自從開始寫職場分享文章台妆，陸續(xù)收到一些簡信提問，大多是咨詢求職面試中面試官會(huì)問到哪些問題以及對(duì)HR提問的最佳回答胖翰。今天接剩，我不打算將那些面試時(shí)HR可能會(huì)提出的問題一一羅列，再一一告訴你所謂的正解萨咳，因?yàn)槭谥贼~不如授之以漁懊缺，我想先與你聊一聊，如何主導(dǎo)面試培他，讓HR按照你希望的提問鹃两？
首先，在此之前我們需要弄清楚兩個(gè)問題靶壮。
Q1：面試的本質(zhì)是什么怔毛？
一次雙向選擇的對(duì)話？一塊獲取工作的敲門磚腾降？一次自我推銷的秀場？一種企業(yè)挑選員工的方式碎绎？其實(shí)這些都沒有錯(cuò)螃壤，但我以為抗果，面試除了是企業(yè)考察求職者的過程，也是求職者深入了解企業(yè)奸晴，最終決定是否選擇企業(yè)的機(jī)會(huì)冤馏，它本質(zhì)上更是一場心理博弈游戲。面試并非大家認(rèn)為的是由HR主導(dǎo)寄啼，面試官和求職者都有主導(dǎo)面試的機(jī)會(huì)逮光，誰能在最初先發(fā)制人，誰就能在過程中占得先機(jī)墩划。
并非有一手好牌就萬無一失涕刚，也不是滿手爛牌就必輸無疑。很多時(shí)候乙帮，優(yōu)秀的人在面試中未必就有突出表現(xiàn)杜漠，而即便是最優(yōu)秀的那個(gè)，也未必就是HR青睞的人選察净。
那么接下來驾茴，我們再來弄明白第二個(gè)問題。
Q2：HR選人的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么氢卡，什么樣的人容易得到HR的青睞锈至？
舉個(gè)例子：
你肚子很餓，身上只有30元錢译秦，你要靠這筆錢挨過一天一夜峡捡。你可以選擇的食物有：30元/位自助餐，10元/份快餐诀浪，8元/碗米粉棋返，6元/個(gè)包子，4元/杯豆奶雷猪。自助餐好吃品種多但不足以支撐一整天睛竣，快餐無限添飯管你飽，米線不比快餐但比包子頂餓求摇，包子射沟、豆奶便宜但都不管飽。
如果給你做選擇与境，你會(huì)如何支配這唯一的30元錢验夯？我想大多數(shù)人都會(huì)選擇快餐或米粉，因?yàn)槭滓哪康牟皇浅院盟さ螅浅燥柣幼臉邮澄锬軐?shí)現(xiàn)吃飽這個(gè)目的，就更容易被青睞和選擇。
通過這個(gè)例子再來看企業(yè)的招聘工作绑谣，就能稍微理解HR的選人標(biāo)準(zhǔn)了党窜。
餓著肚子的人就是企業(yè)，30元錢是企業(yè)最大化能支付的招聘成本借宵，不讓自己餓肚子是企業(yè)招聘的目的幌衣，那些不同標(biāo)價(jià)的食物，就是能力各異的求職者壤玫。而選擇什么樣的食物來達(dá)到不餓肚子的目的豁护，就是HR要做的事。
最優(yōu)秀的求職者欲间，企業(yè)當(dāng)然希望吸引招募楚里，但企業(yè)更需要考慮招聘成本和招聘目的，所以很多時(shí)候括改，被HR青睞的人腻豌，是綜合考慮投入和產(chǎn)出，成本與收益后嘱能，那些被判斷為性價(jià)比最高的求職者吝梅，所以，要爭取成為那個(gè)性價(jià)比最高的求職者惹骂。
好了苏携，當(dāng)你弄明白以上兩個(gè)問題，至少在心態(tài)和認(rèn)識(shí)上对粪，應(yīng)該能夠較好的去面對(duì)面試了右冻。
那么，要如何才能做到主導(dǎo)面試呢著拭？
記住一個(gè)原則：先發(fā)制人纱扭，揚(yáng)長避短
重視一個(gè)環(huán)節(jié)：自我介紹
在面試中，一個(gè)非常關(guān)鍵卻被大多數(shù)求職者忽視的環(huán)節(jié)就是自我介紹儡遮。很多面試者并不重視自我介紹乳蛾，而是將更多精力投入到HR會(huì)提哪些問題的思考上，并為尋求最佳回答而絞盡腦汁鄙币。但事實(shí)上肃叶，自我介紹那短暫的1-2分鐘，很大程度上主宰了面試的全過程十嘿。
