春節(jié)一過，跳槽季填帽、畢業(yè)季如約而至蛛淋，是時(shí)候想一想工作這件事情了。春天這個(gè)季節(jié)篡腌，大家內(nèi)心都躁動(dòng)起來了褐荷，開始思考新的發(fā)展。
最近嘹悼，接二連三爆出一些大公司裁員的信息诚卸，大家也不擔(dān)心失戀等感情問題了葵第，都在操心自己的工作绘迁，無論繼續(xù)在自己公司干還是選擇跳槽都謹(jǐn)慎了很多合溺，并且也不像以前那么混日子，不覺得自己是在給公司打工缀台，而是覺得給自己打工了棠赛，畢竟經(jīng)驗(yàn)是自己的。
高中同學(xué)陳辰也在上海工作膛腐，原來在一家互聯(lián)網(wǎng)公司睛约，去年被收購(gòu)了，連老板都退出了哲身，他感覺待著也沒意思了辩涝。不過還好，他從這家公司開始就在勘天，雖沒有什么股份期權(quán)怔揩，但參與了公司從0到1發(fā)展的整個(gè)過程，積累了豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)脯丝。
現(xiàn)在商膊，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的人才來說，找工作還是很容易的宠进，很多獵頭給他打電話晕拆，他都去面試了，拿了5個(gè)offer材蹬，正在猶豫去哪里实幕，最終他決定去陸家嘴的一家金融公司，公司背景很牛堤器，薪水也還可以昆庇。
我問他為什么選擇這份工作呢？換一份工作其實(shí)就是人生方向的一次重新選擇吼旧，畢竟工作具有積累性凰锡，不可逆的。
這次找工作圈暗，他真的下功夫了掂为，做了很多功課。關(guān)于如何選擇一家適合自己的公司员串，他給我講了幾點(diǎn)勇哗，我受益匪淺。
不討厭寸齐、有一定挑戰(zhàn)性欲诺。
以前抄谐，我經(jīng)常聽到的經(jīng)驗(yàn)都是找自己喜歡的，并且擅長(zhǎng)的工作扰法，這樣工作才愉快蛹含。陳辰的觀點(diǎn)是，我們大多數(shù)人都不知道自己喜歡什么塞颁，但肯定知道自己討厭什么浦箱。
找工作就像談戀愛，和一個(gè)姑娘祠锣，剛見面一見鐘情的可能性不大酷窥，當(dāng)然非常討厭、不想再見面的奇葩也不多伴网，所以不討厭是繼續(xù)了解的前提蓬推，對(duì)于工作也是如此。
為什么一定要有挑戰(zhàn)性澡腾？這樣才能進(jìn)步呀沸伏。有時(shí)候，我們希望找一份工作蛋铆，能夠?qū)W習(xí)到東西馋评，其實(shí)指望領(lǐng)導(dǎo)和同事教的有限，自己做有挑戰(zhàn)的事情才能成長(zhǎng)刺啦。
更何況留特，工作和上學(xué)不一樣，大學(xué)4年玛瘸，我們還要交學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)蜕青，而工作是付我們薪水，讓我們創(chuàng)造價(jià)值糊渊，經(jīng)驗(yàn)的積累只是順帶的右核，但這對(duì)我們個(gè)人卻是非常重要的。
如何判斷這份工作是否有挑戰(zhàn)性呢渺绒？
一是看崗位的要求贺喝，需要你做什么事情，這些事情是不是你的舒適區(qū)宗兼；
二是看給的薪水躏鱼，一般情況下，薪水越高殷绍，挑戰(zhàn)性越大染苛。
不低于同行的薪水和福利。
為什么工資是一件必須要考慮的事情主到？跳槽如果都不加工資茶行，你還指望工作后可以加多少躯概？
我們考慮薪水，一方面為了保證自己的利益畔师，另一方面也看企業(yè)對(duì)你是不是重視娶靡，還有它的實(shí)力，它能不能承擔(dān)起這么高的薪水茉唉。如果它連工資都承擔(dān)不了太多固蛾，可想而知，他們這里的機(jī)會(huì)也不會(huì)太多度陆。
陳辰以前工作的公司被收購(gòu)了，不是因?yàn)楣静缓孟揍＃亲龅眠€不錯(cuò)懂傀。當(dāng)時(shí)，在這家公司蜡感，還是創(chuàng)業(yè)初期蹬蚁，他加入了，工資待遇給的都很好郑兴。
他老板講：“這里的機(jī)會(huì)可能不如大公司好犀斋，但是我付你們高于大公司一倍的薪水，同時(shí)情连，給予更多的挑戰(zhàn)叽粹。”
陳辰堅(jiān)信談錢的老板才是好老板却舀，才值得跟著虫几，談情懷的都是耍流氓。所以挽拔，千萬(wàn)不要被一些很虛幻的東西給騙了辆脸，實(shí)際點(diǎn)的東西很重要。
和公司文化相匹配螃诅，公司具有成長(zhǎng)性啡氢。
公司的文化，價(jià)值觀术裸，這個(gè)可以多去一些論壇倘是，并且找一些公司的人打聽一下。其實(shí)穗椅，在面試時(shí)辨绊，會(huì)有直接感受的，比如管理風(fēng)格匹表、管理機(jī)制门坷、人際關(guān)系等宣鄙。
