6.13【說服】如何對(duì)上級(jí)說不
1季眷、戰(zhàn)略上高度肯定
2冕臭、成本上精密合算
3痰洒、決策權(quán)完全上交
說服的要義瓢棒，暗中植入你的觀點(diǎn)浴韭， 讓對(duì)方以自己的方式得出你想要的結(jié)論丘喻。
6.14【溝通】如何成為好的聆聽者---主動(dòng)聆聽才能打開心門
1、善用反饋
無聲
有聲
? 禁忌不要輕易說: ?我理解你的感受念颈， 我明白你的處境泉粉， 你的情緒我都董， (同理泡沫)
2榴芳、適時(shí)重復(fù)
找不到合適反饋的時(shí)候嗡靡，就重復(fù)她的話
3、尋找共鳴
下切窟感，認(rèn)同
6.15【談判】如何讓步效用最大讨彼？“跳懸崖式”讓步法則
1.要死不讓
2.借用一個(gè)不可復(fù)制的理由，再給出一個(gè)讓人有感覺的讓步
3.表達(dá)自己盡力而為的觀念
6.16【辯論】如何回應(yīng)“認(rèn)真你就輸了”---啪啪打臉的三連擊反駁法
唯一：爭(zhēng)奪話語權(quán)柿祈，并且提出自己的解決方案哈误。
1.認(rèn)清楚超級(jí)的目的：解決問題
幼稚：發(fā)泄情緒，
成熟：解決問題躏嚎。
2.同理反抽：爭(zhēng)奪話語權(quán)
我們只是在討論問題蜜自，你居然會(huì)計(jì)較輸贏，這么認(rèn)真卢佣！
在他的道理領(lǐng)域里面遭受打擊的時(shí)候重荠， 就把他拉入自己的道理領(lǐng)域，進(jìn)入第三步虚茶。
3.降維打擊
讓對(duì)方覺得戈鲁，我們根本不是一個(gè)層次的人， 我的層次遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你嘹叫，你可以委屈不服婆殿， 但是只能聽從我的安排。
重新定義對(duì)方吵架的認(rèn)知
傻孩子待笑，所有的吵架都是為了解決問題鸣皂， 所以吵架本身就是一件很認(rèn)真的事情， 如果我們不認(rèn)真的話暮蹂， 我們干嘛要在這里浪費(fèi)時(shí)間吵架呢寞缝？ 我不知道認(rèn)真是不是一定會(huì)贏， 但是我知道不認(rèn)真一定會(huì)輸仰泻， 現(xiàn)在讓我們一起討論一下解決的辦法吧荆陆。
吵架的目的上我們更成熟大氣，完全不是為了發(fā)泄情緒
6.17【談判】如何向老板提加薪
1.先問出老板客觀加薪的標(biāo)志集侯，確實(shí)條件
在咱們公司里被啼，一個(gè)員工帜消，尤其是我這一級(jí)的員工， 到底要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)或者條件才能加薪浓体。
2.大大方方的討論我今年的表現(xiàn)是否已經(jīng)達(dá)標(biāo)了泡挺，條件交換談判
A塊差點(diǎn)，B塊突出命浴，是不是也要給我相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)
3.帶著老板想想未來娄猫，投入產(chǎn)出
漲工資不是唯一的目標(biāo)，至少得到了加薪標(biāo)準(zhǔn)和口頭承諾生闲，加薪是個(gè)長(zhǎng)期的終極目標(biāo)媳溺，中間實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)
C4
2017/1/18
