通常我們在離職的時候欣簇，也要好聚好散规脸，保持專業(yè)。不管是什么原因離職的熊咽，永遠(yuǎn)不要把和老東家的關(guān)系搞砸了莫鸭，英語里俗稱burn the bridge。
1. 保持理智
其實每個人選擇跳槽或者被迫換工作的時候横殴，心里肯定都對公司有所不滿被因。但一個專業(yè)的職場人，是不會在離職的時候衫仑，和老板或同事大吵一架梨与，然后老死不相往來的。其實各行各業(yè)都有自己的圈子文狱，你永遠(yuǎn)不會知道何時何地將以何種方式和老東家再相逢粥鞋。昔日的上下級也許成為客戶，之前的同事也可能變成你的上司瞄崇。大家和和氣氣地彼此祝福呻粹，再相遇的時候笑臉相迎，很多事情就簡單多了苏研。而且很關(guān)鍵的一點是等浊，北美很多公司在你入職之前會聯(lián)系你的前東家做背景調(diào)查，如果你和他們鬧僵了摹蘑，他們給你的評價也許會影響你的新工作筹燕。
2. 不要說前東家的不是
道理都懂，其實很難做到，原因同上一條庄萎。對工作很滿意的話踪少，你又何必?fù)Q呢？我兩年前跳槽的時候?qū)η皷|家和前上司真是滿腹牢騷糠涛，而且當(dāng)年心智不成熟的我?guī)缀跸裣榱稚┮粯犹幪幵V說我的不滿，其實現(xiàn)在回頭看看人家也沒虧待我什么兼犯，工作中也并無任何drama忍捡，是我自己心態(tài)不好，能力與想要的尚不匹配罷了切黔。說前東家的不是砸脊，一來顯得你這個人心胸狹隘不夠大氣，不能及時與自己和解纬霞，二來天下沒有不透風(fēng)的墻凌埂，你說過的那些話，遲早有一天會讓你不想知道的人知道诗芜。
3. 不用和HR太實誠
離職的時候HR問你為什么離職瞳抓，要老老實實全部交代嗎？萬萬不可伏恐！當(dāng)年正義凜然的我在和HR的離職會議上孩哑，一五一十地列出了我離職的原因，還熱心地提出了改進(jìn)的辦法〈滂耄現(xiàn)在想起來横蜒，真是尷尬地想鉆地縫。你已經(jīng)要走了销凑，你對公司來說就是nobody丛晌，那么你對公司在職員工的意見和建議，還重要嗎斗幼？你想臨走的時候告?zhèn)€黑狀澎蛛，讓那個和你合作不愉快的前同事受到應(yīng)有的懲罰。問題是人家會去為了一個已經(jīng)不能為自己所用的人孟岛，去損害自家依然能下蛋的老母雞嗎瓶竭？還有你所謂的那些讓公司發(fā)展得更好的建議，你在職的時候這些都沒有被落實渠羞，你怎么會覺得你走了斤贰，人家就會照著你的建議一條一條去整改提高？因為公司失去你太痛心了次询？別天真了荧恍，地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)，公司也是。
4. 和前同事前上司保持聯(lián)系
前幾條建議都是must have送巡，而這一條是nice to have摹菠。不保持聯(lián)系也沒毛病，但是保持聯(lián)系你可以收獲額外的友誼骗爆，過去的老板也可能與你再有交集次氨，你也極有可能有求于人。比如我入職新公司半年之后又聯(lián)系我前老板給我寫推薦信摘投，他很爽快地一周就發(fā)給我了煮寡，我才能非常順利地辦上綠卡申請手續(xù)。逢年過節(jié)我也會給前老板們發(fā)個簡短的消息問候一下犀呼。前陣子我前老板還聯(lián)系我幸撕，想和我現(xiàn)東家合作。現(xiàn)在已經(jīng)通過我搭上線了外臂。成人之美坐儿，你好我好大家好，何樂不為呢宋光。這種保持聯(lián)系有點利益交換的意味貌矿，好像沒相互利用一下我們就不會做朋友一樣。但成年人的世界里跃须，相互利用不也是職場友誼的一種嗎站叼。能和別人交換利益，至少說明我們還有價值嘛菇民。