這個(gè)環(huán)節(jié)因惭，就像是潘多拉盒子，如果你學(xué)會(huì)利用绩衷，那么你將會(huì)離成功更近蹦魔，相反激率，不懂利用，它將葬送你的工作機(jī)會(huì)版姑。很多求職者做自我介紹柱搜，習(xí)慣把簡歷上的內(nèi)容介紹一遍迟郎。但簡歷上已經(jīng)寫的很清楚的內(nèi)容剥险，復(fù)述一遍真的毫無意義。請(qǐng)記住宪肖，自我介紹一定要揚(yáng)長避短表制，先發(fā)制人，才能掌握面試的主導(dǎo)權(quán)控乾。
舉例子：
一個(gè)求職者應(yīng)聘新媒體運(yùn)營么介，他的優(yōu)勢在于文字功底較好，業(yè)余時(shí)間發(fā)表過很多原創(chuàng)作品蜕衡，寫過很多軟文壤短、文案，劣勢在于雖然有3年工作經(jīng)歷慨仿，但新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有半年久脯。
他的自我介紹是以下這樣：
名字XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)镰吆，XX專業(yè)帘撰，3年工作經(jīng)驗(yàn)，第一份工作在XXX公司万皿，銷售崗位摧找，主要負(fù)責(zé)商品銷售，內(nèi)容包括……牢硅；第二份工作在保險(xiǎn)公司蹬耘，內(nèi)勤崗位，主要從事行政后勤工作减余，具體包括……综苔；第三份工作加入XX互聯(lián)網(wǎng)公司，從事新媒體運(yùn)營至今佳励，有半年工作經(jīng)驗(yàn)休里，運(yùn)營過XXX微信號(hào)，負(fù)責(zé)推送文章赃承、編輯妙黍、撰寫，線上線下活動(dòng)策劃執(zhí)行瞧剖，粉絲維護(hù)……
這個(gè)模式的自我介紹很常見拭嫁，按照簡歷的既定順序復(fù)述可免。可是這樣做自我介紹做粤，想要獲得HR的關(guān)注和肯定十分困難浇借。根據(jù)自我介紹的內(nèi)容，HR主要關(guān)注的問題怕品，將很可能圍繞以下方面：
（1）前兩份工作妇垢，與新媒體沒有任何相關(guān)性，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足肉康。
（2）三年換了三份工作闯估，且行業(yè)和崗位都沒有延展性，職業(yè)規(guī)劃是否不足吼和，不清晰涨薪、不明確。
（3）頻繁更換工作的根本原因（離職原因）炫乓，是否與本人性格刚夺、能力、適應(yīng)性末捣、家庭等原因有關(guān)侠姑，是否會(huì)影響到這一份工作。
（4）從事新媒體運(yùn)營工作半年塔粒，運(yùn)營沒有具體數(shù)據(jù)结借、業(yè)績來支撐，是否缺乏工作能力卒茬。
（5）雖然做過新媒體運(yùn)營崗位船老，但跨行業(yè)背景做新媒體運(yùn)營，是否有自己的工作思路和想法圃酵。
面試時(shí)間有限柳畔，當(dāng)這些疑問被一一提問并回答后，你的面試可能也宣告結(jié)束了郭赐。即便以上問題你回答得不錯(cuò)薪韩，也并不能突出你在應(yīng)聘崗位上的優(yōu)勢，然后捌锭，你會(huì)懊惱的感慨俘陷，明明我面試回答的不錯(cuò)，為什么沒機(jī)會(huì)呢观谦？
那是因?yàn)椋?b>你的自我介紹拉盾，沒有展現(xiàn)你的優(yōu)勢，還將你的劣勢暴露無遺：頻繁更換工作豁状，過去從事行業(yè)及崗位與應(yīng)聘崗位沒有太大相關(guān)性捉偏，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限且沒有突出成績倒得，單單是其中任何一項(xiàng)，你就很可能出局了夭禽。
那么霞掺，怎樣利用自我介紹做到先發(fā)制人，揚(yáng)長避短呢讹躯？
以下是我給出的參考：
