面試寶典V1.0

仔細(xì)閱讀? 把握機(jī)會? 贏得Offer

1、 請你做一下自我介紹晃虫？ 3

2邪驮、 你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 3

3傲茄、 說說你最大的缺點(diǎn)毅访？ 3

4、 你對加班的看法盘榨？ 3

5喻粹、 如何安排自己的時間？會不會排斥加班草巡？ 3

6守呜、 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃山憨？ 3

7查乒、 你的朋友是如何評價你的？ 4

8郁竟、 你還有什么要問我的嗎玛迄？ 4

9、 你對薪資的要求棚亩？ 4

10蓖议、 為什么選擇我們這家公司？ 4

11讥蟆、 談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?4

12勒虾、 談?wù)勅绾芜m應(yīng)新的工作環(huán)境？ 4

13瘸彤、 你來我們公司做前端可以嗎修然？ 5

14、 假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出愕宋，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定婆翔。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題掏婶？你準(zhǔn)備怎么辦啃奴？ 5

15、 請說說你對我們公司了解多少雄妥？ 5

16最蕾、 請說出你選擇這份工作的目的？ 5

17老厌、 你能為我們公司帶來什么呢瘟则？ 5

18、 怎樣看待學(xué)歷和能力枝秤？ 5

19醋拧、 你的業(yè)余愛好是什么？ 5

20淀弹、 作為被面試者請你給我打一下分丹壕？ 5

21、 你怎么理解xxx(大數(shù)據(jù)薇溃、H5菌赖、vr、UI)這個職位沐序？ 5

22琉用、 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 6

23策幼、 說說你對xxx(大數(shù)據(jù)邑时、H5、vr特姐、UI)行業(yè)和發(fā)展趨勢的看法晶丘？ 6

24、 對工作的期望與目標(biāo)何在到逊？ 6

25铣口、 就你申請的這個職位滤钱，你認(rèn)為你還欠缺什么觉壶？ 6

26、 你通常如何處理別人的批評件缸？ 6

27铜靶、 怎樣對待自己的失敗？ 6

28争剿、 什么會讓你有成就感已艰？ 6

29、 眼下你生活中最重要的是什么蚕苇？ 6

30哩掺、 你為什么愿意到我們公司來工作？ 7

31涩笤、 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎嚼吞？你是怎樣解決的？ 7

32蹬碧、 你做過的哪件事最令自己感到驕傲舱禽？ 7

33、 想過創(chuàng)業(yè)嗎恩沽？ 7

34誊稚、 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難罗心？ 7

35里伯、 如果我錄用你，你將怎樣開展工作渤闷？ 7

36俏脊、 你希望與什么樣的上級共事？ 8

37肤晓、 與上級意見不一致時爷贫，你將怎么辦？ 8

38补憾、 您在前一家公司的離職原因是什么漫萄？ 8

39、 你工作經(jīng)驗欠缺盈匾，如何能勝任這項工作腾务？ 8

40、 如果你在這次面試中沒有被錄用削饵，你怎么打算岩瘦？ 8

41、 談?wù)勀阕鲞^的項目窿撬？ 9

42启昧、 談?wù)勀氵^去的工作中，最令你受挫的事情劈伴？ 9

43密末、 你覺得原來的工作對你從事xxx(大數(shù)據(jù)、H5、vr严里、UI)有幫助嗎新啼？ 9

44、 工作中你難以和同事刹碾、上司相處燥撞，你該怎么辦？ 9

45迷帜、 如果通過這次面試我們單位錄用了你叨吮，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦瞬矩？ 9

46茶鉴、 在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的景用，自己還有更好的方法涵叮，你應(yīng)該怎么做？ 9

47伞插、 如果你的工作出現(xiàn)失誤割粮，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦媚污？ 9

48舀瓢、 如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的耗美，你該怎樣京髓？ 10

面試中注意的問題

1、基本注意事項 10

2商架、面試時如何消除緊張感 11

3堰怨、面試時應(yīng)注意的禮儀 11

4、面試九忌 13

常見面試問題回答技巧

請你做一下自我介紹蛇摸？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常备图，只說姓名、年齡赶袄、愛好揽涮、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有饿肺。其實蒋困，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能唬格、最深入研究的知識領(lǐng)域家破、性格中最積極的部分颜说、做過的最成功的事购岗，主要的成就等汰聋，這些回答關(guān)于學(xué)習(xí)或者生活都可以，但要突出積極的個性和做事的能力喊积，說得合情合理企業(yè)才會相信烹困。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官乾吻，要在自我介紹結(jié)束后說一句“謝謝”髓梅。

