前幾天朋友琪琪找我閑聊餐济，說她的小妹，名牌大學(xué)畢業(yè)胆剧，第一份工作也不錯絮姆，可在公司一遇到不順心的事，就鬧著要辭職秩霍，4年下來篙悯，換了5份工作了。
如果跳槽后工資升高铃绒、職位上升倒也不錯鸽照，可薪水要么持平，要么不漲反降匿垄，琪琪小妹也開始納悶自己的選擇移宅，為什么總是不如意归粉。
問及為什么跳槽，琪琪小妹略帶委屈又疑惑的說：之前的工作干著沒意思漏峰，破事賊多糠悼！
無奈之下，琪琪甚至得出這樣的論斷：好大學(xué)畢業(yè)的人特別愛跳槽浅乔，越跳薪資越低倔喂。說到底，還是心氣太高靖苇！
仔細(xì)想來席噩，琪琪小妹是陷入了一個“惡性循環(huán)”，即工作——不滿意——跳槽——不滿意——再跳槽——不滿意——再跳槽贤壁。
表面上看悼枢，她努力嘗試，突破自己脾拆，實際是一遍又一遍的在“逃離”讓自己厭煩的環(huán)境馒索，卻始終沒有一個定位，嚷嚷著要找感興趣的工作名船，卻從未有過歸屬感绰上，在一個方向上扎根。
可她屢次跳槽找的難道是沒興趣的工作嗎渠驼？答案當(dāng)然不是蜈块。
為什么干著感興趣的工作后又喪失了興趣呢？究竟該找什么樣的工作迷扇，才能收獲滿滿百揭、升職加薪呢？
《優(yōu)秀到不能被忽視》會給你滿意的回答谋梭。這本由美國人卡爾·紐波特的人寫的書信峻，給了所有職場人，尤其是初入職場的新人在工作上全新的視角和科學(xué)的指導(dǎo)瓮床。
工匠思維與激情思維
很多人對工作的理解還停留在喬布斯在斯坦福體育場上熱情洋溢的演講：
“你需要找到你所愛的東西……成就大事的唯一辦法是熱愛自己所做的事。如果你還沒有找到产镐，那么繼續(xù)找隘庄，不要停下來⊙⒀牵”
于是丑掺，很多年輕人一腔熱血，把自己寶貴的青春都用在“不斷地尋找和試錯”上述雾。
作者強(qiáng)調(diào)街州，這種思想是危險的兼丰。
有過職場經(jīng)驗的人會發(fā)現(xiàn)，無論開始多么感興趣的工作唆缴，最后都回歸到瑣碎平淡的日常鳍征，激情只是一時的情緒，想永久的保持面徽，靠的不是激情本身艳丛，而是工匠思維。
工匠思維：是以產(chǎn)出為核心目標(biāo)的職業(yè)觀趟紊，關(guān)注自己能給予世界帶來的價值氮双。這種思維著重強(qiáng)調(diào)自己向社會的付出和貢獻(xiàn)。
激情思維：是以興趣為基本出發(fā)點霎匈，找到與激情相匹配的職業(yè)戴差，關(guān)注世界（工作本身）給自己帶來的滿足和價值。激情思維最終會導(dǎo)致長期不滿铛嘱，還讓人對有更好的工作充滿幻想造挽。
在大學(xué)的象牙塔里，我們只能看到專業(yè)和工作的一角弄痹，無法切身去體會饭入，判斷工作到底適不適合自己。因此也無法在開始進(jìn)入職場就非常明確地知道肛真，自己到底要什么谐丢，適合做什么。
最初大家都是需要項目傾斜和領(lǐng)導(dǎo)賞識的“小白”蚓让，處于職場發(fā)展的初期乾忱，也是思維和工作方法形成的關(guān)鍵期，這個關(guān)鍵期里历极，最重要的不是想著如何逃脫窄瘟，而是迅速“強(qiáng)迫”自己完成工作，形成扎實的技能趟卸。
那為什么之前的感興趣又變成了沒興趣蹄葱？
因為
“有吸引力的職業(yè)通常有著錯綜復(fù)雜的起源，職業(yè)滿意度受到多種復(fù)雜因素的影響锄列，不能簡單地認(rèn)為只要追隨激情就可以了图云。”
舉個例子邻邮，一個非晨⒖觯“抗拒”加班的人選擇了“設(shè)計工作”，沒日沒夜的圍著電腦轉(zhuǎn)一定受不了筒严，不管自己多么熱愛和擅長丹泉。
一個討厭“孤獨”和“麻煩”的人做了新媒體編輯的工作情萤，找素材、排版摹恨、編輯文章筋岛，這些細(xì)碎活兒早晚會把自己折磨地想轉(zhuǎn)行。
另外睬塌，公司文化泉蝌、領(lǐng)導(dǎo)性格、流程管理揩晴、同事氛圍勋陪，都會成為影響我們情緒的關(guān)鍵，一個環(huán)節(jié)出了問題硫兰，我們就會消極地對待工作诅愚，甚至懷疑人生：我的選擇難道是錯的?
