對于任何一個(gè)組織而言若未，組織成長和個(gè)體成長之間朱嘴，都存在著永恒的悖論。而這種悖論是一種彼此間的動(dòng)態(tài)博弈粗合。

組織越發(fā)展萍嬉，流程越精細(xì)，機(jī)制越健全隙疚，對于個(gè)體能力的要求就越低壤追，就越需要螺絲釘式的員工。而對于個(gè)體而言供屉，技能越單一行冰，對組織的嵌入越深，依附性越強(qiáng)伶丐，其抗風(fēng)險(xiǎn)能力就越弱悼做。

一個(gè)組織就好比冷兵器時(shí)代的長矛兵團(tuán)一樣，一支長矛戰(zhàn)兵團(tuán)的組建哗魂，必然有其明確的作戰(zhàn)目標(biāo)和屬性肛走。當(dāng)號角吹響，長矛兵團(tuán)開始持矛進(jìn)攻录别，為了保證贏得勝利朽色，整個(gè)兵團(tuán)必須統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)组题，統(tǒng)一方向纵搁，兵團(tuán)中的所有人，上到將軍往踢，下到伙夫腾誉，都必須為作戰(zhàn)目標(biāo)服務(wù)。

而兵團(tuán)中的每一位士兵峻呕，不管你能力多高利职，功夫多強(qiáng)。你的站位瘦癌，發(fā)力方向猪贪，都必須跟集體高度統(tǒng)一。在進(jìn)攻的過程中讯私，即便自己被戳得渾身窟窿热押，也不能亂了陣腳西傀。這就是冷兵器時(shí)代戰(zhàn)爭的殘酷性——就靠大兵團(tuán)的對沖，很多時(shí)候桶癣，勝敗只在一瞬之間拥褂。

在古裝電視劇中，某位踏著七彩祥云的英雄好漢牙寞，突然沖入敵陣大殺四方或于千軍萬馬中取上將首級饺鹃，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)局逆轉(zhuǎn)的意淫，在真實(shí)戰(zhàn)爭中存在的概率基本為零间雀。戰(zhàn)爭的規(guī)模越大悔详，人數(shù)越多，每個(gè)個(gè)體的存在感就越弱惹挟，價(jià)值就越低茄螃，無論你的真實(shí)能力有多強(qiáng)，水平有多高连锯。

而在現(xiàn)實(shí)中归苍，一個(gè)組織的規(guī)模越大，存在時(shí)間越長萎庭，運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制越成熟，對個(gè)體的能力要求就越弱齿拂，這是一個(gè)組織基于生存的基本需求——只有弱化每個(gè)個(gè)體驳规，才能增強(qiáng)整個(gè)組織的抗風(fēng)險(xiǎn)能力！試想署海，如果因?yàn)槟骋晃荒芰O強(qiáng)的人員離開吗购，而導(dǎo)致整個(gè)組織的癱瘓，這得是多么讓人蛋疼的故事砸狞。

但對于個(gè)體而言捻勉，每個(gè)人都有自我發(fā)展和成長需求，這是個(gè)體出于自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力的基本考量刀森□馄簦可憐如諾基亞的塞班工程師，當(dāng)諾基亞關(guān)張大吉后研底，數(shù)以千計(jì)的塞班工程師因此失業(yè)埠偿，可十幾年的諾基亞深造，早已讓他們很多人的專業(yè)技能被嚴(yán)重限制在那個(gè)極窄的領(lǐng)域中榜晦。當(dāng)離開諾基亞再投入到ios和安卓的滾滾浪潮中時(shí)冠蒋，自己居然早已被時(shí)代所拋棄！

這就是組織和個(gè)人的成長的悖論乾胶。別小看這種悖論抖剿，這背后潛藏的失業(yè)問題是會(huì)引發(fā)戰(zhàn)爭的朽寞。因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展具有背離人倫的特性，縱觀近代人類的發(fā)展史斩郎，兩次世界大戰(zhàn)的爆發(fā)脑融，最原始的動(dòng)因，跟科技的進(jìn)步具有直接聯(lián)系孽拷。

為啥吨掌？因?yàn)榭萍歼M(jìn)步必然導(dǎo)致去人工化。無論是第一次工業(yè)革命脓恕，還是第二次科技革命膜宋，機(jī)器大規(guī)模投入工業(yè)領(lǐng)域和新技術(shù)的更新?lián)Q代，使得大量無法跟上時(shí)代發(fā)展的農(nóng)民和工人失業(yè)炼幔，這些失業(yè)人口紛紛涌向城市而引發(fā)社會(huì)危機(jī)秋茫。當(dāng)政府無法應(yīng)對國內(nèi)危機(jī)時(shí)，就只能禍水外引乃秀，通過開展對外擴(kuò)張和侵略來達(dá)到轉(zhuǎn)嫁危機(jī)的目的肛著。

不過順便插一句，歷史的車輪碾到這里跺讯，萬惡資本主義的福利制度的確已經(jīng)進(jìn)化的非常完美了枢贿。在諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)賣掉之后，芬蘭政府對所有下崗工程師都進(jìn)行了妥善安置刀脏，各大媒體也紛紛報(bào)道局荚，諾基亞去職員工的情緒很穩(wěn)定，生活很幸福愈污。但鞋子合不合適耀态，只有腳知道。

而身處中國的吃瓜群眾們就要悠著點(diǎn)了暂雹，在我們這個(gè)神奇的掘金時(shí)代首装，強(qiáng)烈的危機(jī)感和風(fēng)險(xiǎn)意識是在任何時(shí)候都不能丟掉的。中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的變革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)杭跪，人工智能的發(fā)展開始取代越來越多的人類工作仙逻，而組織也在不斷弱化我們的存在感。

因此每個(gè)個(gè)體的自我成長速度涧尿，一定要趕上自己被組織弱化和社會(huì)拋棄的速度——任何時(shí)候都要讓自己變得無可取代桨醋！這是對一個(gè)人學(xué)習(xí)能力和進(jìn)化速度的莫大考驗(yàn)——主動(dòng)革命，主動(dòng)挑戰(zhàn)现斋，主動(dòng)承擔(dān)喜最！

你很重要，很能干庄蹋，是不值錢的瞬内，真正的值錢是迷雪，無可取代〕娴總結(jié)一句章咧，放棄成長都是一件非常恐怖的事情能真，未來真正比拼的赁严，大概就是一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力吧。