文/張帥1988
一疏哗、概念：酒與污水定律
? 2012年，北京奧運會讓一個新興詞語火到不行禾怠，這就是人所共知的點燃“正能量”》捣睿現(xiàn)代社會生活和工作節(jié)奏越來越快贝搁，壓力山大。導(dǎo)致了現(xiàn)代人的心里負擔過重芽偏，人與人的信任感在下降雷逆。消極、厭世污尉、悲觀這些負面的心理狀態(tài)在影響著一個又一個的人膀哲。
? 所以，現(xiàn)代社會對“正能量”這個詞語推崇備至被碗，因為這也是目前國人最缺乏的某宪，社會、家庭需要積極锐朴、正面兴喂。同樣，一家企業(yè)焚志、公司更需要“正能量”的引導(dǎo)衣迷。
? ? 但偏偏有這么一種人，他們在背后悄無聲息的瓦解著你苦心經(jīng)營酱酬、管理的公司蘑险，有他們在的地方，永遠都是唉聲嘆氣岳悟，一片陰霾。抱怨泼差、質(zhì)疑贵少、挑唆，毫不夸張的說堆缘，與這樣的人當同事滔灶，你的工作能力會下降。與這樣的人當朋友吼肥，你會變得悲觀厭世录平。與這樣的人合伙做生意，你會賠的傾家蕩產(chǎn)缀皱。
? 負能量具有較強的傳染性斗这，你會在悄無聲息中，被它潛移默化的進行蠶食啤斗。為什么呢表箭？現(xiàn)代人在如今的快節(jié)奏狀態(tài)下，哪個沒有一點不順心的事钮莲？當你一接收到這些信息的時候免钻，會迅速的與其達成共鳴彼水，建立同理心。建一棟房子要半年极舔，拆掉只要一瞬間凤覆。
? 作為管理者，在你的底線中拆魏，可以容忍對方能力不足盯桦、可以容忍他態(tài)度不好、但絕不能容忍他整天滿腹牢騷稽揭、愁眉苦臉的俺附，像竇娥一樣一臉冤枉的見誰跟誰訴苦。也絕不能容許那種在背后挑唆同事之間溪掀、上下級關(guān)系的人事镣。
? 那么要過濾掉這些污水，你你就要有一個好的“凈水器”揪胃，一旦發(fā)現(xiàn)璃哟，迅速清除，不要給他擴散傳染的機會喊递。
二随闪、運用：具體怎么做？
? ? 微軟亞太研發(fā)集團主席骚勘、百度公司總裁張亞勤铐伴，對于這些“污水”進行了分類，共分出了3種類型：負能量的人俏讹、雙面的人和玩世不恭的人当宴。
? 1、負能量的人：這種人給人的感覺好像是天底下的人都對不起他泽疆！整天滿腹抱怨嗎户矢，抱怨社會不公、抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心殉疼、抱怨工作不順梯浪、抱怨生活不如意、抱怨孩子不聽話瓢娜，抱怨配偶不省心......挂洛。他們的抱怨，就是為了掩蓋自己的失敗眠砾，為自己的失敗找到一個合適的發(fā)泄途徑抹锄。
? ? 如果只是單純的抱怨也還好，最要命的是他們最大的目的不是訴一下苦，而是想方設(shè)法的把大家都變成像他這樣的人伙单，這樣获高，他才能安心舒適的呆在這里。
? ? 所以吻育，你會發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象念秧，那些整天扎呼著公司這里不好，那里不好的人布疼，反而是留的最長摊趾、最安心的人，整體勸這個走游两，勸那個走砾层，自己就是不走。
? ? 這種殺傷力極大的消極傳播贱案，殺傷范圍和傳播速度是你所不能想象的肛炮，見必殺之，不可手軟宝踪。
? ? 2侨糟、雙面的人：對上級阿諛奉承、對下級聲色俱厲瘩燥。這種人都有深深的危機感秕重，因為深知自己的能力配不上職位，所以努力的巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)來自保厉膀，武力鎮(zhèn)壓平民防止造反溶耘。最后造成的結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)獲取的信息是底下“團結(jié)一心、一派繁榮的假象”服鹅，一些有想法凳兵、有能力的員工都變成了他的“假想敵”而遭到排擠、打壓菱魔，最后傷心離去。使得整個員工體系與公司脫軌吟孙，一定要對這種人堅決清除澜倦。
? 3、玩世不恭的人：這種人只活在自己的內(nèi)心世界里杰妓，對一切都表示出“無所謂”藻治，在他的想法當中，沒有“責任感”這三個字巷挥，誰也走不進他的內(nèi)心桩卵。你訓他他不怕，你鼓勵他，他沒反應(yīng)雏节。絕對是讓你束手無策胜嗓，針對這種人能不用就不用，用的話钩乍，也不能交由重任辞州，否則很可能關(guān)鍵時候給你壞了大事。
? 讀后思考：企業(yè)發(fā)展需要在積極正面的引導(dǎo)下寥粹，上下一心变过、團結(jié)一致。但是這些“負能量”的存在涝涤，是隨時可能一盆臟水澆滅你辛辛苦苦點燃的正能量的媚狰。這些人不是你的戰(zhàn)友，是你的敵人阔拳。對敵人的仁慈崭孤，就是對自己人的殘忍。所謂“慈不帶兵衫生，義不養(yǎng)財”裳瘪，領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)鍵時刻一定要殺伐果斷，堅決清除企業(yè)管理的“隱患”罪针，防止擴散傳播彭羹，造成不可挽回的損失。
