如何助推年輕干部成長成才
年輕干部是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“新生力量”者蠕。如何快速培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部窃祝，讓大批年輕干部脫穎而出，健康成長并投入使用踱侣，關(guān)乎黨和國家的心衰存亡锌杀，意義重大。
明確思路定方向泻仙。立足事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，明確建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍方向量没，把年輕干部作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的后備力量著重培養(yǎng)玉转，完善優(yōu)秀年輕干部信息庫，收錄選調(diào)生殴蹄、公務(wù)員究抓、事業(yè)編等不同身份的優(yōu)秀年輕干部，為年輕干部培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)袭灯。
突出鍛煉促擔(dān)當(dāng)刺下。一線鍛煉法：把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村作為基層一線選派鍛煉的重點(diǎn)稽荧，分批次有計(jì)劃的選派年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或到村任職橘茉。急難險(xiǎn)重實(shí)踐鍛煉法：聚焦脫貧攻堅(jiān)、疫情防控姨丈、環(huán)境整治畅卓、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)領(lǐng)域，按照專業(yè)相符蟋恬、經(jīng)歷對(duì)口翁潘、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)仍瓌t，選派年輕干部參與駐村扶貧工作歼争、疫情防控拜马、環(huán)境整治等，通過實(shí)踐鍛煉沐绒，年輕干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)俩莽、自身素質(zhì)能力得到穩(wěn)步提升。
聚焦課堂強(qiáng)本領(lǐng)洒沦。聚焦理論課堂豹绪，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，開設(shè)年輕干部素質(zhì)能力提升班、“補(bǔ)鈣工程”培訓(xùn)班等瞒津，力促年輕干部政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升蝉衣；聚焦宗旨課堂，以主題黨日等為依托巷蚪，組織年輕干部開展宗旨教育病毡，傳承革命品質(zhì)，提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)屁柏，鍛造堅(jiān)定黨性啦膜；聚焦實(shí)踐課堂，采用上掛下派淌喻、觀摩座談等方式加速年輕干部成長成才僧家，向上級(jí)部門推薦跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉年輕干部等裸删，使年輕干部實(shí)踐能力進(jìn)一步提升八拱。
強(qiáng)化激勵(lì)出實(shí)效。強(qiáng)化政治激勵(lì)涯塔。樹立鮮明講政治重?fù)?dān)當(dāng)重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向肌稻，適時(shí)提拔使用經(jīng)過急難險(xiǎn)重任務(wù)鍛煉成長起來的優(yōu)秀年輕干部，先后從脫貧攻堅(jiān)匕荸、環(huán)境整治爹谭、疫情防控等專項(xiàng)工作中提拔使用優(yōu)秀年輕干部；強(qiáng)化日常關(guān)懷榛搔。建立年輕干部“一對(duì)一”幫扶體系诺凡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)科室骨干人員作為幫扶主體药薯，及時(shí)關(guān)注關(guān)懷年輕干部成長绑洛，壓擔(dān)子教方法提能力；強(qiáng)化待遇保障童本。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)福利制度真屯，為一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部晉升職級(jí)，激勵(lì)年輕干部立足崗位穷娱，擔(dān)當(dāng)作為绑蔫；強(qiáng)化獎(jiǎng)懲舉措。統(tǒng)籌使用上掛下派崗位名額及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)遇泵额，突出“德能勤績廉”標(biāo)準(zhǔn)和好干部標(biāo)準(zhǔn)配深，扎實(shí)開展平時(shí)考核、年度考核工作嫁盲，根據(jù)考核結(jié)果及一貫表現(xiàn)擇優(yōu)安排篓叶，切實(shí)激勵(lì)年輕干部積極向上、奮發(fā)作為。
