但是径密，如果掌握正確的做事方法午阵，或許，未來的路就儼然兩樣享扔。
