每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想或者自己想做的事佳镜，人的一生中有太多選擇不管對(duì)與錯(cuò)启盛。有些事情既然做出決定不要為結(jié)果負(fù)責(zé)霜第。
記得2017第一次創(chuàng)業(yè)失敗葛家，當(dāng)時(shí)必須有班上，剛好朋友做公司招工就直接去了泌类。
當(dāng)時(shí)的工資是原來(lái)的公司的一半癞谒，為了生存沒(méi)有辦法，先去上班刃榨。
我不甘心在一家小公司混日子弹砚，所以給之前公司的劉總發(fā)信息想回去幫她的想法，沒(méi)想到很快回信息答應(yīng)了枢希。
我覺(jué)得很意外她原來(lái)也想我回去桌吃，就這樣我第二次回到這家公司。其實(shí)當(dāng)時(shí)公司的情況苞轿，公司的供應(yīng)鏈部由老板負(fù)責(zé)茅诱，浩生集團(tuán)差不多有30多年的歷史，而且很多老員工搬卒、如果公司必須要改革瑟俭。
浩生集團(tuán)董事長(zhǎng)屬于成長(zhǎng)思維的人，在他手下做事契邀，對(duì)于拒絕成長(zhǎng)一般我不看好摆寄。
在我回到公司之前，對(duì)工廠進(jìn)行改，把做了20年的廠長(zhǎng)開(kāi)除了微饥。
而且提拔了一批90后年輕作為未來(lái)公司的骨干進(jìn)行培養(yǎng)逗扒，那天我們見(jiàn)面他興高采烈?guī)胰ボ?chē)間走了一圈來(lái)展示的他的改變成果。
這次回去公司得到老板的重用欠橘，可以說(shuō)我成為了他改革中的得力助手
原本以為我會(huì)在這家公司一直做下去矩肩，做到退休的年齡。畢竟我無(wú)論在那方面都贏得公司的認(rèn)可简软，特別在關(guān)鍵時(shí)候幫他解決很多難題蛮拔。
有時(shí)候每個(gè)人的人生總是有不同的安排述暂，雖然不信每個(gè)人一生屬于上天自有安排痹升，在是命運(yùn)常常捉弄你。
2018年11月份開(kāi)始畦韭，在李寧集團(tuán)上班的朋友疼蛾，開(kāi)始游說(shuō)我加盟他們公司當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)
當(dāng)時(shí)招聘職務(wù)主要是童裝部的技術(shù)部經(jīng)理，當(dāng)時(shí)巳經(jīng)談好入職艺配。因?yàn)槲疫@邊沒(méi)有找到
頂替我的職位人選察郁。
所以必須找到可接班的人選才能離職。說(shuō)實(shí)話李寧那邊崗位转唉，全國(guó)有多少人想去皮钠。
其實(shí)我當(dāng)時(shí)就是不想去，根本沒(méi)和老板說(shuō)赠法。清楚記得年底的時(shí)候老板給我發(fā)了3萬(wàn)的獎(jiǎng)金
現(xiàn)在起來(lái)這樣很難再遇上這樣老板麦轰。
我們每個(gè)人的一生都會(huì)遇上不同貴人，而且很多時(shí)候這些貴人會(huì)影響你的一生砖织。
那時(shí)候的始終未能讀懂這些人生道理款侵，，因?yàn)橹R(shí)背景不夠經(jīng)常著問(wèn)題侧纯，只是看到表面的狀況新锈，未能洞悉問(wèn)題的本質(zhì)。
到了2019的3月份眶熬，李寧那邊又開(kāi)始挖我過(guò)去妹笆，無(wú)論薪資還是職務(wù)，開(kāi)得很高娜氏，
其實(shí)真正打動(dòng)的是2020年世黎時(shí)裝秀拳缠，人的一個(gè)做技術(shù)的出身如果能參與這樣的專(zhuān)秀，真的被這個(gè)打動(dòng)了牍白，這是當(dāng)時(shí)想法脊凰。
現(xiàn)在想一下，那時(shí)候的我也如是打工人的心態(tài)，沒(méi)有老板思維.此榮
被利益沖昏了頭鳩狸涌。
人永遠(yuǎn)為自己選擇錯(cuò)誤埋單切省，不管結(jié)果如何。
當(dāng)時(shí)也沒(méi)有想到自信的職業(yè)生涯已經(jīng)支到頂峰帕胆。
可能是在你面對(duì)一個(gè)巨大的新挑戰(zhàn)的時(shí)候朝捆。固定型思維模式的人格可能會(huì)出現(xiàn)并小聲對(duì)你說(shuō)：“也許你沒(méi)有那么大能力，其他人會(huì)發(fā)現(xiàn)的”懒豹。
可能是在你為某事奮斗但是進(jìn)入死胡同的時(shí)候芙盘。固定型思維模式的niConve人格可能會(huì)來(lái)到你身邊，建議你說(shuō)：“放棄吧脸秽，這讓你感到沮喪和難為T(mén)情儒老，還是做些簡(jiǎn)單的事吧〖遣停”
當(dāng)你覺(jué)得自己遭遇了巨大失敗的時(shí)候呢驮樊？比如丟了工作，失去了一實(shí)行的計(jì)劃
段你很在意的感情片酝，徹底搞砸了一件事囚衔。很少有人的固定型思維模式會(huì)的感覺(jué)影響
不在這種情況下爆發(fā)。我們都知道固定型思維模式會(huì)怎么對(duì)我們說(shuō)：“你并不像你所想的那樣一一你永遠(yuǎn)也成不了那樣的人雕沿×肥”
當(dāng)你在某個(gè)你感到自豪的領(lǐng)域遇到一個(gè)比你優(yōu)秀很多的人的時(shí)候呢？固定型思維模式會(huì)對(duì)你說(shuō)什么审轮？是不是會(huì)告訴你肥哎，你永遠(yuǎn)也不可能式者
和這個(gè)人一樣優(yōu)秀？是不是讓你對(duì)那個(gè)人萌生了一些恨意断国？
所以無(wú)論什時(shí)候必須保持成長(zhǎng)型思維贤姆。
