領導關系
在建立關系時撞反，你最大的優(yōu)勢是什么？
在領導關系方面租冠，一是統(tǒng)籌協(xié)調規(guī)劃能力很強鹏倘，作為一個項目經(jīng)理往前推動事項，是我非常擅長的事情顽爹，喜歡timeline和deadline纤泵，所以經(jīng)常能把事情做成。同時在做的時候也會去授權话原，不會把所有的責任都背在自己身上夕吻。
你希望在哪些領域有所改進？
1是說服他人繁仁。我本身還是個活在自己世界的人涉馅，覺得很多話不用多說，懶得去說服別人黄虱≈煽螅總覺得如果真的對他好他看不到是他的損失，如果是自己的目的那更不好意思去說服捻浦。但這的確在局限我晤揣，尤其是如果想做更多更大的事業(yè)的話，說服他人的能力是必不可少的朱灿。用愿景吸引人是一個方式昧识，但怎么樣把大家都納入你這個系統(tǒng)里來，很多時候需要時說服盗扒。我又想起了peter對我老板的評價——she is a determined and persuasive woman跪楞。
2是幫助他人成長為領導者。更多賦能給他人侣灶，要警惕自己沉溺于”我是救世主“的感覺里拔不出來甸祭，這種感覺短時間很爽，但是在限制別人的同時褥影，也限制了自己池户。
工作中的領導關系
你和上司是一種怎樣的關系？你怎樣才能改進這一關系凡怎？
我和上司關系很好校焦。她給了我很多支持，我也給了她很多的支持栅贴，并且彼此看到斟湃。
如果說改進，應該是希望能夠有更多的成就來證明自己檐薯。可能還要創(chuàng)造更多的溝通機會，這半年來因為地理位置的原因坛缕，幾乎每次見面都很匆匆墓猎，溝通主要在工作領域，以往我們有很多關于人的深入溝通赚楚。
同事
和不同的同事關系不一樣毙沾，有非常緊密的伙伴，“感覺自己不是一個人”的宠页，也有溝通比較少的左胞。
我希望能夠給大家更多的支持，有更好的在一起的氛圍【倩В現(xiàn)在大家都把我當做自我成長的榜樣烤宙，這是一件好事，但另一面可能是和大家的交流溝通有點少俭嘁。希望自己能成為一個值得信賴的伙伴躺枕。
下屬：你希望與下屬建立一種怎樣的關系？你準備如何改進這一關系供填？-暫無
組織網(wǎng)絡：你是否善于在自己的組織當中建立一個有效地關系網(wǎng)絡拐云？你準備如何改進自己建立人際關系網(wǎng)絡的能力？
目前看來近她，應該算是有一個關系網(wǎng)絡叉瘩。有效度可以打75分吧。
把握核心人員粘捎，
提供自己的支持薇缅。這是最重要的。
