人才振興东揣，直接關(guān)系到推動(dòng)鄉(xiāng)村振興践惑、實(shí)現(xiàn)共同富裕的進(jìn)度和成色。必須推行更有力的舉措嘶卧、匯聚更強(qiáng)大的力量尔觉，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，激勵(lì)各類人才在廣闊天地大顯身手芥吟、盡展才華侦铜，促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)钟鸵、農(nóng)民富裕富足钉稍。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要強(qiáng)化人才技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)支撐棺耍，加快培育各類技術(shù)技能和服務(wù)管理人員贡未，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管護(hù)人才互通共享。
鄉(xiāng)村振興的發(fā)展過(guò)程之中蒙袍，人才既是活力源泉俊卤，也是創(chuàng)新引擎。各級(jí)黨委政府要把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置害幅，圍繞“引消恍、育、用以现、留”四點(diǎn)充分釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力狠怨，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”佩抹，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐取董。
鄉(xiāng)村振興要能吸引人才棍苹。要以需求為導(dǎo)向，按照缺什么茵汰、補(bǔ)什么的思路枢里，量身打造人才引進(jìn)“清單”，要制定寬松的人才政策蹂午，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)栏豺，更好的吸引人才。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生豆胸、退伍軍人和創(chuàng)業(yè)能人到鄉(xiāng)村工作和創(chuàng)業(yè)奥洼，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層晚胡，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障灵奖。加強(qiáng)專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，助力鄉(xiāng)村振興估盘。另一方面瓷患，要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)方式，拓寬發(fā)現(xiàn)人才渠道遣妥。真正以求賢若渴的態(tài)度擅编，以海納百川的胸襟，突破人才的地域箫踩、戶籍爱态、身份等限制，破除傳統(tǒng)思維對(duì)引才的束縛境钟，不拘一格地引進(jìn)各種各樣的人才锦担，實(shí)現(xiàn)各類人才的精準(zhǔn)回引、抱團(tuán)回歸吱韭，為鄉(xiāng)村振興注入無(wú)限活力吆豹。
鄉(xiāng)村振興的人才篇章并非簡(jiǎn)單的引進(jìn)人才為我用。要為鄉(xiāng)村振興提供有力的內(nèi)在支撐理盆，就要在完善人才培養(yǎng)機(jī)制、培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀人才隊(duì)伍方面做實(shí)文章凑阶。要強(qiáng)化本土人才培育猿规，培育大批鄉(xiāng)村基層干部，讓他們成為鄉(xiāng)村振興主力軍宙橱；實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程姨俩，培育大批本土技術(shù)實(shí)用人才蘸拔，整合土專家、土秀才环葵，加大新型職業(yè)農(nóng)民培育力度调窍，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技素質(zhì)张遭、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力邓萨。強(qiáng)化人才引進(jìn)，借助高校菊卷、科研院所等科研技術(shù)力量服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展缔恳，讓有專業(yè)技能的科技人才、大學(xué)生村官洁闰、“三支一扶”等各類人才向鄉(xiāng)村基層一線流動(dòng)歉甚；創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，突出項(xiàng)目帶動(dòng)扑眉，吸引大批懂技術(shù)纸泄、懂市場(chǎng)、懂法律的專門實(shí)用人才到農(nóng)村來(lái)腰素，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入活力刃滓、動(dòng)力。
鄉(xiāng)村振興耸弄，要活用人才咧虎，更要用活人才。用好人才必須尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性计呈，用其所長(zhǎng)砰诵，做到人盡其才、才盡其用捌显、用當(dāng)其時(shí)茁彭。要積極建立完善的人才培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)課堂培訓(xùn)扶歪、專家講座理肺、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育善镰、外出觀摩等培訓(xùn)方式妹萨，持續(xù)提升人才服務(wù)水平；因材施教炫欺，因崗育人乎完，根據(jù)人才的專業(yè)、層次品洛、崗位等树姨，制定不同的培養(yǎng)規(guī)劃摩桶，真正讓引進(jìn)來(lái)的人才能夠人崗相適，發(fā)揮所長(zhǎng)帽揪。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興硝清，不僅要引進(jìn)人才、培育人才转晰，更要留住人才芦拿。良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才的重要前提挽霉。要不斷完善配套的人才服務(wù)保障機(jī)制防嗡，創(chuàng)造更好的硬件和軟件環(huán)境，在崗位晉升侠坎、工資福利蚁趁、子女就學(xué)、住房保障等方面实胸，開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”他嫡，讓人才實(shí)實(shí)在在享受到“政策紅利”，讓人才更有歸屬感和獲得感庐完。要搭建公平公正競(jìng)爭(zhēng)角逐的干事舞臺(tái)钢属，真正形成能者上劣者汰的良好用人局面。
鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)人才门躯。將人才聚起來(lái)淆党、用起來(lái)、留下來(lái)讶凉，以人才帶動(dòng)城鄉(xiāng)間市場(chǎng)染乌、資金、信息懂讯、技術(shù)荷憋、管理和理念等方面密切聯(lián)動(dòng)、深度融合褐望，鄉(xiāng)村振興才有底氣勒庄。
