①一個組織如果依賴于某些有能力的個體斥黑，那么組織的風險就會很大。
所以眉厨，除非老板不懂業(yè)務核心锌奴，否則，老板必須是價值觀的核心人物憾股。
②做任何事鹿蜀，不要太拿自己當回事兒箕慧。比我們優(yōu)秀的人比比皆是，如果你只是認為自己就是最棒的茴恰，要么是一種鼓勵销钝，要么就是沒有見過世面盲目自信。
守住自信琐簇，也要看的到世界之大！
③需求是分層次的座享。
面對全職媽媽婉商，需求包括：
A.協(xié)調她與孩子的關系（育兒、育己渣叛，孩子更好帶丈秩，自己不發(fā)火）、
B.平衡她與家庭成員的關系（親密關系淳衙、婆媳關系）蘑秽、
C.與自己的關系（實現(xiàn)自我價值）
面對在職媽媽，尤其是高學歷高收入水平的父母箫攀，需求會有不同：
⑴提升孩子的認知水平肠牲、學習水平，更加優(yōu)秀靴跛，也不失快樂缀雳。⑵最省錢省力的育兒技巧（如：書單）。③有品質有內容有收獲的親子活動（最好是大家沒有體驗過的梢睛、新鮮的肥印、且有收獲的）。