你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜绎签、條理清楚枯饿、立場堅定、頑強(qiáng)向上诡必、樂于助人和關(guān)心他人奢方、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛爸舒。要例舉具體的優(yōu)點(diǎn)蟋字，如：做事認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng)扭勉、樂于助人鹊奖、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等，然后要舉實例證明這也是最重要的一點(diǎn)涂炎。

說說你最大的缺點(diǎn)忠聚？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么唱捣，如果求職者說自己有強(qiáng)迫癥咒林、愛忌妒人统扳、非常懶磅崭、脾氣大、工作效率低蛀序，那么肯定不會被企業(yè)錄用。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”回懦，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色舟茶，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起涵紊，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分酪术÷郏回答樣本：我平時比較愛忘事历帚，然后我通過寫便條來提醒我自己什么時候該做什么事。

你對加班的看法睹簇？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率扼雏，減少不必要的加班蝴蜓。

如何安排自己的時間碟绑？會不會排斥加班？

回答提示：基本上茎匠，如果上班工作有效率格仲，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班诵冒】撸可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制汽馋，所以我會調(diào)配自己的時間侮东，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班豹芯，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意悄雅。

在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃铁蹈？

回答提示：一般公司高管或者副總喜歡問個人職業(yè)規(guī)劃方面的問題宽闲。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的木缝，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理便锨，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道我碟，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者放案，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會矫俺。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”吱殉。能把職業(yè)規(guī)劃分成幾部分去完成，比如1個月厘托、三個月友雳、半年、1年以至3年的具體發(fā)展目標(biāo)和實施方案铅匹。

你的朋友是如何評價你的押赊？

回答提示： 面試官想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人包斑。因為流礁，我一旦答應(yīng)別人的事情涕俗，就一定會做到。如果我做不到神帅，我就不會輕易許諾再姑。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處找御。在我與人相處時元镀，我總是能站在別人的角度考慮問題。

你還有什么要問我的嗎霎桅？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無栖疑，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人哆档，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力蔽挠。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題住闯，如果有人這樣問：咱公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目瓜浸，我可以參加嗎？或者說咱公司的晉升機(jī)制是什么樣的比原？公司希望我以后向什么方向發(fā)展插佛？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心量窘。

你對薪資的要求雇寇？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力蚌铜；如果你對薪酬的要求太高锨侯，那又會顯得你分量過重，公司受用不起冬殃。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算囚痴，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣审葬。

(針對實習(xí)生)回答樣本一：我對工資沒有硬性要求深滚，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會涣觉，所以只要條件公平痴荐，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練官册，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)生兆，而且我本人也對編程特別感興趣。因此膝宁，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平鸦难，給我合理的薪水栖榨。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍明刷，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字婴栽。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查辈末，而且自己具有這方面的價值愚争。

為什么選擇我們這家公司？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于公司的報道挤聘，與自己所追求的理念有志一同轰枝。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練组去、升遷等也都很有制度鞍陨。并具體詳談你調(diào)查到的內(nèi)容會讓面試官覺得你很用心。

分析：去面試前先做功課从隆，了解一下該公司的背景诚撵，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路键闺。

談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：①我認(rèn)為跳槽應(yīng)該是進(jìn)入到更好的企業(yè)和更大的平臺寿烟，而不是在公司待幾個月就認(rèn)為公司同事關(guān)系不好，自己發(fā)展有瓶頸就跳槽辛燥，這樣換工作是無意義的筛武。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對挎塌。

談?wù)勅绾芜m應(yīng)新的工作環(huán)境徘六？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位榴都。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排待锈，制定工作計劃，提前預(yù)備缭贡，并按計劃完成炉擅。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教阳惹。④抓間隙時間谍失，多學(xué)習(xí)，努力提高自己代碼質(zhì)量和代碼規(guī)范性莹汤。

你來我們公司做前端可以嗎快鱼？

回答提示：面試者在考驗面試者是否對所述職位專一時，如果面試者過多表現(xiàn)在前端上的技能，那面試官就會用這個問題問你抹竹，如果你回答可以线罕，那么面試官會認(rèn)為你求職目標(biāo)不明確，從而不會要你繼續(xù)面試窃判。

