在畢業(yè)季的時節(jié)疏叨，特別分享一本適合給初入職場的孩子們作為職場第一課的書籍腌逢， 那就是《12個工作的基本》。
本書的作者大久保幸夫逐沙，是日本法政大學(xué)研究生院的教授哲思，專門從事人力管理、勞動政策和職業(yè)設(shè)計吩案。
他是一個對人和組織有深刻研究的專家棚赔，著有《應(yīng)屆生無業(yè)》等職業(yè)指導(dǎo)書籍。
2023年5月徘郭，相關(guān)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示靠益，我國青年失業(yè)人數(shù)達(dá)600萬，失業(yè)率20.8%残揉。
一度有主流媒體發(fā)表觀點胧后，呼吁高校畢業(yè)生脫掉“孔乙己的長衫”；
也有大火的畢業(yè)演講“我寧愿自己沒有上過大學(xué)”抱环。
另一方面壳快，企業(yè)HR部門依然為了招聘人員而焦頭爛額 各大伺料的TOP公司簽訂“互不挖人”君子協(xié)定。
那么镇草，就是什么造成了企業(yè)和求職者的脫軌眶痰？企業(yè)關(guān)注的能力是哪些？我們又該如何培養(yǎng)和提升這些能力呢梯啤？
關(guān)于職業(yè)和工作的誤解
當(dāng)我們還是小孩子竖伯，大約都寫過類似于《我的理想》的作文。
理想中条辟，我們可能會成為科學(xué)家黔夭，成為警察宏胯，成為外交官等等看似完美的職業(yè)羽嫡。
但是畢業(yè)時，就要去尋找理想的工作嗎肩袍？
如果不符合我們的理想職業(yè)杭棵，就不要選擇這份工作？
大久保幸夫先生說：職業(yè)發(fā)展之初用漂流的模式，過段時間再切換成登山型魂爪。
如何理解這句話呢先舷？
不同于我們俗話常說的“男怕入錯行”，作者認(rèn)為滓侍，第一份工作其實并不是那么重要蒋川。
如果暫時沒有想清楚要做什么也沒有關(guān)系，都是試試也是可以的撩笆。
就是漂流的模式捺球，但是漂流的過程中，我們也避過了山巖夕冲，闖過了激流氮兵。
在這期間，培養(yǎng)了我們都各種技巧和能力歹鱼，為未來自己的職業(yè)生涯打下了基礎(chǔ)泣栈，指明了方向。
當(dāng)積累了一定的知識技能弥姻，也思考明細(xì)了職業(yè)方向南片，那么就可以切換成登山模式，一步一個腳印的向前看庭敦，向上走铃绒。
另一種普遍存在的誤解，是認(rèn)為學(xué)歷高就一定會有就業(yè)的優(yōu)勢螺捐。
2023年颠悬，全國碩博畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)超過了本科生。今日上海交大博士應(yīng)聘某學(xué)校的保育員也引發(fā)爭議定血，到底是因為學(xué)歷貶值赔癌，還是屬于教育資源的浪費？
以其期望以提升學(xué)歷來獲得神秘力量給職業(yè)生涯以加持澜沟，不如夯實基礎(chǔ)灾票，修煉12個工作的基本能力。
12個工作的基本能力
本書提煉了12個工作的基本能力茫虽，可以歸納總結(jié)為三個方面刊苍。
首先是自我管理方面的四項基本能力：樂觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力濒析、持續(xù)學(xué)習(xí)力正什、人脈開拓力。
樂觀力是指和壓力做對抗号杏，保持積極樂觀心態(tài)的能力婴氮。
