題記：本篇文章是9月12日晚上收聽羅輯思維公司在得到APP上召開的周度例會的筆記和心得體會绷蹲，供大家一起交流學(xué)習(xí)瘦赫。因為是直播的筆記辱匿，主要內(nèi)容是脫不花羊精、快刀和羅胖的第一人稱囚玫，希望大家可以有現(xiàn)場聽直播的感覺抓督。
[參會邀請]第44次得到周會
邀請：全體得到用戶本昏、羅輯思維員工涌穆；
主講：羅胖雀久、脫不花赖捌、快刀青衣；
本周主題：得到的用人標(biāo)準(zhǔn)大揭秘
會議議程：得到近一周情況罩锐，產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)涩惑、羅胖的心得等桑驱；
我們希望和終身學(xué)習(xí)者熬的，一起成長。
關(guān)于得到的大事小事岔绸， 強勢吐槽亭螟、請坐，積極建議墨微、請上座翘县。
時間：9月12日-周二晚8點-9點谴分，我們不見不散牺蹄；
參會方式：直播時從得到app首頁進入直播。
一氓奈、脫不花公布一周公司運營狀況
1. 運營數(shù)據(jù)
- 活躍用戶數(shù)：1061萬
- 周平均日活：82萬
2. 每天聽本書
脫不花推薦最近的每天聽本書經(jīng)典著作：
《了不起的蓋茨比》
《痛點》
《毒藥的歷史》
《最好的告別》
《羅馬帝國衰亡史》
《唐吉可德》
非常推薦黃昱寧老師的《了不起的蓋茨比》舀奶，到底這本書好在哪里育勺，對很多人來說這只是有名的電影罗岖。但是小說在文學(xué)歷史上的重要地位桑包，除了文學(xué)專業(yè)朋友外捡多，很少有人理解它的妙處蓖康。
黃老師的解讀，聽完后垒手，比單純看小說收獲還大蒜焊，除非你是文學(xué)青年，一般人聽完解讀不用看小說了科贬，看看電影最好泳梆。電影對于小說的細節(jié)還原度還是很高的鳖悠。比如，對開什么車优妙，穿衣戴帽描述地很好乘综，看看當(dāng)時是什么風(fēng)貌套硼，再加上黃老師的解讀足夠了卡辰。
3. 訂閱專欄
本周增長第一名：《薛兆豐的北大經(jīng)濟學(xué)課》下周突破18萬人
第二名是：《武志紅的心理學(xué)課》馬上就要超過10萬人。本周五晚8點邪意，武志紅老師會來做一場直播九妈。講一個心理學(xué)上非常重要的概念：關(guān)系。
第三名是《寧向東的清華管理學(xué)課》雾鬼，馬上就要超過8萬了萌朱，寧老師決定反其道而行之，以前我們是大張旗鼓宣傳策菜，寧老師說越是高數(shù)量級晶疼，越要把精力放在自己的學(xué)生身上，寧老師會來幫助大家梳理工具又憨。
寧老師在做人人可以用的管理學(xué)翠霍，不論你是不是管理者都用得上，寧老師發(fā)現(xiàn)竟块，很多時候壶运，我們知道了管理理論耐齐，面對自己的問題的時候浪秘，還是憑借直覺做決定。其實對于這些有套路的管理高手來說埠况，工具思維很值得推廣耸携，寧老師會梳理最有價值的管理學(xué)工具，傳授給大家辕翰。
過一段時間夺衍，等管理學(xué)工具多些，老師會來做面對面輔導(dǎo)喜命。
4. 本周預(yù)告
本周有三場直播：
周二晚的得到周會沟沙；
周四晚，得到訂閱《馬徐駿·世界名刊速讀》的馬徐俊老師直播壁榕，講述怎樣學(xué)英語更高效矛紫；
周五晚，得到訂閱《武志紅的心理學(xué)課》的武志紅老師直播牌里，講述心理學(xué)中一個極其重要的概念：關(guān)系颊咬。周四早上，上線六神磊磊的精品課《六神磊磊講唐詩》
下周一，萬維鋼老師精英日課第二季就要上線了喳篇。
二敞临、快刀講述產(chǎn)品和技術(shù)方面對于人才的標(biāo)準(zhǔn)
大家好，我是快刀麸澜，負責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)挺尿，本周安卓用戶可以下載新版本3.0.1，iOS這兩天也會有新版本痰憎，之前我們做了播放器重構(gòu)票髓，1.25和1.5倍速會有顫音，我們已經(jīng)修復(fù)了铣耘。