假設(shè)你在某單位工作钞楼，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定袄琳。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你询件，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦唆樊？

回答提示：①成績比較突出宛琅，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力逗旁。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了嘿辟，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中片效，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非红伦。

請說說你對我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)（公司官網(wǎng)堤舒、百度-新聞色建、招聘網(wǎng)站）或者向公司內(nèi)的學(xué)長咨詢（向就業(yè)專員要電話）。如回答：貴公司有意改變策略舌缤，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商某残。

請說出你選擇這份工作的目的国撵？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人玻墅，如果是無經(jīng)驗者介牙，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”澳厢。包括對面試官的了解和團(tuán)隊的了解都是面試之前應(yīng)該了解的环础。

你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：①假如你可以的話剩拢，試著告訴他們你可以減低他們的培養(yǎng)費(fèi)用——我已經(jīng)有過工作經(jīng)驗线得。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢徐伐，然后說：“就我的能力贯钩，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。③給公司帶來活力角雷，“我更加積極祸穷、更加努力、更加有朝氣勺三±坠觯”

怎樣看待學(xué)歷和能力？

回答提示：學(xué)歷不一定完全代表能力吗坚，雖然我的學(xué)歷不夠硬但是我會在技術(shù)上更努力更認(rèn)真揭措，并在短期內(nèi)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把公司項目做的更好刻蚯。

你的業(yè)余愛好是什么绊含？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉炊汹，因為他的愛好是深海潛水躬充。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作讨便〕渖酰或者看技術(shù)論壇，會給工作帶來新的思路霸褒，或者看關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化/數(shù)據(jù)原理的書籍伴找。

作為被面試者請你給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施废菱，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）技矮。

你怎么理解xxx（大數(shù)據(jù)、H5殊轴、vr衰倦、UI）這個職位？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下旁理，更多的說語言發(fā)展和優(yōu)勢以及你學(xué)習(xí)這個語言的原因樊零。比如：H5語言上的應(yīng)用發(fā)展，H5最大特點(diǎn)就是界面效果炫酷孽文，能夠直接看到代碼所呈現(xiàn)出來的效果驻襟，并且是現(xiàn)在發(fā)展火爆的主流語言，未來在微信上也會大大的被應(yīng)用芋哭，方便人們生活沉衣，等等；

喜歡這份工作的哪一點(diǎn)楷掉？

回答提示：每個人的價值觀不同厢蒜，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同霞势，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來斑鸦，尤其是薪資方面的問題愕贡，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便巷屿，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案固以，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分嘱巾。

說說你對xxx（大數(shù)據(jù)憨琳、H5、vr旬昭、UI）行業(yè)和發(fā)展趨勢的看法篙螟？

回答提示：

第一、語言本身的發(fā)展上回答问拘；第二遍略、 語言以后的技術(shù)方展分析；第三骤坐、語言上的應(yīng)用發(fā)展绪杏；

對工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：就是職業(yè)規(guī)劃的另一種問法纽绍，也是公司在以后培養(yǎng)你的方向上的選擇蕾久。可以提一些具體的想法和做法拌夏。讓上級認(rèn)為你之前考慮過這個事僧著，而且重視自己的職業(yè)發(fā)展。

就你申請的這個職位辖佣，你認(rèn)為你還欠缺什么霹抛？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢卷谈，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的霞篡，只是缺乏經(jīng)驗世蔗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)朗兵，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化污淋，進(jìn)入工作狀態(tài)∮嘁矗”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者寸爆。

你通常如何處理別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么赁豆，否則情況更糟仅醇，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論魔种，反思自己是否有這方面問題并進(jìn)行完善析二。

怎樣對待自己的失敗节预？

回答提示：我認(rèn)為失敗不是壞事叶摄，一件事情沒有成功肯定是我做的地方有不是，我覺得能積極面對失敗并總結(jié)經(jīng)驗成功就指日可待安拟。

什么會讓你有成就感蛤吓？

回答提示：為公司竭力效勞，盡我所能糠赦，完成一個項目会傲，并且能提出自己的創(chuàng)新想法。

眼下你生活中最重要的是什么愉棱？

回答提示：對我來說唆铐，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在公司任職對我說最重要奔滑。

你為什么愿意到我們公司來工作艾岂？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心朋其，如果你已經(jīng)對該單位作了研究王浴，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我梅猿∶ダ保”我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司”，“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展袱蚓，在近幾年來在市場上很有競爭力”钞啸，“我認(rèn)為公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路±耍”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查体斩，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎颖低？你是怎樣解決的絮吵？

