男人不壞，姑娘不愛洁桌？
一渴丸，黑暗三性格：馬基雅維利主義，精神病和自戀
1，“黑暗三性格”(dark triad of personality)谱轨，是從進化心理學角度提出的一個心理學新名詞戒幔。
從積極一點意義上來說，心理學所謂的“黑暗三性格”(dark triad)也可以描述為：以自我為中心(自戀者)土童、熱愛冒險刺激(心理變態(tài)疾病者)诗茎、善于撒謊喜將人玩弄于股掌、心狠手辣者(權(quán)謀者)献汗。
在現(xiàn)實生活中敢订，存在黑暗三性格的人大量存在。古代中國有見不得人的《厚黑學》罢吃，講究要成事就必須六親不認楚午、心狠手辣。這一點在宮廷劇中尿招，往往分析一些爭權(quán)奪利傾軋的主角人物矾柜，往往符合黑暗三性格。
在美劇《紙牌屋》中的弗蘭克就是一個典型的黑暗三性格人物就谜。喜歡玩弄操控別人達到自己的目的怪蔑，對自己身邊親近的人也是冷酷無情有時就是精神變態(tài)，以及高度自戀丧荐。
黑暗三性格是在2002年缆瓣，由加拿大的兩位心理學家根據(jù)研究提出的。
2虹统，馬基雅維利主義就是那些不惜挑戰(zhàn)社會常規(guī)以及利用非法手段來實現(xiàn)自己目的的人弓坞，所謂擋道的都是敵人，必欲去之而后快窟却。他們的人格特質(zhì)喜好操縱、渴望權(quán)力和較高策略性等呻逆。
精神病態(tài)與常人認為的精神病有區(qū)別夸赫。是形容情緒沖動、自控性差和攻擊性強的人格特質(zhì)咖城。對自己的行為常常很難自我約束茬腿，很容易對他人進行身體和語言上的攻擊，是一種令人厭煩的人格特質(zhì)宜雀。
自戀特質(zhì)是以自我為中心切平，這種自戀往往因為以前的某種成就而超出正常范圍。一種自戀是內(nèi)隱性的辐董，難以維持興趣和動機悴品，缺乏內(nèi)驅(qū)力，經(jīng)常把沒意思掛在嘴邊，對日常事情和正常工作不感興趣苔严。另一種是外顯性的定枷，喜歡夸大其詞、裝模作樣届氢，實質(zhì)是缺乏自我認同欠窒。過度自戀的人，往往有時內(nèi)心會出現(xiàn)過分自卑的傾向退子。
二岖妄，現(xiàn)實生活中的黑暗三性格者？
現(xiàn)實中寂祥，黑暗三性格者沒有貼著標簽荐虐，往往以權(quán)謀者、喜歡冒險者和以自我為中心（自私）的形象出現(xiàn)壤靶，因此還有廣大的市場缚俏。甚至有相當部分的人，把成功學歸功于玩弄權(quán)術贮乳、以自我為中心忧换、喜歡冒險的厚黑學。
1向拆，現(xiàn)實中亚茬，相當?shù)臋C構(gòu)領導有意識無意識有黑暗三性格的行為成分
每個社會機構(gòu)的人，可以閉目想一下：周圍有沒有單位的領導任性自私浓恳，以自我為中心刹缝，過分自戀？一旦觸及某些底線颈将，可以歇斯底里對下屬發(fā)作梢夯，就像個精神病一樣？
有沒有小頭頭有時喜歡玩弄權(quán)術晴圾？就喜歡像古代皇帝一樣玩平衡術颂砸，挑動大臣搬動是非，自己才覺得安心死姚。
為什么這些這樣的人能夠得到上級的青睞人乓，還能夠提拔重用呢？因為都毒，黑暗三性格的表現(xiàn)積極方面可以看成是領導力特質(zhì)色罚。比如，以自我為中心账劲，可以看成是目標定位堅定戳护，有毅力堅持正確方向金抡；精神病傾向，可以看做是做事喜歡冒險姑尺，能夠不拘一格竟终，有打破慣常的思維，可以干成大事切蟋；甚至自戀统捶，也可以看做是具備鼓動和演說能力，能夠自我認同和自信柄粹。
