1.前兩天部門開會拷沸，會上有個小感悟:目標的變化能牽動成長中姜，目標上升變化得越快消玄，成長也就越快。
這是我第二次聽會丢胚，第一次聽完后對公司業(yè)務大致了解翩瓜，這次會議聽下來，除了熟悉部門業(yè)務線之外携龟，還領悟到一點:?
職場上兔跌，人之所以成長得快，是因為無論是公司還是人峡蟋，都是跟隨目標走坟桅，而目標是節(jié)節(jié)往上升。
相反蕊蝗，學生階段的目標不變的仅乓，目標沒有變化，成長自然不會快到哪里去匿又。
部門聚會
2.職場是自由的方灾，沒有固定的規(guī)則建蹄，唯一的規(guī)則就是能力碌更，即解決問題的能力裕偿。所以只有永遠不給自己設限，無極限挑戰(zhàn)自己的人才會贏痛单。
工作才一個月嘿棘，在自己的傳統(tǒng)概念中，總覺得還在學習過程中旭绒，不太可能獨立起來鸟妙。
但主編的話讓我意識到:只有先不把自己當實習生，實習生這個身份才能慢慢脫離挥吵。
她說如果有一天她和副主編都不在重父，自己是否能保證無誤的完成所有工作。
再者忽匈，倘若公司來新人房午，自己是否能將教給我的東西同樣教給新人。
我發(fā)現(xiàn)我的答案是否定的丹允，做到這些考驗的不僅僅是專業(yè)能力郭厌，更多的是人的綜合能力。
保持一天不出錯不難雕蔽，難的是保持一個月甚至更長久的不出錯折柠，并且有能力去承擔差錯。
這不僅僅包涵專業(yè)能力批狐，還包涵一個人的時間管理扇售，情緒管理等能力。
圖片來自十點讀書會