回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱忱屑，千萬不要說任何人的過錯蹬敲，應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力暇昂。基本上沒有和他人產(chǎn)生矛盾伴嗡，首先有矛盾就是因為大家對同一個問題有不同的解決方案急波，把方案里的優(yōu)秀點(diǎn)統(tǒng)一起來就是最佳解決方案。你是否能獲得這份工作闹究，將取決于這個問題的回答幔崖。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的渣淤。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力赏寇。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案价认。

你做過的哪件事最令自己感到驕傲嗅定？

回答提示：這是考官給你的一個機(jī)會，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力用踩。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性渠退。記住：你的前途取決于你的知識脐彩、你的社交能力和綜合表現(xiàn)碎乃。

想過創(chuàng)業(yè)嗎？

回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁惠奸，但如果你的回答是“有”的話梅誓，千萬小心，下一個問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢佛南？而且HR會覺得你在公司的穩(wěn)定性弱梗掰，所以有或者沒有不要馬上說出來。

對這項工作嗅回，你有哪些可預(yù)見的困難及穗？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行绵载。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)埂陆，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的娃豹，但是只要有堅忍不拔的毅力猜惋、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服培愁。

分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了缓窜，因為已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)定续，但常規(guī)思路中的回答谍咆，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候私股，有兩個目的摹察。一是看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題倡鲸。二是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對供嚎，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度峭状。

如果我錄用你克滴，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解优床，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法劝赔。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首 先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求胆敞，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉着帽，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作移层∪院玻”

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性观话，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)予借。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題匪燕，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話蕾羊，此人絕對不會錄用了。

你希望與什么樣的上級共事帽驯？

回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識龟再，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會尼变。②最好回避對上級具體的希望利凑，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人嫌术，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境哀澈、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求度气，只要能發(fā)揮我的專長就可以了割按。

分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)磷籍，對我工作中的錯誤能夠立即指出适荣∠帜總之，從上級指導(dǎo)這個方面談弛矛，不會有大的紕漏够吩。

與上級意見不一致時，你將怎么辦丈氓？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒周循，在這種情況下，我會服從上級的意見万俗⊥宓眩”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理该编，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場迄本，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見课竣，對于涉及公司利益的重大問題嘉赎，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映∮谡粒”

分析：這個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①公条，如果用②的回答，必死無疑迂曲。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況靶橱，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要路捧。

您在前一家公司的離職原因是什么关霸？

回答提示：避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體杰扫。盡量說原單位給你帶來的提升队寇，體現(xiàn)出感恩的心態(tài)，而不能抱怨公司哪里不好章姓。

相關(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉佳遣；我在公司工作了三年多，有較深的感情凡伊；從去年始零渐，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下系忙；到眼下這一步我覺得很遺憾诵盼，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺±鼓停”同一個面試問題并非只有一個答案耕腾，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后杀糯，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景苍苞，然后投其所好固翰。

你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作辜限？

回答提示：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題幕与，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”界牡，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇歉铝、機(jī)智、果敢及敬業(yè)凑耻。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生太示，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職香浩。我也發(fā)現(xiàn)类缤，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜邻吭。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心餐弱、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮囱晴，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作膏蚓，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請公司放心畸写，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位驮瞧。”

分析：這個問題思路中的答案尚可艺糜。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好剧董。

如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算破停？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會翅楼，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣真慢，有成功必定就會有失敗毅臊。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已黑界，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者管嬉。我會從以下幾個方面來正確看待這次失斣砹帧：①要敢于面對，面對這次失敗不氣餒蚯撩，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實础倍，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信胎挎，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行沟启，能夠超越自我。②善于反思犹菇，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)德迹，思考剖析，能夠從自身的角度找差距揭芍。正確對待自己胳搞，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失称杨，做一個明白人肌毅。③主要是技術(shù)上哪里薄弱，把不足的技術(shù)抓緊時間攻克列另。

談?wù)勀阕鲞^的項目芽腾？

回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚页衙，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)摊滔。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的店乐，很多主管為了確保要用的人是最適合的艰躺，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊眨八，是很容易穿梆的腺兴。

