《杜拉拉升職記》塑悼，這本十二年前曾連續(xù)數(shù)十周處于當(dāng)當(dāng)網(wǎng)排行榜第一位的職場(chǎng)小說(shuō)劲适，由一位至今仍不識(shí)廬山真面目的作者創(chuàng)作，由此改編的電視劇拢肆、電影减响、話劇都無(wú)一例外地獲得巨大成功。
在工作近7年時(shí)郭怪，偶然讀到這本書(shū)支示，書(shū)中杜拉拉的許多職場(chǎng)經(jīng)歷，我都能在其中找到自己的故事鄙才。當(dāng)局者迷颂鸿，通過(guò)別人的人生反觀自己的生活有奇特的功效——保證最大程度的客觀真實(shí)。褪去當(dāng)時(shí)的情緒攒庵，面對(duì)事情本身嘴纺，我很詫異自己的后知后覺(jué)。
01.可愛(ài)浓冒、可笑與可怕栽渴？
畢業(yè)的前幾年，我和杜拉拉一樣稳懒，既不想做本專業(yè)的工作闲擦，也沒(méi)有勇氣和底氣做自己喜歡的工作，在迷茫和自我矛盾中场梆，被命運(yùn)推著墅冷，得到什么樣的機(jī)會(huì)，就一心一意地去做或油。但不管有多努力寞忿，這種“聽(tīng)天由命”的選擇，還是難以獲得職業(yè)的安全感顶岸。
所以我很理解杜拉拉終于能夠在DB確立了自己的職業(yè)目標(biāo)時(shí)腔彰，為了不違背公司禁止辦公室戀情的制度，而患得患失地悄悄戀愛(ài)辖佣。
拉拉慚愧地說(shuō)：“我是不是特沒(méi)勁萍桌？特沒(méi)意思？”同一公司的男朋友王偉勸解她：“三十歲的人考慮問(wèn)題是不能和二十歲的人用同樣的標(biāo)準(zhǔn)的凌简，不然就顯得弱智可笑了∈崖撸”
后來(lái)雏搂，拉拉離開(kāi)DB藕施，面臨新工作的選擇，她不惜舍棄距離的方便凸郑，選擇遠(yuǎn)在開(kāi)發(fā)區(qū)裳食，每天通勤時(shí)間要比之前多花費(fèi)三小時(shí)的SH，最大的動(dòng)機(jī)是為了一個(gè)CB經(jīng)理的頭銜芙沥。后來(lái)有獵頭給她推薦四大銀行的職位時(shí)诲祸，她拒絕的理由是：適合他們的應(yīng)該是那種體力和腦力都特別棒的年輕人，有本錢(qián)拼命而昨【嚷龋可我已經(jīng)沒(méi)有那么好的本錢(qián)了，坦率說(shuō)歌憨，我也不想要那樣的生活着憨，我向往的是能從容深入地把事情做好。
我原本很反感面試的時(shí)候HR問(wèn)：“你為什么離職”务嫡，這個(gè)問(wèn)題就跟“你為什么分手”一樣讓人有口難說(shuō)甲抖。說(shuō)是自己的問(wèn)題會(huì)覺(jué)得委屈，說(shuō)是別人的問(wèn)題顯得不夠厚道心铃，只能含混地說(shuō)“不太合適”准谚，但總有HR會(huì)追問(wèn)：具體哪里不合適呢？
借鑒杜拉拉在招聘與求職的經(jīng)歷去扣，我意識(shí)到這其實(shí)是一個(gè) “跳槽動(dòng)機(jī)”的問(wèn)題柱衔，即新工作中最吸引你的部分是什么？除了喜歡做什么厅篓、擅長(zhǎng)做什么之外秀存，對(duì)公司的潛在要求就是對(duì)自己的一個(gè)定位。換言之羽氮，一份工作中最吸引你的部分是什么或链，就是你在目前的職場(chǎng)階段最需要的，可能是大平臺(tái)的背景档押、可能是帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)澳盐、可能是薪水的階段性提升。
現(xiàn)實(shí)中不乏類(lèi)似情形：有人想做經(jīng)理令宿，因?yàn)榻?jīng)理收入高叼耙，可真當(dāng)上后發(fā)現(xiàn)太辛苦，于是后悔不迭粒没。這是因?yàn)樗谑虑爸豢吹搅丝梢远鄴赍X(qián)筛婉，而沒(méi)搞清楚自己受不了那份罪——屬于典型的定位不清所導(dǎo)致的錯(cuò)誤。