今天要說說用人標(biāo)準(zhǔn)洽沟。對于產(chǎn)品和技術(shù)，很多朋友都很好奇蜗细，什么產(chǎn)品和技術(shù)可以在得到里發(fā)展裆操。
一、溝通協(xié)作能力
我們這邊非陈剑看重的是溝通能力踪区，我們要有協(xié)作精神，一個人在家里寫代碼上線已經(jīng)很難了吊骤，除了黑客其他人都要進入商業(yè)公司協(xié)作缎岗。
二、敢于拋去存量白粉，隨時清零
第二传泊，我比較看重，他能不能拋去經(jīng)驗鸭巴，隨時清零眷细。我們的市場環(huán)境日新月異，當(dāng)谷歌發(fā)布機器學(xué)習(xí)代碼后鹃祖，有3個團隊做了兩年溪椎，谷歌開源后，小團隊就掛了恬口。我們要擁抱新技術(shù)校读，多多學(xué)習(xí)。
三祖能、團隊協(xié)作的情商
第三歉秫，情商。我更看重團隊協(xié)作的情商芯杀，你不一定要和所有人成為生活朋友端考，但是雅潭，我們做任何事情要考慮團隊結(jié)果和影響。有的同事發(fā)生了事情却特，我跟他關(guān)系好扶供，就把事情蓋下來了，關(guān)系不好裂明，就把事情暴露出來椿浓，這些肯定不行。我們希望把所有問題暴露出來闽晦。
四扳碍、自驅(qū)力
自驅(qū)力也非常重要，要求他對自己的領(lǐng)域有野心仙蛉，成為行內(nèi)前20名的高手笋敞。根據(jù)這件事，我也會鼓勵大家把自己的比較好的功能開源申請著作權(quán)和跟其他公司做分享荠瘪，這對于開發(fā)和技術(shù)提升自己大局觀非常重要夯巷。每個人都要為自己工作。你在公司的經(jīng)歷是要給你自己加分的哀墓，公司的提高是你自己提高的副產(chǎn)品趁餐。
之前有位同事被BAT挖走了，我本來想挽留一下篮绰，他說那家公司出了3倍工資后雷，我也為他高興。這不僅僅對于產(chǎn)品技術(shù)吠各，對于其他同學(xué)也重要臀突。我喜歡業(yè)內(nèi)技術(shù)能力比較強的人，這樣能提高團隊技術(shù)水平走孽。還有惧辈，有潛力的新人琳状，能快速成長磕瓷，我們有很多核心業(yè)務(wù)，負責(zé)人都很年輕念逞，剛畢業(yè)沒幾年困食，進步非常快翎承，非乘俄铮靠譜。
他一直能成長叨咖，我更愿意把核心業(yè)務(wù)交給他瘩例，直播也希望大家遇到數(shù)據(jù)庫和開發(fā)工程師給我們推薦啊胶，其他有專長的同學(xué)，也歡迎跟我們聊聊垛贤。
三焰坪、脫不花講述得到用人標(biāo)準(zhǔn)
我們今天的主題，用人標(biāo)準(zhǔn)大揭秘聘惦。我和快刀一半的時間都在招聘和面試某饰，另一半是跟同事談話。在我們公司善绎，有幾個不成文規(guī)定黔漂。幾乎所有人進來，我們都會參與2禀酱、3面炬守，親自面試。
我們的默契是保證我們的時間一定要花在人身上剂跟，同事在工作中劳较，我們也會點對點溝通。人是我們最重要的資產(chǎn)浩聋，人的狀態(tài)不對观蜗，就是投資失敗，因此我們用很多時間在人身上衣洁。
一方面墓捻，我們上周進了26人，但是招人壓力還是很大坊夫，我們在主講區(qū)有一些圖片砖第，你也可以發(fā)給朋友，我們想提高團隊整體水平环凿，也希望你給我們推薦很好的人梧兼。昨天有位同事工作出了點問題，他也是一個老同事智听，但是深入聊天后羽杰，發(fā)現(xiàn)他可能不是非常確切理解什么人會在這家公司成功。
我說兩個方面到推，先說一個很實在的考赛，我們?nèi)绾螐暮Ａ亢啔v篩選人。我們與純粹技術(shù)公司相比莉测，我們在郵箱中受到的簡歷肯定更多颜骤。我們的招聘信息會招來更多簡歷。海量的簡歷如何篩選人呢捣卤？
我們第一年忍抽，沒有專職hr八孝，有兩個郵箱我自己看，一個是客服鸠项，一個是HR唆阿。