談?wù)勀氵^去的工作中，最令你受挫的事情廉侧？

回答提示：如果是學(xué)生可以用競賽里的名次來舉例页响；如果是員工可以以工作中自己努力而又沒有做成功的項目來舉例。分析：該問題的目的是借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式段誊。

你覺得原來的工作對你從事（大數(shù)據(jù)闰蚕、H5、vr连舍、UI）開發(fā)有幫助嗎没陡？

回答提示：這是針對求職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通盼玄，便可舉出之前工作與人溝通的例子贴彼，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗埃儿，把握這些要點(diǎn)做陳述器仗，就可以輕易過關(guān)了。

工作中你難以和同事蝌箍、上司相處青灼，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮妓盲，配合同事的工作。②我會從自身找原因专普，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意悯衬，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好檀夹，如果是這樣的話 我會努力改正筋粗。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通炸渡，請他們指出我的不足娜亿，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工蚌堵，應(yīng)該時刻以大局為重买决，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解吼畏，我也會做好本職工作督赤，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信泻蚊，他們會看見我在努力躲舌，總有一天會對我微笑的。

如果通過這次面試我們單位錄用了你性雄，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位没卸，你怎么辦？

回答提示：工作一段時間后發(fā)現(xiàn)工作不適合你秒旋，有兩種情況：①如果你確實熱愛PHP程序員這個職業(yè)约计，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗滩褥，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求病蛉，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)铺然，去發(fā)現(xiàn)適合你的俗孝，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)魄健，對單位和個人都有好處赋铝。而且我會推薦更適合PHP職位的人選。

在完成某項工作時沽瘦，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的革骨，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做析恋？

回答提示：①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排良哲，同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法助隧，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法筑凫。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作并村。③還有一種情況巍实，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見哩牍，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見棚潦，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

如果你的工作出現(xiàn)失誤膝昆，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失丸边，你認(rèn)為該怎么辦？

回答提示：①我本意是為公司努力工作外潜，如果造成經(jīng)濟(jì)損失原环，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)处窥，希望公司幫助解決嘱吗。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)滔驾，如果是我的責(zé)任谒麦，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤哆致，也不能幸災(zāi)樂禍绕德，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完成工作摊阀，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗耻蛇。③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)踪蹬，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)臣咖，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤跃捣。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠夺蛇，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤疚漆。

如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的刁赦，你該怎樣娶聘？

回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通甚脉，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法丸升，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他牺氨。②他更加變本加厲的來威脅我发钝，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響波闹，對今后的工作不利。

面試中注意的問題

1涛碑、基本注意事項

（1）要謙虛謹(jǐn)慎精堕。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家蒲障、學(xué)者歹篓，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂揉阎，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂庄撮，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機(jī)智應(yīng)變毙籽。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時洞斯，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷坑赡，隨機(jī)應(yīng)變烙如，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先毅否，要注意分析面試類型亚铁，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官螟加，認(rèn)真禮貌地回答問題徘溢；如果是答辯式吞琐，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方然爆；如果是集體式面試站粟，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上施蜜，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料卒蘸，言簡意賅地作答，切忌長篇大論翻默。其次要避免尷尬場面缸沃，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答修械，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時趾牧，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下肯污；一時回答不出可以請求考官提下一個問題翘单，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路蹦渣。

（3）要揚(yáng)長避短哄芜。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣柬唯。因此在面試時一定要注意揚(yáng)我所長认臊，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足锄奢，用其他方法加以彌補(bǔ)失晴。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病拘央，有一次實習(xí)的時候涂屁，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓灰伟。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細(xì)心的女孩子合作拆又，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在袱箱，我都沒有因為粗心再犯什么錯遏乔。”這樣的回答发笔，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤盟萨，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)了讨，現(xiàn)在已經(jīng)改正了捻激。

（4）顯示潛能制轰。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來胞谭，因此要抓住一切時機(jī)垃杖，巧妙地顯示潛能。例如丈屹，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況“漫不經(jīng)心”地講出來调俘，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力旺垒；報考秘書工作時可以借主考官的提問彩库，把自己的名字、地址先蒋、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上骇钦，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等竞漾。顯示潛能時要實事求是眯搭、簡短、自然业岁、巧妙鳞仙，否則也會弄巧成拙。

2笔时、面試時如何消除緊張感

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途繁扎，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗糊闽。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)爹梁，初次參加面試的人都會有緊張感覺右犹，慌慌張張、粗心大意姚垃、說東忘西念链、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服积糯、消除緊張呢掂墓？