原先國外有個機構(gòu)CEO調(diào)查喘鸟，發(fā)現(xiàn)五分之一的CEO有精神病傾向。從合理性分析驻右，就是馬基雅維利主義者更擅長展示個人魅力和領導力什黑，自戀會被認為是自信，精神病態(tài)則被理解為做事果斷堪夭、原則性強愕把，是堅持有毅力。
即使是同盟軍和被利用者森爽，往往也是到了最后才會意識到自己成了棋子和被利用者恨豁。
2，男人不壞爬迟，女人不愛橘蜜？
“男人不壞，女人不愛”是一句良性愛情中的古語付呕，生活中常臣聘＃看到這樣的現(xiàn)象。
美國曾經(jīng)有個社會調(diào)查徽职，具備黑暗三性格者象颖，在與女性的約會中更可能短期內(nèi)迅速升溫發(fā)展關系。也就是更可能姆钉，讓女孩子陷入愛情之中不能自拔说订。
反而是那些溫文爾雅的男孩子，因為羞于言辭育韩，怯于表現(xiàn)克蚂，不敢大膽表達自己闺鲸，缺乏自信筋讨，反而不容易短期內(nèi)與女孩子的感情升溫。
在兩性關系中摸恍，馬基雅維利主義的喜歡操縱別人悉罕，就變成了有主見赤屋，遇到?jīng)]主見的女孩子就容易拿下了；精神病傾向壁袄，喜歡冒險类早，可以大膽說對女孩的傾慕，有的時候可能早點俘獲芳心嗜逻；而自戀的特質(zhì)涩僻，如果顯示的是自信，可以給男人平添幾分魅力栈顷。
三逆日，現(xiàn)代社會需要選擇領導需要甄別黑暗三性格者，不要再迷信黑暗三性格的所謂積極性正面性
1萄凤，現(xiàn)代社會面臨大變革和不確定性室抽，需要轉(zhuǎn)型型和提升性的領導力帶領群體推進變革，在不確定性中發(fā)展團隊靡努。這樣的局面坪圾，必將顛覆以前的領導力迷信操控或者權(quán)術。
可以說惑朦，操控或者權(quán)術兽泄，只適合于低層次的管理和競爭。越往高處走行嗤，面臨的困難越大已日，領導的人群團體能力越強，就越需要適應性的領導力帶領團隊一起提升栅屏，利用集體團隊的力量來戰(zhàn)勝困難飘千，抓住機遇，贏得發(fā)展栈雳。
因此护奈，現(xiàn)代社會競爭叢林里，不要再過度迷信譽個人的領導力哥纫∶蛊欤“任眾人之力，則無往而不勝”蛀骇，能夠讓眾人團體發(fā)揮最佳效能的領導力厌秒，一定是授權(quán)激勵、責任明晰目標明確擅憔、鼓勵下屬發(fā)揮群智群力鸵闪，一定是謙虛的領導力。
2暑诸，在選擇提拔任用骨干關鍵崗位領導的時候蚌讼，一定要注意避免重用心理黑暗三性格者
《資治通鑒》中司馬光開篇就提出辟灰，寧用愚人而不要用小人。因為愚人無德無才篡石，放到位置芥喇，最多是濫竽充數(shù)，尸位素餐凰萨；小人無德而有才继控，一旦掌權(quán)之后，不知道什么時候遇到機會就可以為事業(yè)帶來巨大損失胖眷。
在識人用人中湿诊，要獨具慧眼，特別把黑暗三性格中的正面性給拋光撫平瘦材，發(fā)現(xiàn)其中心理性格的可控性厅须。即使因為惜才啟用，也要用制度的籠子緊緊約束食棕。
3朗和，作為個體，也要無則加勉簿晓，注意克服黑暗三性格的某一方面眶拉，做到人格性格的健康發(fā)展
“江山易改，本性難移”憔儿，有的人天生有自戀傾向忆植，有的人從小就喜歡操縱別人，有的人天生性格喜歡冒險谒臼。那沒關系朝刊，只要在合理的幅度內(nèi)，能夠自我平衡蜈缤，不危害別人和社會拾氓，就都無妨。
實際上底哥，三種性格咙鞍，如果別人喜歡，你看得準做得對趾徽，本身沒有什么問題续滋。問題還是在出發(fā)點、動機和驅(qū)動力上孵奶。如果是黑暗三性格為了自己去操控別人疲酌、歇斯底里發(fā)作和自戀，就不是什么好事拒课。
如果發(fā)揮黑暗三性格的積極性徐勃，為別人為社會做好事，動員大家為了社會公共利益而行動早像、用熱情鼓動大家積極參與社區(qū)建設僻肖、自珍自重，有什么不好呢卢鹦？