科學(xué)讓你知道激情的真相
1.職業(yè)激情是稀缺的
加拿大的心理學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，
確認(rèn)出的所有激情中劫映，只要不到4%與工作或教育有關(guān)违孝，其他都是興趣或愛好。
2.激情需要時間
耶魯大學(xué)組織行為學(xué)教授調(diào)查了很多職業(yè)的從業(yè)者泳赋，他驚訝地發(fā)現(xiàn)把工作視為職業(yè)雌桑、事業(yè)、天職的人數(shù)基本相等祖今。
也就是說校坑，工作類型并不必然決定人們對它的喜好。
最快樂的職場人是把一件事刻意做的時間足夠長千诬，孰能生巧耍目，自己的成就感和效能感隨著工作逐漸升高，也就有更穩(wěn)定的同事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系徐绑、合作伙伴邪驮，進(jìn)而更加穩(wěn)固地促成了對職業(yè)的熱愛。
3.激情是精通的副產(chǎn)品
心理學(xué)上的自我決定理論認(rèn)為傲茄，想獲得動機(jī)毅访，需要滿足三種心理需求“自主、勝任烫幕、歸屬”俺抽。
上文說的琪琪小妹，她待過的一家公司较曼，直屬領(lǐng)導(dǎo)缺乏安全感，對員工不夠信任振愿，總“監(jiān)視” 員工的工作動向捷犹，明里暗里“查崗”弛饭，這就是員工工作缺乏“自主感”的實例。
如果你能擁有自主萍歉、歸屬和勝任感侣颂，你自然能精通工作，產(chǎn)生興趣枪孩，而不是反過來憔晒。
因此， “正確地工作”好過“找到正確的工作蔑舞【艿＃”
如何科學(xué)正確的工作
如何盡可能讓自己同時擁有“自主、歸屬攻询、勝任”感从撼，正確的工作呢？我們來看看以下三種方法钧栖。
1.往小處想低零，往大處做
老子說：天下大事，必作于細(xì)拯杠。
孔子說：成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)掏婶。
秦國李斯的《諫逐客書》寫道：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高潭陪；江河不擇細(xì)流雄妥，故能成其深∨线郑”
細(xì)節(jié)是老生常談茎芭，卻也是必不可少。
1984年之前誓沸，提到奧運會梅桩，人們就覺得是“賠錢買賣”，一個商人巧妙地提出可以將奧運會實況電視轉(zhuǎn)播權(quán)進(jìn)行拍賣拜隧。
美國三大廣播電視巨頭為此展開了殊死競爭宿百，認(rèn)為獨有的轉(zhuǎn)播權(quán)對于拉高廣告價位和提高公司形象有巨大作用。
最后ABC公司以2.25億美元買下洛杉磯奧運會16天比賽的轉(zhuǎn)播權(quán)洪添，還答應(yīng)提供7500萬美元的技術(shù)設(shè)備垦页。
商人還提出可以將奧運會的長跑接力活動“面向全體民眾”，只要身體好干奢，交錢就能讓你跑痊焊，可謂創(chuàng)意獨道。
這個開始不被人看好的新思路徹底打開了奧運會盈利的大門，按每1000米收費3000美元薄啥，最終實現(xiàn)了4500萬美元的收入辕羽。
這名商人就是奧運商業(yè)之父尤伯羅斯。
商場如戰(zhàn)場垄惧，誰慧眼視細(xì)節(jié)刁愿，敢于挑戰(zhàn)常規(guī)，勇于實施到逊，誰就能站在勝利的前方铣口。
沒有那么多“高大上”的任務(wù)等著你去完成，與其“紙上談兵”觉壶，不如突破自己脑题，著手于細(xì)節(jié)的研究。放棄好大喜功的本能掰曾，專心靜下來旭蠕，“自主”地去抓住細(xì)微，實現(xiàn)宏偉目標(biāo)旷坦。
2.善用小賭