這個(gè)文化的匹配最直接體現(xiàn)在你的直接領(lǐng)導(dǎo)，你們是否匹配默蚌，HR面試后冻晤，直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)交流，你喜歡不喜歡他绸吸，基本上見第一面就有感覺鼻弧。他是否喜歡你，也很簡(jiǎn)單锦茁，看他是否錄用你攘轩。
一家公司，除了看外界的各種牛逼背景码俩，其他方面的情況也關(guān)注一下度帮，經(jīng)營(yíng)情況如何？是不是每況愈下稿存，覆巢之下笨篷，焉有完卵，這樣的公司你也不要進(jìn)去瓣履，一塊沉淪了率翅。
還有看公司是否注重效率，有些企業(yè)管理混亂袖迎，缺乏干事業(yè)的氛圍冕臭，大家都混日子，辦事效率特別低瓢棒，這樣的環(huán)境你進(jìn)去也會(huì)被同化浴韭。
陳辰告訴我，他還注意到很多細(xì)節(jié)脯宿，讓他判斷這家公司是很注重效率念颈，并且具有成長(zhǎng)性的。
他面試的時(shí)候连霉，看到其他公司的人開會(huì)榴芳，HR告訴他是公司請(qǐng)來的咨詢公司，來優(yōu)化管理流程跺撼，設(shè)置更有效的組織架構(gòu)窟感，減少不必要的中間環(huán)節(jié)的。
HR面試他用的本子和筆歉井，看起來都很有質(zhì)感柿祈，那些開會(huì)的人，很多也是用的同一款，一看就是統(tǒng)一配備的躏嚎。
此外蜜自，這家公司員工用的電腦一看就是公司配的高配電腦，這個(gè)季節(jié)的上海卢佣，還特別冷重荠，公司開了空調(diào)，還配備了幾個(gè)加濕器......這些不起眼的辦公用品虚茶，可以提高至少3倍的工作效率戈鲁，除了工具本身，還能帶動(dòng)人的積極性嘹叫。
的確如此婆殿，陳辰剛大學(xué)畢業(yè)的第一份工作，沒有做多久就離職了待笑，公司的網(wǎng)速像蝸牛鸣皂，經(jīng)常斷網(wǎng)，電腦是二手市場(chǎng)買的暮蹂，動(dòng)不動(dòng)就死機(jī)，一些文件還沒來得及保存癌压⊙鲂海可見這樣的工作體驗(yàn)多差，久了大家都懈怠了滩届。
所以陳辰特別注意一家公司是不是注重效率集侯，尤其辦公條件方面。綜上帜消，陳辰選擇了現(xiàn)在這家公司棠枉。他的選擇，大部分我們平常都或多或少聽過一些泡挺，但最讓我啟發(fā)的就是一個(gè)企業(yè)是否注重效率辈讶，是不是從方方面面出發(fā)，尊重人才娄猫，讓企業(yè)可以高效發(fā)展贱除。
不過，在找工作方面媳溺，公司和個(gè)人是雙向選擇的結(jié)果月幌，不僅僅個(gè)人選擇公司，也是公司選擇個(gè)人悬蔽。一個(gè)具有前景的公司扯躺，一定是對(duì)人才和內(nèi)部管理都是有高要求的。對(duì)于人才，就像陳辰录语，原來公司會(huì)做背景調(diào)查倍啥，經(jīng)過了3輪面試，還要做心理測(cè)試钦无，就有一起來面試的逗栽，心理測(cè)試沒有過，就被刷了失暂。
內(nèi)部管理的要求彼宠，這個(gè)一般不會(huì)看到，但是可以感覺到弟塞，公司的氣場(chǎng)不會(huì)騙人凭峡，活潑有朝氣，還是死氣沉沉决记。但陳辰提到的公司的辦公條件摧冀，這個(gè)是最直觀的體現(xiàn)了。
上個(gè)月系宫，我把自己家的寬帶換成電信了索昂，每天至少節(jié)約了1個(gè)小時(shí)。之前扩借，我給助理傳一個(gè)文件椒惨，網(wǎng)速特別慢。助理問我：“米姐潮罪，你用什么寬帶呀康谆？”
我這才意識(shí)到我的時(shí)間到哪里去了？緊接著我換掉了我那臺(tái)已經(jīng)明顯速度變慢的電腦嫉到，這樣因?yàn)楣ぞ卟唤o力降低工作效率的問題解決了沃暗。
以前，我曾入職一家公司何恶，最打動(dòng)我的是公司CEO給所有員工提供蘋果孽锥、惠普商務(wù)等筆記本以及蘋果手機(jī)，因?yàn)樗X得這樣能提高辦公速度导而，作出的PPT都是高質(zhì)量的忱叭。這樣也能夠提高員工的積極性。
我們常常說今艺，艱苦奮斗韵丑，其實(shí)好的辦公條件更能促使人好好奮斗。陳辰提到的辦公條件問題虚缎，讓我想起剛畢業(yè)那會(huì)撵彻，我非常喜歡加班钓株，因?yàn)楣鞠奶炜照{(diào)冷氣很足，冬天暖氣很暖合陌僵，而住的地方轴合，沒有空調(diào)也沒有暖氣，只想回去睡覺碗短。
公司還會(huì)每個(gè)月發(fā)本子受葛、筆和便利貼，這樣我們每個(gè)人都養(yǎng)成了開會(huì)記筆記的習(xí)慣偎谁，有什么事情寫在本子上总滩，重點(diǎn)回看。有了這些辦公的神器巡雨，工作效率妥妥提高3倍闰渔。
工欲善其事必先利其器，公司里的這些問題铐望，不能忽略冈涧。