（1）要保持”平常心”。在競爭面前看成，人人都會緊張君编，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張川慌，別人也會緊張吃嘿，這是客觀存在的祠乃，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張兑燥，也許會求得理解亮瓷。同時要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來降瞳，常用的方法是或大聲講話嘱支，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏挣饥；或握緊雙拳除师、閉目片刻，先聽后講亮靴；或調(diào)侃兩三句等等馍盟，都有助于消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重茧吊≌炅耄”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成搓侄，還有下一次機(jī)會瞄桨；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機(jī)會等著自己讶踪；即使求職不成芯侥，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗乳讥，總結(jié)經(jīng)驗柱查，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試云石。在面試時不要老想著面試結(jié)果唉工，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感汹忠。

（3）不要把考官看得過于神秘淋硝。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張宽菜，認(rèn)識到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼谣膳，精神也會自然放松下來。面試官來面試你其實他也很緊張铅乡，如果招不到合適的人继谚，老板就會扣他工資，所以他的壓力也很大阵幸。因此犬庇，如果面試時你很緊張僧界，那么這場面試一定很快就結(jié)束了。

（4）要準(zhǔn)備充分臭挽。實踐證明捂襟，面試時準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小欢峰≡岷桑考官提出的問題你都會，還緊張什么纽帖？”知識就是力量”宠漩，知識也會增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德懊直、知識扒吁、技能、心理準(zhǔn)備外室囊，還要了解和熟悉求職的常識雕崩、技巧、基本禮節(jié)融撞，必要時同學(xué)之間可模擬考場盼铁，事先多次演練，互相指出不足尝偎，相互幫助饶火、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少致扯。

（5）要增強(qiáng)自信心肤寝。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光醒陆，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門裆针，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中胞锰，考官們可能交頭接耳帽蝶，小聲議論琅绅，這是很正常的妆绞，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)启盛，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注航攒，這樣你就可以增加信心蝴悉，提高面試的成功的率断盛；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張愉舔，因為每個人都難免出點(diǎn)差錯钢猛，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認(rèn)屑宠，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3仇让、面試時應(yīng)注意的禮儀

（1）服飾要得體典奉。就服飾而言躺翻，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾卫玖。那就是服飾要與自己的身材公你、身份相符，表現(xiàn)出樸實假瞬、大方陕靠、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格脱茉。在面試時剪芥，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)琴许、場所税肪、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)榜田，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點(diǎn)益兄。一般說來，服飾要給人以整潔箭券、大方得體的感覺净捅，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好辩块，不要追求時髦蛔六，濃妝艷抹，尤其是女生庆捺，如果衣著過于華麗古今，描眉搽粉，項鏈滔以、耳環(huán)捉腥、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象你画，影響面試的成績女生的裝束以樸實抵碟、莊重為好，男生則以整潔坏匪、干練為好拟逮。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季适滓，男生可穿著整潔的襯衫或T 恤衫敦迄。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣罚屋、愛好苦囱、個性、習(xí)慣相符合脾猛，一個平時著裝隨便的人撕彤，突然間讓他衣冠楚楚猛拴，他會感到拘謹(jǐn)羹铅、不自在。

（2）遵守時間愉昆。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則职员，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中撼唾，最忌的首先就是不守時廉邑，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽倒谷。有專家統(tǒng)計蛛蒙，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半〔吵睿可見牵祟，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此抖格，面試時诺苹，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)雹拄，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒收奔，也表示求職的誠意。

（3）表情要自然滓玖，動作要得體坪哄。進(jìn)門時，不要緊張势篡，表情越自然越好翩肌，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時禁悠，應(yīng)說聲”謝謝”念祭，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮碍侦、摳鼻孔粱坤，又是挖耳朵隶糕，或起二郎腿亂抖。對于女生來講站玄，動作更應(yīng)得當(dāng)若厚，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員對你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w蜒什、自然。

（4）要講究文明禮貌疤估。進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好灾常，我是某某”，如果是對方主動約自己面談铃拇，一定要感謝對方給自己這樣一個機(jī)會钞瀑；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起慷荔，打擾您了”等等雕什。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣显晶，決不可東張西望贷岸，心不在焉，不要不停地看手表磷雇，否則偿警，顯得不尊重對方。另外唯笙，對對方的談話的反應(yīng)要適度螟蒸，要有呼應(yīng)。他說幽默話時崩掘，你的笑聲會增添他的興致七嫌；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛苞慢，這種反應(yīng)要自然坦率诵原，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜枉疼。在等候面試時皮假，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望骂维，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量惹资，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題航闺，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備褪测。

