本條明確規(guī)定戳气，競業(yè)限制限于三類人員：
1、單位的高級管理人員
2巧鸭、高級技術(shù)人員
3瓶您、其他負有保密義務(wù)的人員。
怎么界定第3類呢？簽訂協(xié)議拿了保密費用的人員呀袱，就是其他負有保密義務(wù)的人員了贸毕。
競業(yè)限制的期限不能超過2年，超過部分應(yīng)當無效夜赵。
在員工違反競業(yè)限制事實清楚的情況下明棍，即便承擔了違約金，在競業(yè)限制期限內(nèi)還是要遵守競業(yè)限制油吭，也就是即使給了錢击蹲，也恢復(fù)不了自由身。
競業(yè)限制的范圍婉宰、地域歌豺、期限等，由雙方在協(xié)議中約定心包±噙郑可以用列舉的方式，列明單位的現(xiàn)有或潛在競爭對手名稱蟹腾，競爭對手所在的區(qū)域范圍等痕惋，一方面提醒員工不要到這些單位就業(yè)，另一方面也有利于判斷員工是否違反競業(yè)限制娃殖。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四） 》里值戳，大部分內(nèi)容都是競業(yè)限制的細致規(guī)定。
關(guān)于思考題炉爆，退休返聘人員做研發(fā)工作堕虹，單位應(yīng)該可以與其訂立競業(yè)限制協(xié)議的，只要這個退休人員屬于競業(yè)限制的三類人員芬首，負有保密的義務(wù)赴捞。
