“那你說說看，希望他怎么來配合秋忙？”
此時彩掐，空氣凝固了，彼此都沉默不語灰追。
鑫知道堵幽，此時說再多也是無解。
因為就在剛才弹澎，鑫好意講出問題點朴下，說出了幾句實情，就立馬被擋了回去苦蒿，對方一個勁地抱歉殴胧。其實，鑫要的不是道歉佩迟，而是解決問題团滥。
不想大小聲，所以當(dāng)鑫把問題說出來后她開始有點后悔报强，她后悔自己的直腸子灸姊，不會拐彎抹角，總是得罪人秉溉，得個不吃力不討好的下場力惯，常常是為了公事苦了自己。
“那你說說看召嘶，目前情況父晶，你最有資格說話∨”鑫支支吾吾不想繼續(xù)說诱建，卻被人委婉地逼著發(fā)言。
“我來說明下情況……”丹想表達他的想法碟绑，又被佳阻止他的發(fā)言俺猿，轉(zhuǎn)而讓鑫繼續(xù)說。
你希望我怎么說嘛格仲？鑫有點無奈地看看佳又看看丹押袍，一臉無辜樣，不想得罪會議桌上的兩個人物凯肋，她無論怎么回答都無法使兩方滿意谊惭，難為了她，總是扮演著夾心餅干這一角色。
一向愛抱不平圈盔，有話直說的鑫此時卻猶豫了豹芯，不敢說，因為她知道她一開口驱敲，話題會沒完沒了铁蹈，都不得安寧，再說了众眨，她是實干家握牧，手頭的事多找了，不想浪費耍嘴皮子的時間……于是娩梨，她學(xué)會閉嘴了沿腰！
“這是我希望的嗎？”鑫問自己……
顯然狈定，眼前的情勢怎么做都不對颂龙，倒不如保持沉默，趕緊結(jié)束這個無解的話題纽什。
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上司與上司之間的意見分歧厘托，同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容稿湿，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的“夾板”遭遇押赊，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關(guān)系的“萬全之策”饺藤。
心態(tài)不同，結(jié)果必然不同流礁。
其實在很多時候涕俗，這樣的“夾板” 環(huán)境可以很好地檢測出一個人的職業(yè)自信程度。自卑的人會將其視為上級對自身工作能力的一種否定神帅，消極倦翟俟谩；而自信的人則會把它看成是一次普通的意見分歧找御，平和對待元镀。
職場畢竟由“人”構(gòu)成，不同的價值觀霎桅，不同的出發(fā)點都會形成各類主張迥然相悖的復(fù)雜矛盾栖疑，絕對沒有“夾板”的理想處境實際上是不存在的。
要么你甘愿沉淪逃避滔驶，使它最終成為阻礙個人發(fā)展的魔咒夢魘遇革；要么你選擇平和看待，讓它成為專注工作，激發(fā)潛能的強大力量萝快。所以锻霎，不要一味抱怨無奈，理智地做好一枚微笑夾心餅干揪漩。