02.從經(jīng)驗(yàn)到專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的一個(gè)顯著區(qū)別就在于是否具備系統(tǒng)和實(shí)操性癞松。
文中杜拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理爽撒，成長(zhǎng)為專業(yè)干練的HR經(jīng)理入蛆，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也經(jīng)歷了各種職場(chǎng)磨煉硕勿。而沒(méi)有系統(tǒng)的HR知識(shí)哨毁，自始至終都是她最大的障礙，從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是不全面的源武，甚至因?yàn)椴蝗娣炊鞘志窒薜摹?/b>
從跨專業(yè)又跨行業(yè)的自身經(jīng)歷中扼褪，我也面臨同樣的窘境，從初級(jí)水平到中級(jí)水平可能憑著一些創(chuàng)新粱栖、技巧在很短的時(shí)間內(nèi)可以速成话浇，而想要達(dá)到卓越的程度，就必須全面查排、深入凳枝。這跟眼下主打能夠快速實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)的付費(fèi)課程一樣，或許真的能夠從一節(jié)課中頓悟跋核，然后采取了行動(dòng)岖瑰，但如果你的渴望是在金字塔的頂端，重構(gòu)自己的人生砂代，就必須緩慢地蹋订、耐心地、扎實(shí)地刻伊、日復(fù)一日把基本功練好露戒。
03.你遇到的是好領(lǐng)導(dǎo)嗎？
你得跟一個(gè)好老板捶箱。好老板的標(biāo)準(zhǔn)很多智什，比如他愿意教你，對(duì)你很和藹丁屎，不限制你荠锭，給你加工資大方等等。但是晨川，要想有個(gè)好前程缔逛，關(guān)鍵的是驮肉，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢(shì)地位的老板。他強(qiáng)饲嗽，你才能跟著上堪遂。跟了一個(gè)弱勢(shì)的老板颗祝，你的前程就很容易被跟著給耽擱了迟杂。
杜拉拉在DB的直屬領(lǐng)導(dǎo)李斯特給她一個(gè)“倔驢”的定位狭园，自覺(jué)自主地努力工作，遇到任何困難都有強(qiáng)大的毅力與決心去克服，所以她能夠臨危受命完成上海辦的裝修任務(wù)渴逻，也能屢次為自己主張升職疾党，頗有不達(dá)目的誓不罷休的氣勢(shì)。
然而她最終發(fā)現(xiàn)惨奕，一切以“安全退休”為首要目標(biāo)的李斯特，不愿意為自己的下屬與上級(jí)博弈爭(zhēng)取過(guò)多的利益竭钝，那在拉拉需要的時(shí)候給與資源梨撞、適當(dāng)鼓勵(lì)的李斯特算是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)嗎？
這個(gè)問(wèn)題不由得讓我有點(diǎn)悸動(dòng)香罐。我想起來(lái)在一段工作經(jīng)歷中卧波，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)十分好，我定義的好是庇茫，他賞識(shí)我港粱，信任我，充分地授權(quán)旦签，在我需要的時(shí)候及時(shí)指點(diǎn)查坪。然而，當(dāng)我閉上眼睛宁炫，回到當(dāng)時(shí)的情景里偿曙，用一個(gè)全新的角度來(lái)看當(dāng)時(shí)我們的團(tuán)隊(duì)，我看到羔巢，當(dāng)公司處于高速發(fā)展階段望忆，每個(gè)部門(mén)都在盡最大可能爭(zhēng)取資源的時(shí)候，一個(gè)平和的領(lǐng)導(dǎo)如果不能把自己的團(tuán)隊(duì)放在安全竿秆、核心的位置启摄，就是不夠盡責(zé)的。