第一，熟人推薦的簡歷一定看锈锤。因為熟人推薦基本上就代表著你對于這個求職這個事更有主動性驯鳖。因為首先你得把自己跟對方說清楚，有基本的發(fā)起社會協(xié)作的能力久免。我會碰到我的朋友突然問我招不招聘什么什么人浅辙，他說我這里有個xxx，你覺得合適嗎阎姥？接下來的反應(yīng)決定了你的分數(shù)记舆。
如果推薦人說：那好，我讓他寫個簡歷發(fā)給你呼巴。這樣的回復(fù)就不好泽腮。
如果推薦人能直接發(fā)送簡歷給我，這就會加分了衣赶。
上周羅胖推給了我一個人诊赊，我當(dāng)時看了立即面試，一個是簡歷很好府瞄，另一個是她過去一段時間碧磅，因為使用得到，寫了得到內(nèi)容的測評遵馆，比如關(guān)于學(xué)習(xí)萬維鋼的心得體會鲸郊，她直接把測評文章給過來了。當(dāng)我看到這樣的推薦的時候货邓，我立即知道秆撮，這個人肯定值得一見面。
這個人獲得一個比較正式的面談是沒有問題的换况，這就是我看到簡歷后职辨，立馬安排1、2面后复隆，馬上加入了團隊的例子拨匆。這些內(nèi)容是比信用背書更重要的姆涩，它反映了你的能力挽拂。
第二，與你的個性花活相比骨饿，格式化簡歷是非常重要的亏栈。除了附件台腥，正文要對你的核心信息作出說明。你的核心信息要在正文有所呈現(xiàn)绒北，正文的信息和附件是不一樣的黎侈，這就能體現(xiàn)出一個人有沒有替別人著想。
這是對象感闷游，你在幫他人省時間峻汉。我想說，個性化簡歷是有度的脐往，你應(yīng)聘內(nèi)容崗位休吠，把簡歷做的很花哨沒必要，你說說對得到的意見600多字就足夠了业簿。
我多次用我們第一位數(shù)據(jù)分析師的簡歷舉例子瘤礁，卓大師，他以前沒有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗梅尤，但是他有數(shù)據(jù)分析的天賦和能力柜思，他完全用數(shù)據(jù)圖表來呈現(xiàn)了他的個人介紹。
這是一張A3紙巷燥，5張數(shù)據(jù)圖赡盘，呈現(xiàn)了個人情況，我有極大興趣看下去缰揪，我覺得這是個性化簡歷恰當(dāng)?shù)某潭取?/p>
為什么我們看重文字表達亡脑，正文的表達，因為文字表達可以反映對話的目標(biāo)感邀跃，我經(jīng)趁棺桑看到一些簡歷，寫著HR美女拍屑，HR小妹妹途戒，如何如何。第一行稱呼我就知道你沒有目標(biāo)感和對象感僵驰。如果你有對話能力的話喷斋，你就能指引HR同事一步步去做。
比如我是剛畢業(yè)的技術(shù)碼農(nóng)蒜茴，我應(yīng)該做啥星爪，我應(yīng)該知道hr不懂技術(shù)。我同時有目標(biāo)感粉私，我會說顽腾，尊敬hr同事，我是畢業(yè)xxx的工程師，如果得到正在招募xxx方向的工程師抄肖，麻煩您幫助我轉(zhuǎn)交給CTO或快刀青衣久信，我相信我的專業(yè)也許對得到是有用的。
字里行間這都在反應(yīng)能力漓摩，300字也能反應(yīng)邏輯能力裙士。什么信息需要呈現(xiàn)，什么不需要管毙，300～500的個人介紹要變成一個產(chǎn)品腿椎、作品，要反復(fù)推敲夭咬。很多人想來得到做內(nèi)容酥诽，如果你的介紹都不能說服我，別的就更不能了皱埠。
第三肮帐，面試，我面試的時候边器，在看一個人的社會化程度训枢，社會化程度高的話，從他還沒來面試忘巧，我就已經(jīng)知道了恒界，通知面試的時候，他的回復(fù)方式都能看出他是否職業(yè)砚嘴。
提醒一句十酣，遞交簡歷的話要改昵稱，這是很多時候大家沒有注意到的际长。包括耸采，你能不能準(zhǔn)時來，個人形象工育，遲到了怎么辦虾宇，你接到其他offer決定不來了，你又怎么辦如绸，這都顯示出一個人的狀態(tài)嘱朽。
我是這樣，所有面試官也是這樣怔接，表達是說清楚搪泳，溝通是相互理解清楚。
四扼脐、羅胖招人的唯一標(biāo)準(zhǔn)
