接觸這本書《LEAD NOW 領(lǐng)導(dǎo)力行稻据！行動學(xué)習(xí)》是在五年前了吧艾猜，現(xiàn)在再來看，它可以給我提供領(lǐng)導(dǎo)力的模型和落地的方法攀甚。因為它不講空道理箩朴，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力，變成身邊隨時隨地可實踐提升的點滴行為能力秋度。
按照對外對內(nèi)炸庞，對人對事分為四個象限的21項領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣，在書中每項領(lǐng)導(dǎo)力行為習(xí)慣都給提供了30-40條久經(jīng)驗證的實踐建議荚斯。全部都是經(jīng)過實踐了的哦埠居！
你去發(fā)現(xiàn)會發(fā)覺，根據(jù)不同的象限的自我選擇事期，也可以看出管理者在組織中的優(yōu)勢和角色身份滥壕，比如有些領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)勢是在人上兽泣，有些領(lǐng)導(dǎo)是在事上绎橘；有些領(lǐng)導(dǎo)精力主要放在外部客戶上，比如銀行唠倦、政府領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)等称鳞，這可能就是投資人或者大老板；有的領(lǐng)導(dǎo)精力會在內(nèi)部客戶就是員工上稠鼻。
這個四象限應(yīng)該如何運用呢冈止？總結(jié)出有四個步驟（非書中內(nèi)容）：
1.確定維度
我要提升的是內(nèi)部管理還是外部管理？
是對人管理還是對事管理候齿？
找到自己想要提升的維度熙暴，對應(yīng)維度“實現(xiàn)卓越”
2.確定行為習(xí)慣
要搞懂該維度行為習(xí)慣的定義闺属，找出一項你最希望提升的行為習(xí)慣
3.找出實踐建議
每項行為習(xí)慣都有30條左右的實踐建議，從中找出3-5條當(dāng)下自己認為最有效的建議
4.制定行動計劃并實施
基于3-5條實踐建議周霉，設(shè)定接下來30天時間掂器，自己的實踐應(yīng)用的具體行動方案
5.循環(huán)
回到第1步，再次選擇“1個提升維度”~1項行為習(xí)慣~3-5條實踐建議~1個月行動“打卡”
在具體實踐過程中诗眨，需要思考一下個人成長唉匾，想清楚怎么使用，可以借鑒以下竅門設(shè)計你的行動計劃匠楚。
01
選擇你有動力改變或發(fā)展的行為習(xí)慣
為什么巍膘？
如果沒有改變的動力，往往你難以堅持
02
每次改善的行為習(xí)慣不超過3個
為什么芋簿？
太多的優(yōu)先級等于沒有優(yōu)先級峡懈。
03
在每個行為習(xí)慣下，明確1-3項可衡量的行動內(nèi)容
為什么与斤？
沒有清晰的肪康、可衡量的目標和行動，往往難以成功
04
充分發(fā)揮你的優(yōu)勢撩穿，降低劣勢的負面影響
為什么磷支？
絕大多數(shù)的成功是通過發(fā)揮優(yōu)勢實現(xiàn)的。過度關(guān)注劣勢食寡，將模糊弱化你的優(yōu)勢雾狈。
05
明確具體的描述你希望提升或聚焦的某項行為習(xí)慣的具體內(nèi)容
為什么？
細化具體的內(nèi)容描述抵皱，讓你始終保持對目標的清晰理解
06
從小的變化開始做起善榛，慢慢再做大的改變
為什么？吃掉一頭大象的唯一方法呻畸，是一小口一小口
07
分析行動計劃中有可能存在的阻礙是什么移盆？
為什么？
所有通向成果的前進路途都有各種障礙伤为，提前預(yù)判并應(yīng)對障礙咒循，能更有效保障你目標達成
08
通過與人合作，借用他人的優(yōu)劣勢彌補自我劣勢绞愚，創(chuàng)造一個優(yōu)勢互補的團隊工作環(huán)境叙甸，學(xué)會授權(quán)，通過團隊合作抵消你的劣勢帶來的不足爽醋。
為什么？
打造高效的團隊的核心是識人用人便脊，明確團隊每個人的優(yōu)勢與劣勢蚂四，讓團隊中每個人基于優(yōu)勢互補協(xié)同工作，最大限度地發(fā)揮團隊的合力。
09
選擇一個長期輔導(dǎo)監(jiān)督你的人——你的領(lǐng)導(dǎo)遂赠、上司久妆、咨詢顧問、教練跷睦、同事或朋友
為什么筷弦？
你的動力和意愿和意愿是波動的、不穩(wěn)定的抑诸，結(jié)伴同行對雙方都有更好的相互激勵監(jiān)督作用烂琴。
10
告訴他人你的 計劃是什么，你公布越多蜕乡，你實現(xiàn)的可能性就越大
為什么奸绷？
建立外部期待和對外承諾，能在你猶豫不決的時候幫你下定決心层玲。
11
在你期望發(fā)展的領(lǐng)域号醉，關(guān)注表現(xiàn)卓越的人，并向之學(xué)習(xí)
為什么辛块？
向領(lǐng)域中表現(xiàn)卓越的人學(xué)習(xí)畔派，不僅能避免不必要的犯錯，并能通過學(xué)習(xí)提升你的洞察力润绵。
12
記住线椰，你不可能任何時候多是最棒的
為什么？
你是人授药，不是神士嚎，切勿過高要求自己。
13
在過程中不斷慶祝自己的小勝利
為什么悔叽？
小小的慶祝就能強化你的目標的再承諾莱衩。
