《單干成為超級個體的49個關(guān)鍵動作》
你熱愛你的工作嗎样漆？
這個問題晌缘，應(yīng)該極少有人會回答是饰豺，大部分人真實(shí)的反應(yīng)是亿鲜，別說熱愛了，簡直到了上班如上墳的地步冤吨。這兩天微博熱搜被延遲退休強(qiáng)勢霸榜蒿柳，90后們更是各種自嘲:65歲咱們一起拄著拐杖上班饶套，自己和孫子成了同事。
其實(shí)其馏，干活本身其實(shí)沒那么復(fù)雜凤跑，大部分人也并不排斥自己從事的行業(yè)或崗位爆安，就像有的人熱愛和孩子相處叛复，便選擇了做老師；有的人喜愛與人交往扔仓，便選擇了做銷售褐奥。但工作并不只做好本職的核心工作就夠了，我們還需要學(xué)會人情世故翘簇，需要應(yīng)對不科學(xué)的考核指標(biāo)撬码，需要面對強(qiáng)勢而專治的上司，需要在諸多瑣事中不斷地切換注意力版保，這些看起不起眼的工作環(huán)節(jié)讓很多人苦不堪言呜笑。
工作很苦，但我們又很難逃離工作彻犁，既然這樣何不帶著玩的心態(tài)叫胁，把工作當(dāng)成一場游戲呢？
對于擅長的核心工作汞幢，我們可以盡可能創(chuàng)造專注時(shí)間驼鹅，多在其中找價(jià)值感，我們也可以充分利用公司這個平臺森篷，持續(xù)提升自己的核心技能输钩。
對于相對不喜歡那些環(huán)節(jié)，那就換個心態(tài)仲智，把煩心的人或事當(dāng)做游戲中的關(guān)卡和壁壘买乃，暢快淋漓的去闖關(guān)打怪。在歷經(jīng)磨難打怪成功后钓辆，試試給自己一些獎勵作為正反饋剪验，這聽起來也挺美好，不是嗎岩馍？
人是主觀的碉咆、感性的，但工作是客觀的蛀恩、理性的疫铜，所以對待工作，有時(shí)我們還可以把情感剔除掉双谆，減少一些對公司和同事的期待壳咕，本分把分內(nèi)之事做好席揽，也許會減少很多煩惱。
