當你設(shè)定了日、周蔗牡、月等計劃表之后颊糜,也并不代表你的效率就很高。這是一個處處要求高效能的社會猿规,如果你沒有效率,只是設(shè)置了完美華麗的計劃表宙橱,那么只等于紙上談兵姨俩。所以,華為員工特別注意執(zhí)行力:督促自己跟上計劃表师郑。
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? 1.按具體行動步驟去執(zhí)行
? 高效能人最重要的一個特點就是具體高效的執(zhí)行能力环葵。對于自己設(shè)定的目標往往會記下來,并且認真執(zhí)行宝冕。當然张遭,這除了自覺和定力之外,還需要一定的監(jiān)督和督促地梨。但是像華為這樣的大公司菊卷,不可能有人專門監(jiān)督你工作。因此宝剖,工作人員必須要自己監(jiān)督自己洁闰,聽起來可笑,但可是方法運用到位万细,自我監(jiān)督一樣可以很高效扑眉。
? 2.華為的“里程碑計劃”
? 在華為,項目管理本來就存在著較大的風險赖钞,再加上每個人在工作方法上的差異腰素,使得項目管理部的工作出現(xiàn)問題的概率就很大。
? “里程碑計劃”是基于項目展開的仁烹,通過了解一個項目的全貌耸弄。才能發(fā)現(xiàn)里程碑計劃的使用技巧。
? 確定好里程碑和時間后卓缰,繪制里程碑計劃计呈。最后砰诵,華為員工只要根據(jù)里程碑計劃上的要求,精確控制項目中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)捌显,并做好監(jiān)督茁彭,風險就會大大降低,工作效率也會提高扶歪,客戶自然也就非常滿意理肺。