入職登記表不能代替勞動(dòng)合同。
入職登記表是員工檔案的組成部分矛绘，由企業(yè)保存耍休，員工并不持有。
在內(nèi)容上货矮，勞動(dòng)合同涵蓋了用人單位的名稱羊精、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人囚玫、勞動(dòng)合同期限喧锦、工作內(nèi)容等內(nèi)容，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)益均具有約束力劫灶。
而入職登記表只是登記表格裸违，并不包含這些內(nèi)容，僅用于記錄員工的個(gè)人信息本昏、入職時(shí)間等基本情況供汛，其對(duì)勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)的約定并不明確涌穆，無(wú)法起到保護(hù)雙方合法權(quán)益的作用怔昨。
因此，入職登記表并不能等同于勞動(dòng)合同宿稀，企業(yè)應(yīng)該在入職登記表之外與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同趁舀。