（6）“聽”的學(xué)問猴誊。首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽淑仆，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色弧腥，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話党觅；其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性墨状，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思菲饼，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細(xì)節(jié)肾砂；再次，要專心宏悦。專心的目的是要抓住對方談話的要點(diǎn)和實質(zhì)镐确，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)饼煞，專心致志地注視對方源葫，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確砖瞧，但你卻沒有完全理解臼氨，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進(jìn)一步解釋的芭届。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實質(zhì)储矩，又能給對方以專心致志的好印象；最后褂乍，要注意強(qiáng)化持隧。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時逃片，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問屡拨，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題褥实，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺呀狼，往往會促進(jìn)情感的融風(fēng)

（7）交談的學(xué)問∷鹄耄“聽”有學(xué)問哥艇，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理僻澎，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張貌踏、克服羞怯十饥，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起祖乳，我有點(diǎn)緊張”等逗堵，對方會理解你，甚至?xí)参磕憔炖ィ瑤椭惴潘裳殉印３姓J(rèn)緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在亚斋、坦率和求職的誠意垦藏，這是良好交談的第一步。其次伞访，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題轰驳。求職面談既不同于當(dāng)眾演講厚掷，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)级解。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程冒黑，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地勤哗，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題抡爹。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時芒划，你可以說:“這件事很有意思冬竟，以后一定向您請教。現(xiàn)在我有個問題不明白……”民逼，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題泵殴；“您認(rèn)為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”以引起雙方感興趣的話題拼苍。再次笑诅，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切疮鲫，實實在在吆你。不要海闊天空，華而不實俊犯，更不能虛情假意妇多，說假話、空話燕侠。另外砌梆，人們在緊張的情況下默责，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流咸包，因此桃序，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機(jī)智烂瘫、幽默媒熊、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

（8）尊重對方坟比，善解人意芦鳍。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意葛账。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷柠衅、職稱、年齡等可能不如求職者籍琳，此時千萬不能妄自尊大菲宴。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方趋急、待價而沽的情緒喝峦，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸呜达。

（9）跟進(jìn)面試情況谣蠢。很多面試者面試后都會告知你回去等通知，很多時候是在考驗面試者的積極主動性查近，所以面試結(jié)束后要詢問面試官電話和稱呼眉踱，以便后續(xù)跟進(jìn)面試情況。

4霜威、面試九忌

（1）忌握手無力勋锤，過于靠近面試官。中國人見面問候的方式是握手侥祭，面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握叁执，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足矮冬，身體虛弱之感谈宛。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方胎署，逼視對方吆录。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬琼牧。

（2）忌坐立不安恢筝，舉止失當(dāng)哀卫。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦撬槽、頻頻改變坐姿此改，更不能嚼口香糖、抽煙侄柔。主試者可能示意你抽煙共啃，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一暂题，在整個面試過程中移剪，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

（3）忌言語離題薪者。有的求職者講話不分場合纵苛，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙言津。例如說些俗不可耐的笑話攻人，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息纺念，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達(dá)的是什么想括。

（4）忌說得太急陷谱。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的問題瑟蜈，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明烟逊；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)铺根、何時參加宪躯、何人教授一律避而不答，令人生疑位迂。所謂“欲速則不達(dá)“访雪。

（5）忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過掂林。千萬別提一些很幼稚的問題臣缀，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎泻帮？”

（6）忌言語粗俗精置。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)锣杂，反倒另人難堪脂倦、生厭番宁。

（7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵赖阻，還包括所有的器官蝶押；不僅用頭腦，還得用心靈政供。如果對方說話時你雙眼無神播聪、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心布隔，不論你將來如何推銷自己离陶，一切都基本上是徒勞，敗局已定衅檀。

（8）忌做鬼臉招刨。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛哀军，而且在平時人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到沉眶。但是，在面試中杉适，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作谎倔、善于偽裝、會演戲猿推，另外片习，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的蹬叭。

（9）忌像個嫌疑犯一般藕咏。應(yīng)但意識到面試是一種機(jī)會平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯秽五。不要過多理會主試者的態(tài)度孽查。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的坦喘。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來盲再，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮瓣铣。自信別緊張洲胖，保持微笑。