《尼采詩集》中說：誰終將聲震人間掏熬，必長久深自緘默；誰終將點燃閃電秒梅，必長久如云漂泊旗芬。
作者這樣定義小賭
“不一定要以一項偉大的創(chuàng)意開始，或者事先做好全盤規(guī)劃捆蜀，而是通過一系列有條不紊的“小賭”探索出一個可能不錯的方向疮丛，并從大量的小失誤及意義重大的小成功中汲取關(guān)鍵信息×舅”
很多人初入職場誊薄，就像琪琪妹妹一樣，都希望承攬下一個大項目锰茉，摩拳擦掌呢蔫，躍躍欲試，急切地渴望成功飒筑。
或者希望公司能有個科學(xué)成型的“大餅”讓自己嚼兩口片吊，來證明自己在做大事業(yè)，沒有被時代拋棄协屡，沒有被同齡人碾壓俏脊。
一旦領(lǐng)導(dǎo)交代了自己看不上的小事，就惰于執(zhí)行肤晓。結(jié)果做不好就怪自己不走運爷贫。
而事實證明认然，越是復(fù)雜的項目，精密度越高沸久，越需要系統(tǒng)思維季眷。
系統(tǒng)思維就是將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合的基本思維方式余蟹。
大項目往往需要巨大現(xiàn)金流投入和支撐卷胯，每一個環(huán)節(jié)都牽動了公司的生死存亡，如果沒有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)扎實的硬技能威酒，根本無法操控窑睁。
眾所周知，摩托羅拉是從收音機(jī)起步的葵孤，美的置業(yè)也是美的電器發(fā)展之后逐漸蓬勃壯大担钮、迅猛發(fā)展的。
荀子說：真積力久則入尤仍。
意思是只有做好了小事才能把大事做好箫津，厚積薄發(fā)。開始沒有宏偉的藍(lán)圖宰啦，都是一步一個腳印踏踏實實走下來的苏遥。
所以，我們需要在繁瑣的工作中摸索出一個適合的赡模、感興趣的方向田炭，向精深方向深入扎下去。而不是左右搖擺漓柑，患得患失教硫。
3.引人注目 主動出擊
作家司湯達(dá)說：“做一個杰出的人，光有一個合乎邏輯的頭腦是不夠的辆布，還要有一種強(qiáng)烈的氣質(zhì)瞬矩。
羅曼羅蘭說：每個人都有他的隱藏的精華，和任何別人的精華不同锋玲，它使人具有自己的氣味景用。
鋼鐵大王卡內(nèi)基小時候家境貧寒。有一天他路過建筑工地嫩絮，發(fā)現(xiàn)工人們都穿著黑色丛肢、藍(lán)色的衣服工作〗烁桑卡內(nèi)基憑著直覺蜂怎，走到一位衣著亮麗、很有氣場的人身邊置尔，問道：“先生杠步，請您告訴我，我怎樣做，長大后才能像您這樣成功幽歼？”
那個人笑著說：“你去買件紅衣裳朵锣，然后努力工作〉樗剑”
一句話說的小卡內(nèi)基滿臉狐疑诚些，只見那人指著遠(yuǎn)方正在勞作的工人們告訴卡內(nèi)基：有個穿了件紅襯衫的人顯得很特別。我注意到他工作認(rèn)真賣力皇型，正準(zhǔn)備派他當(dāng)監(jiān)工诬烹。
不得不說，穿紅衫的工人很聰明弃鸦，想要引起上級的注意绞吁，就得與眾不同，出其不意唬格。
美國藝電公司崔普·霍金斯曾說：“在這個缺乏個性的時代家破，一定要確保你的與眾不同」焊冢”
高速化發(fā)展的當(dāng)下汰聋，沒有人能在眾多佼佼者中一眼發(fā)現(xiàn)你，只有獨辟蹊徑藕畔，富有創(chuàng)新精神地打造自己马僻，凸顯自己，才能被慧眼識到注服，開創(chuàng)自己的事業(yè)韭邓。
{寫在最后}
總結(jié)，優(yōu)秀到不能被忽視溶弟，就不能坐以待斃女淑，更不能這山望著那山高，頻繁跳槽辜御。
記住三點：
1.職業(yè)激情是稀缺的
2.激情需要時間
3.激情是精通的副產(chǎn)品
正確工作的辦法：
1.往小處想鸭你，往大處做，注意細(xì)節(jié)擒权，大膽邁步
2.善用小賭袱巨，循序漸進(jìn)
3.引人注目，主動出擊