其實我們做到現(xiàn)在岸军，唯一的收獲是脫不花和快刀碼起來的200多個人。
我們這些人不變，干千把人的活沒問題凛膏，我們就像足球隊杨名，你要在全世界球隊中挑人脏榆，在各自位置能打出風(fēng)格的人猖毫。
我的標(biāo)準(zhǔn)是什么，先說反面：叫做應(yīng)激反應(yīng)须喂，其實是中國一整代人基本行為模式吁断，因為我們是考試培養(yǎng)出來的，就是不管準(zhǔn)備成什么樣坞生，我希望就外界刺激做最好的反應(yīng)仔役，表現(xiàn)可能100分可能超常發(fā)揮，因為題目是別人出的是己。
有一本書又兵，高效能人士的七個習(xí)慣，第一個習(xí)慣卒废，就是我對于用人的標(biāo)準(zhǔn)：積極主動沛厨，英文叫做proactive。
你把這個詞拆了摔认，active是行動逆皮，為什么前面有pro，pro有提前預(yù)先的意思参袱，也就是在行動之前照顧到這個行動所有可能的異常情況电谣。這個詞我們常說是積極主動，操之在我抹蚀，超級主動剿牺，這個單詞有個更加學(xué)術(shù)的翻譯叫做“前攝行為”。
吳伯凡老師舉了個前攝行為的例子环壤，有一對夫婦牢贸，結(jié)婚11年，好不容易生了孩子镐捧，但是孩子的母親在家沒有照看好孩子潜索， 孩子在家誤喝了藥水，孩子去世了懂酱。男子趕到醫(yī)院竹习，應(yīng)該做什么反映，或者狂怒列牺，或者安慰老婆整陌，或者處理后事？
你會發(fā)現(xiàn)，這所有反應(yīng)都是后攝行為泌辫，而這個男主人公的反應(yīng)是抱著老婆說：我愛你随夸。這背后說明了，男士遭遇變故后震放，能跳到背后宾毒，找到自己面對情況，有一種早就準(zhǔn)備好的反應(yīng)殿遂，就是要處理自己和老婆的關(guān)系诈铛。說“我愛你”這是唯一的合適的反映。
積極主動的本質(zhì)是爭取事情的主動權(quán)墨礁，有一本小說幢竹，叫做遙遠的救世主。其中有一個主人公恩静，丁元英焕毫，得罪了人，被仇家找到之后驶乾，仇家拿著槍指著丁元英邑飒，丁元英的應(yīng)對是先問仇家，你喝什么茶水轻掩。然后就自顧自的泡茶幸乒，這個反應(yīng)讓仇家愣了，坐下來放下槍跟他一起喝茶了唇牧。就這么一個簡單的場景罕扎，就是對一個人能力最終級考察，任何時刻做最后的固定反應(yīng)丐重，拿回主動權(quán)腔召。
任何兵法講的都是拿回主動權(quán)。我們這家公司就是這樣扮惦，脫不花說我是114式的CEO臀蛛，不是119或者110式的。
一家創(chuàng)業(yè)公司是在探路崖蜜，我們過去是在管理浊仆，你們的技術(shù)動作要整齊劃一，否則工廠開不起來豫领，第二代抡柿，大家覺得很多知識工作者，工作沒有辦法規(guī)劃了等恐，我們就激勵你洲劣，希望你干活备蚓。第三代公司要賦能，我們有一些共享資源囱稽，賦給你能量郊尝，我不去給任何人救火，也不指定你的行為战惊，我們公司所有領(lǐng)導(dǎo)不盯著誰流昏，每個同事在完成自己的目標(biāo)，任何人都是你可以調(diào)度的資源样傍。
我們是資源横缔，不是任何意義上的管理者铺遂，在這家公司想活下去衫哥，你要知道你這一生，你在這家公司合作襟锐，你需要的是什么撤逢，要超越外在因素的約束。
易經(jīng)有言粮坞，君子終日乾乾蚊荣，就是主動再主動，你有自己的目標(biāo)和追求莫杈，這是一切的前提互例。為什么我們不看簡歷，和校園經(jīng)歷筝闹，僅僅300字的積極主動就足以說明一切媳叨，沒有任何人的貯備可以應(yīng)對艱難險阻，我們唯一依靠的就是君子精神关顷。
這個團隊我們有了200多同事糊秆，總體而言，我們是一個純種的會主動發(fā)起協(xié)作的團隊议双，我們不要考試考得很好的小白兔痘番。我們不是面對任何答卷做答案，我們要自己給自己提問平痰，出題汞舱，做到最好，只有超級主動才是我們的伙伴宗雇。如果你希望到這家公司試試昂芜，請先想想你自己的前攝行為是什么。