我叫XXX菩彬，XX歲，本科畢業(yè)3年蜀撑，從簡歷上您可以看到挤巡，我換過3份工作，包括銷售酷麦、行政后勤以及新媒體運(yùn)營。這三份工作對(duì)我而言都很寶貴喉恋，讓我看清自己的優(yōu)勢和特長沃饶，也對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃漸漸明確。我平時(shí)非常喜歡寫作轻黑，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持發(fā)表原創(chuàng)作品糊肤，寫過很多軟文、文案氓鄙，我喜歡新鮮事物馆揉，洞察力創(chuàng)新力強(qiáng)，而新媒體領(lǐng)域正好能發(fā)揮我的這些優(yōu)勢和特長抖拦，讓我每天都干勁十足升酣，激情滿懷√铮【一語帶過頻繁之前工作經(jīng)歷噩茄，并重點(diǎn)展現(xiàn)與應(yīng)聘崗位想匹配的優(yōu)勢特長】
雖然新媒體工作經(jīng)驗(yàn)只有半年，但這期間我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了大量相關(guān)課程复颈、書籍绩聘，并將理論運(yùn)用到工作中，獨(dú)立運(yùn)營XX個(gè)公眾號(hào)耗啦，包括原創(chuàng)文章凿菩、文案撰寫、線上線下活動(dòng)策劃帜讲，粉絲維護(hù)衅谷，運(yùn)營半年粉絲數(shù)達(dá)到XX，增長超過XX%舒帮，得到公司的肯定会喝《傅【將工作經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢輕描淡寫，轉(zhuǎn)而突出自己的工作業(yè)績肢执、學(xué)習(xí)能力】
我很感謝現(xiàn)在這家公司枉阵，真正給了我機(jī)會(huì)能接觸到新媒體領(lǐng)域，但之所以想要換工作预茄，是因?yàn)椤?/b>所以今天兴溜，我?guī)е业恼\意和自信來應(yīng)聘貴公司新媒體運(yùn)營崗位，對(duì)于如何開展工作耻陕，跨行業(yè)如何運(yùn)營我都進(jìn)行了深入思考拙徽，做好了充分準(zhǔn)備，只要公司愿意給我機(jī)會(huì)诗宣，我一定會(huì)做好膘怕。【主動(dòng)說明離職原因召庞，并表達(dá)感謝岛心；強(qiáng)調(diào)自己對(duì)工作已經(jīng)有所思考以及強(qiáng)烈的工作意愿】
聽了這一段自我介紹，你覺得篮灼，HR還會(huì)提問你關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)不足忘古，更換工作頻繁的原因，離職原因诅诱、崗位匹配度這些對(duì)你毫無益處的問題嗎髓堪？
HR更多會(huì)關(guān)注你對(duì)工作的思路和想法，關(guān)注你的特長和優(yōu)勢娘荡，關(guān)注你現(xiàn)階段運(yùn)營工作的業(yè)績和進(jìn)展情況干旁，總之，那些對(duì)你不利的部分它改，因?yàn)檫@個(gè)自我介紹疤孕，已經(jīng)最大化被忽略了。
所以記住央拖，一定記住祭阀，自我介紹那短暫的1-2分鐘，很可能將主宰面試的全過程鲜戒。在開口說話的那一刻专控，就要牢牢抓住機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)先發(fā)制人遏餐，揚(yáng)長避短伦腐，將面試的主導(dǎo)權(quán)握在手中！在有限的時(shí)間失都，讓HR看到更多你的亮點(diǎn)柏蘑，你的決心幸冻，你的優(yōu)勢，那么你離面試成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎咳焚？
好了洽损，關(guān)于面試的分享，今天先寫到這里革半”ǎ【職場剩斗士】系列我會(huì)堅(jiān)持更新，保證原創(chuàng)輸出又官，希望我的職場感悟也能給你一些有益的幫助延刘。
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