關于Supercell與人才
年齡：
這次在赫爾辛基與Supercell交流狈茉，發(fā)現(xiàn)好多員工年齡都在30-50歲之間捷泞，年齡偏大氮发。這樣的年齡分布在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司是很難想象的榜旦，國內(nèi)都是以平均年齡低、公司充滿活力為榮竟闪。
團隊大小：
Supercell擁有很精簡的團隊杖狼，很多游戲在正式全球推廣前只有2-3人的開發(fā)規(guī)模炼蛤。其他的一些支持團隊也是這樣很小的規(guī)模。但每個位置上的員工都屬于有資歷蝶涩、有經(jīng)驗理朋、可以負責一整塊業(yè)務的綜合型人才絮识。
人才觀：
公司CEO Paananen也曾表達招聘員工的理念：我們會招聘一人擅長多個角色的員工，比如設計嗽上，會招聘會平面設計次舌、3D建模、交互設計等各種技能的綜合型人才兽愤。在拼技能的領域彼念，一個綜合能力強的同學是可以抵多個能力弱一些的同學的。而且免去過多的協(xié)作浅萧、交流逐沙、管理上的消耗，對于快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)公司其實很有必要洼畅。
諾基亞：
據(jù)說諾基亞的沒落吩案，導致大量資深的人才流向整個芬蘭IT產(chǎn)業(yè)。Supercell便是其中之一的受益者帝簇。
關于做人做事理念
不太在意形式：
Supercell舉辦峰會徘郭，就是簡簡單單的一個中等會議廳性質(zhì)的分享和交流，實實在在分享經(jīng)驗交流學習丧肴。在會場外沒有大幅的宣傳海報等任何輔助性內(nèi)容残揉，不太在意展示形式，當然畢竟也沒有PR任務闪湾。
“冷漠”：
芬蘭人乃至北歐人給人的第一感覺總是嚴肅的冲甘，這樣的性格也給人一種做事認真的感覺。在北歐的冰天雪天里途样，確實很適合嚴肅的性格江醇，嚴謹?shù)乃伎迹察o的工作何暇。
關于設計理念：
硬朗：
北歐人的面形首先給人硬朗的感覺陶夜。再到整個芬蘭的建筑風格，基本也都是硬線條裆站、純色塊条辟、等比分布、等比分割宏胯、冷色系等組合起來的設計語言羽嫡。
實在：
“實在”這個詞，真的是很合適包容多個含義的北歐品質(zhì)肩袍，比如：Market里的冰激凌杭棵，每個大大的冰激凌都是摸起來很“實在”，里面結結實實氛赐，整個冰激凌又大又重魂爪。再比如先舷，各種生活用品都質(zhì)量很棒，從電燈桌椅到床鋪門鎖滓侍，從超市購物車到購物車填滿后的每一件蒋川，都感覺結結實實，很“實在”撩笆。
iittala：
創(chuàng)始于19實際的iittala是芬蘭國家級的玻璃制品品牌捺球。其生產(chǎn)的各種玻璃制品以質(zhì)量優(yōu)異、設計優(yōu)雅而聞名全球浇衬。創(chuàng)始人希望設計的玻璃制品是 永不過時懒构、縱使時間流駛也永遠優(yōu)雅優(yōu)美的一種存在。
在iittala專賣店的眾多展品中耘擂，每一件都讓人感到并非那么驚艷胆剧、但又越看越耐看越看越好看∽碓或許這就是設計與用心的力量秩霍。
據(jù)悉iittala品牌在芬蘭人中屬于家家必備，但這品牌玻璃真的很貴蚁阳，一個小貓頭鷹1000-2000人民幣铃绒。筆者只買了兩個20+歐的杯子留作紀念了。
冰天雪地的芬蘭美不勝收螺捐，最后再附幾張圖片颠悬，祝朋友們新年快樂。
Xander/2019/1/31于芬蘭萬塔機場
（最后打個廣告赔癌，筆者鵝廠產(chǎn)品經(jīng)理一枚。如果想了解更多產(chǎn)品經(jīng)理知識澜沟，請關注筆者的公眾號：xander_talk灾票，或者添加筆者微信號xanderfriend，歡迎交流茫虽。）
