? ? 【精華內(nèi)容】做好一天的計(jì)劃
? ? ? ? 這一策略重在使人們認(rèn)識到亥鸠，深度工作要求我們尊重自己的時間妆够。作者建議：為本策略準(zhǔn)備一本筆記本识啦，提前規(guī)劃好每個工作日的工作安排。但需要注意：允許日程中有突發(fā)改變神妹，甚至可以主動尋求改變颓哮。
具有綜合計(jì)劃能力和愿意修改自己計(jì)劃的人，相比沒有任何規(guī)劃的人鸵荠，將享有更多的創(chuàng)造性洞見冕茅。
? ? ? ? 定量分析每項(xiàng)活動的深度
這一策略，要求我們明確每個工作任務(wù)的深淺度蛹找，以便將更多的精力傾注于深度工作姨伤。
評估工作深淺度時需要注意兩點(diǎn)：一是，需要大量專業(yè)技能的工作熄赡，極有可能是深度工作姜挺。它既有更多的價值回報(bào)，又可以鍛煉能力彼硫。二是炊豪，比如讓大學(xué)生能夠很快上手、不會提高專業(yè)技能的工作拧篮，大多是浮淺工作词渤。
? ? ? ? 【個人感悟】在這5個策略中，對于普通人更為適用的應(yīng)該是前兩個策略:做好一天的計(jì)劃和定量分析每項(xiàng)活動的深度串绩。
? ? ? ? 初入職場的朋友肯定有類似的經(jīng)歷缺虐，每天都被瑣事纏身，但一天回顧下來礁凡，感覺不出活高氮。一方面由于經(jīng)驗(yàn)和能力限制，工作不能一次到位顷牌，對崗位的工作流程也不是很清晰剪芍；另一方面，由于位卑言輕窟蓝，經(jīng)常被動地接受工作安排罪裹，所接受的也大多是浮淺工作，工作價值不大运挫。
? ? ? ? 隨著工作能力的提升和工作經(jīng)驗(yàn)的豐富状共，逐步認(rèn)知到工作的輕重緩急，工作也逐漸變得得心應(yīng)手起來谁帕。很多優(yōu)秀的職場人士峡继，會對一天工作進(jìn)行計(jì)劃，將部分時間用于重要不緊急的事務(wù)匈挖，也就是深度工作碾牌，有利于成長性的工作颠猴，這樣進(jìn)步成長自然很快！
? ? ? ? 其實(shí)小染，在職場上最為致命的就怕我們被分在“浮淺工作崗位”，從事的大都是浮淺工作贮折，無法接觸到公司具有核心能力的工作裤翩，這樣，會導(dǎo)致一天忙忙碌碌调榄，卻很難提升核心能力踊赠，成長很慢，職場晉升機(jī)會也不多每庆。
? ? ? ? 在這種情況下筐带，要么考慮調(diào)動到更為重要的崗位，壓縮崗位的浮淺工作比例缤灵；要么要進(jìn)行自我努力和成長伦籍，利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)訓(xùn)練，從事深度工作的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練腮出，隨著能力的提升帖鸦，領(lǐng)導(dǎo)安排的深度工作也會越來越多，浮淺工作的比例也會逐步降低胚嘲。
? ? ? ? 總而言之作儿，職場上，我們要有深度工作意識馋劈，不要陷入“浮淺工作”不能自拔攻锰，最怕那種適應(yīng)了浮淺工作，甚至安于浮淺工作妓雾，一定要有意識的壓縮浮淺工作比例娶吞，進(jìn)行深度工作的訓(xùn)練，提升核心能力君珠，使自己具備核心競爭力寝志，讓自己在職業(yè)生涯第一周期具備更強(qiáng)的專業(yè)技能和可遷移能力，從而為自己在今后的職業(yè)生涯之路上走得更為通暢策添！
