在人才盤(pán)點(diǎn)中人才的定義是非常難的一件事浮入。不同的企業(yè)定義也是不同的。
某世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)潛力的定義是領(lǐng)導(dǎo)力荒给，主要看未來(lái)有沒(méi)有做領(lǐng)導(dǎo)者的潛質(zhì)
????1.是否能高效應(yīng)對(duì)新事物
????2.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
潛力的評(píng)價(jià)主要是從視野沙峻、意愿和特質(zhì)三個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)益涧，360方式來(lái)綜合評(píng)價(jià)箩祥。
潛力評(píng)價(jià)維度包含全球視野院崇、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)敏銳度袍祖、責(zé)任心&決心底瓣、發(fā)展意愿、人際敏感度蕉陋、敬業(yè)度捐凭。
維度1：全球視野
定義：能夠在全球?qū)用婵紤]經(jīng)營(yíng)狀況，并且有全球化意識(shí)及動(dòng)作
行為：
①?gòu)娜蚧嵌瓤紤]經(jīng)營(yíng)情況
②積極準(zhǔn)備全球化布局
③培養(yǎng)全球化人才
④可以跨文化溝通（語(yǔ)言+文化了解）
⑤有效應(yīng)對(duì)全球化對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)
維度2：戰(zhàn)略思維
定義：善于將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化凳鬓，洞察潛在變化和機(jī)遇茁肠，利用現(xiàn)有資源確保戰(zhàn)略實(shí)施
行為：
①主動(dòng)收集信息，并且能夠快速解讀所收集的信息在新事物及新環(huán)境中的因果關(guān)系
②能夠快速理解復(fù)雜問(wèn)題缩举，并能將其簡(jiǎn)化垦梆，找到核心所在
③可以提前預(yù)測(cè)所做決策對(duì)全局的影響
④前瞻性評(píng)估和預(yù)見(jiàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能存在的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并制定相應(yīng)的對(duì)策
⑤可以用發(fā)展的眼光平衡組織長(zhǎng)期和短期的利益
維度3：學(xué)習(xí)敏銳度
定義：渴望了解新事物仅孩，主動(dòng)尋求新知識(shí)與反饋托猩，并且不安于現(xiàn)狀
行為：
①可從容面對(duì)不確定性，能夠快速適應(yīng)陌生的環(huán)境辽慕，并將其視為學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)
②積極的學(xué)習(xí)態(tài)度京腥。并積極尋求新的經(jīng)驗(yàn)、想法溅蛉、知識(shí)绞旅、反饋，以便適應(yīng)未來(lái)更好的發(fā)展
③擁有快速學(xué)習(xí)的能力温艇，能迅速掌握新的概念和想法因悲，并能轉(zhuǎn)化成自己的知識(shí)
④具備抽象思維/創(chuàng)新和分析能力，善于傾聽(tīng)和理解勺爱，并可以深入洞察貌似無(wú)關(guān)聯(lián)事物的內(nèi)在因果關(guān)系
⑤愿意花時(shí)間幫助他人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
維度4：責(zé)任感&決心
定義：表現(xiàn)出對(duì)組織使命和目標(biāo)的責(zé)任感晃琳，在面對(duì)困難時(shí)展現(xiàn)出堅(jiān)韌不拔的毅力。
行為：
①.愿意服務(wù)于當(dāng)前的組織并為組織目標(biāo)奮斗
②.對(duì)工作充滿(mǎn)動(dòng)力琐鲁、精力卫旱、活力
③.主動(dòng)尋求新的職責(zé)和工作挑戰(zhàn)
④.不懼阻礙和挫折，堅(jiān)持完成工作或解決問(wèn)題围段。
⑤.用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己顾翼，并努力超越標(biāo)準(zhǔn)，追求卓越自我
維度5：發(fā)展意愿
定義：渴望成為公司高管或者技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者
行為：
①.希望在組織中擔(dān)當(dāng)更高級(jí)管理者或技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者職務(wù)
②.渴望從組織中的陌生維度獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
③.充滿(mǎn)自信
④.強(qiáng)烈的成功意愿
⑤.有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
維度6：人際敏感度
定義：具有良好的自我認(rèn)知奈泪，思維敏捷适贸，從容面對(duì)復(fù)雜或者不明確的局面
行為：
①.了解自己的性格優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需求灸芳，并樂(lè)于接受他人的反饋
②.從容面對(duì)挑戰(zhàn)和困難
③.能夠“讀懂”他人的情緒，并根據(jù)不同的情況改變自己的風(fēng)格
④.真誠(chéng)地與他人溝通拜姿，實(shí)現(xiàn)互利共贏
⑤.信心烙样，樂(lè)觀，表達(dá)清晰準(zhǔn)確蕊肥，言簡(jiǎn)意賅谒获，必要時(shí)挺身而出而不咄咄逼人。
維度7：敬業(yè)度
定義：忠于組織承諾壁却，愿意接受挑戰(zhàn)性崗位
行為：
①.認(rèn)同批狱、尊重和信任組織
②.相信公司目標(biāo)與自身利益可以實(shí)現(xiàn)雙贏
③.愿意承擔(dān)更多責(zé)任
④.希望可以留在組織中并為其繼續(xù)服務(wù)
⑤.可以高績(jī)效的完成工作
