本文內(nèi)容來(lái)自《得到》湯君健老師的《有效提升你的職場(chǎng)價(jià)值》。
關(guān)于提升職場(chǎng)價(jià)值枣抱，有以下幾點(diǎn)：
第一熔吗、誰(shuí)決定你的晉升。
分別是評(píng)估者佳晶、影響者和決策者桅狠。
需要注意的三個(gè)雷區(qū)：1、不要搞砸和打老板一起工作的機(jī)會(huì)；2中跌、不要在考察期松懈咨堤；3、遠(yuǎn)離謠言晒他。
第二吱型、如何“聰明的工作”。
五個(gè)要點(diǎn)
1陨仅、明確長(zhǎng)期工作重心津滞；2、明確上級(jí)期望灼伤；3触徐、“不要重新發(fā)明輪子”；4狐赡、成為改進(jìn)者撞鹉；5、保持及時(shí)復(fù)盤的習(xí)慣
第三颖侄、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的自我養(yǎng)成
培養(yǎng)自己的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)鸟雏，需要養(yǎng)成以下習(xí)慣。
1览祖、鍛煉大局思維孝鹊；2、給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)“方向感”展蒂；3又活、用贊美和驅(qū)動(dòng)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)“能力感”；4锰悼、有原則柳骄、有應(yīng)對(duì)利益和資源競(jìng)爭(zhēng)的策略，然團(tuán)隊(duì)對(duì)你產(chǎn)生“信任感”箕般。
第四耐薯、如何提示職場(chǎng)的“能見(jiàn)度”。
提升職場(chǎng)能見(jiàn)度丝里，有以下幾個(gè)方法可柿。
1、讓你的名字與一個(gè)正面能力掛鉤丙者；2、參與跨部門合作的公司項(xiàng)目营密，讓更多人認(rèn)識(shí)你械媒；3、找到職業(yè)導(dǎo)師；4纷捞、穿的高級(jí)一點(diǎn)痢虹；5、營(yíng)銷自己的業(yè)績(jī)主儡。除了在公司內(nèi)部的職場(chǎng)能見(jiàn)度奖唯，也不要忘了在行業(yè)內(nèi)的曝光。
第五糜值、把握外部的晉升機(jī)會(huì)丰捷。
建立主動(dòng)跳槽的心態(tài)，尋找外部機(jī)會(huì)寂汇，每半年更新一次簡(jiǎn)歷病往，多和朋友介紹自己，以及把獵頭當(dāng)做合作伙伴骄瓣。
第六停巷、開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)和“隱性晉升”。
不要用僵化的眼光看待職業(yè)晉升榕栏，隱形晉升也是一條道路畔勤。