我在求職的過(guò)程中幽钢，會(huì)特別在意我能否和我得直屬領(lǐng)導(dǎo)保持一致性歉备，即他覺(jué)得重要的事情，我也覺(jué)得重要搅吁，他認(rèn)為緊急的事情威创，我也認(rèn)為緊急，我能和他勁往一處使——最重要的是這是我們專業(yè)的一致性谎懦，不是因?yàn)椤坝懞谩倍尸F(xiàn)的一致性肚豺。
04.融入還是挑戰(zhàn)？
如果我們的思路不能使他們受益界拦，他們?yōu)槭裁匆?tīng)從我們吸申？如果我們不能適當(dāng)?shù)靥魬?zhàn)他們，他們就會(huì)越來(lái)越藐視我們。
杜拉拉把自己所在的人事行政部門(mén)定義為銷(xiāo)售部的“戰(zhàn)略伙伴”截碴，而在推行一些政策的時(shí)候梳侨，銷(xiāo)售部門(mén)多半會(huì)不滿，覺(jué)得增加了自己的工作量日丹，浪費(fèi)時(shí)間走哺，而推行部門(mén)的郁悶是：明明是為了簡(jiǎn)化你們的流程，為什么還這么不領(lǐng)情呢哲虾？
拉拉的辦法是主動(dòng)與核心的銷(xiāo)售部門(mén)建立聯(lián)系丙躏，善意聆聽(tīng)他們的需求。因?yàn)橹挥辛私馑麄兊男挟?dāng)束凑，才能在他們需要協(xié)助的時(shí)候晒旅，提出真正能夠幫助他們解決難題的思路。
在跨部門(mén)之間的合作中汪诉，盡早地確立自己的專業(yè)和權(quán)威是必要的废恋，還有足夠的適應(yīng)能力，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來(lái)適應(yīng)不同個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的需要扒寄，工作重心會(huì)變化鱼鼓，老板會(huì)換人，客人也會(huì)變旗们，別和他們說(shuō)“我過(guò)去如何如何”蚓哩，多去了解對(duì)方的風(fēng)格。
讀完了《杜拉拉升職記》上渴，回想到自己的職場(chǎng)經(jīng)歷岸梨，如果說(shuō)畢業(yè)初的迷茫，因?yàn)楣鼟吨啻旱奈兜蓝@得是可愛(ài)可諒解的稠氮，那么時(shí)間一晃曹阔，直奔三十，再談迷茫隔披，就真的十分可怕了赃份。追隨者杜拉拉的升職過(guò)程，我也越來(lái)越明確了奢米，我的立足之處是專業(yè)能力抓韩，我想要從容地、深入地做好一兩件事鬓长，就必須在自己的專業(yè)領(lǐng)域不斷深耕谒拴，我的每一次工作選擇都要有延續(xù)性和可持續(xù)性，在任何工作條件下涉波，都能堅(jiān)韌不拔英上，想辦法獲取資源炭序、支持和信息，努力以實(shí)現(xiàn)甚至超越目標(biāo)苍日。
我很羨慕那種似乎生下來(lái)就知道自己想要干什么的人惭聂，顯而易見(jiàn)，我不是這種幸運(yùn)的少數(shù)派相恃，我用了漫長(zhǎng)的時(shí)間才給自己的職業(yè)發(fā)展拉出一條主線辜纲。我會(huì)建議職場(chǎng)人讀一讀這本書(shū)，正如作者說(shuō)的：職場(chǎng)新鮮人能看到自己身上的不足豆茫，找到下一步的努力方向侨歉；而那些在職場(chǎng)中跌打滾爬百煉成金的相對(duì)成功者，則借著她的苦樂(lè)撫摸自己一路走來(lái)的磕磕絆絆揩魂。
